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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で気になる点として、主に社内連携と情報共有の部分に改善の余地があると感じています。まず、営業担当者への連絡手...続きを読む(全724文字)
株式会社テクノプロ
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で気になる点として、主に社内連携と情報共有の部分に改善の余地があると感じています。まず、営業担当者への連絡手...続きを読む(全724文字)
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【良い点】
テクノプロは「職能ランク制」を採用しており、ランクが上がるごとに基本給と賞与が加算されます。
① 残業代の比重が高い
「残業代は1分単位で全...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
「若いうちからリーダーシップを磨きたい人には理想的な環境」
入社の決め手は、プロジェクトを牽引できるリーダー層が不足しており、意欲さえあれば...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
業界内での安定性と、長く働けそうな社風に惹かれて入社を決めました。入社後の大きなギャップはなく、イメージ通り落ち着いた環境でした。人間関係も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与水準は業界の平均的レベルだと思います。評価制度については、年に数回の面談が設定されており、上長と目標の進捗を確認する機会があります。基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によりますが、会社全体として過度な長時間労働を削減しようとする姿勢は見られます。有給休暇についても、事前に周囲と調整を行...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的な各種社会保険や通勤手当などは完備されています。社内制度については、eラーニングなどの学習ツールが導入されており、自己研鑽を推奨する文...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業務内容は定型的なものも多いですが、着実にタスクをこなすことに達成感を感じる人には向いていると思います。チームで協力して進める場面もあり、周...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特定派遣という業種の特性上、自身のスキルアップが配属先の業務内容に大きく依存してしまう環境でした。配属先によって経験できる業務の幅が左右され...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
国内外で多数のの技術者を擁し、大手企業を中心に多様なプロジェクトを経験できる点が魅力に思いました。
幅広い技術領域に携われるため、多くの知見...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
いわゆるSESだが、ちゃんと技術職として派遣される。携帯ショップ店員などに飛ばされる悪徳SESではない。グループ会社が複数ある内、デザイン社...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
今までの経験や資格を重視してくれたので、急いで転職したい事情があったので、そこは評価できると思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社テクノプロ・テクノプロエンジニアリング社は、国内最大級の技術系エンジニアリング企業として、IT、機械、電...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
常駐先次第だが、残業が少ないところ場所の場合は、ワークライフバランスはきちんと保たれていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指示された常駐先での仕事内容が、自身のスキルとマッチしなかった。タイミング次第ではあるが、我慢を強いられることが...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に評価を上げるのは難しく、入社時の年収からほとんど昇給はなかった。ボーナスは契約通りもらえたので、そこは満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場による。新人は現場を選ぶ権利はない。同僚はパソコン検品の現場に配属されたり、月60時間残業している人もいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給与は安定してもらえるが、支店ランキングという意味不明な制度のせいで、支店売上によって賞与額が左右される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。学習支援制度として支店によっては研修企画でUdemyを使わせてもらえる場合もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア育成のスパンが長期的すぎて、早く成長したい人にとっては焦ったいと思われる。社員への教育的な介入は無く、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的には派遣技術者として派遣することになります。
正社員として扱いは同様に見られますが、優遇は少し高めに感じました。
派遣先での業務や待...続きを読む(全506文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手エンジニアのキャリア形成において、本人の志向性よりも案件へのアサインが優先される傾向にあります。特に営業側と...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でカウントされる
業界大手ゆえに基盤はしっかりしている=様々な制度や仕組みは他よりはそろっているかもしれない。
特定の資格に...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
業務を通じて、顧客の課題をシステムで解決していく過程に大きなやりがいを感じました。自分が携わった開発や改修内容が実際の業務現場で使われ、効率...続きを読む(全665文字)
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【良い点】
社内研修などが充実しており、さまざまな資格を取得することができる。自己啓発扱いになるので休日返上して勉強会などへの参加が肝となる続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 25,697人 |
| 売上高 | 1856億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5410-1010 |
| URL | https://www.technopro.com/ |
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