ファムデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
バイトも社員も関係なく同じ仕事をさせられる為、社員になりやすいと思う。
困ったことがあればすぐフォローしてくれたり、優しく教えてくれるので働き...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店長になると、スタッフの育成などマネジメント業務も任される。続きを読む(全36文字)

【良い点】
実務ベースで経験がつめるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にそういったところは緩い。
スキルアップやけんしゅうは私がいた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場の教育体制はきちんとしていると思います。忙しい店舗でしたが、ちゃんと教える時間と体制がありました。接客の仕方なども配属後になりますが閑散と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社割で服が買えるところは素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって働きずらい環境かそうではないかが決まる。配属先が決定...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長会では、あと何キロ痩せろとか言われるようです。それがいいのか悪いのか分かりませんが、みんなで美意識を高めるところはいい所ではないでしょうか...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験でもやらせてもらえる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてない事が明確です。
その為出来ない事でも任される事もあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社の中の研修制度はしっかりしていてとても分かりやすい。アパレル未経験で入ってくる方もいるので入店前に研修をし、しっかり会社と接客をつけてから...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒のキャリアアップに期待がある。シスター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな入社の人がいて、ベクトルがあっていない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店長になりたい人は会社がバックアップしてくれます！
また約月1の店長会なども本社であるので
、他店の店長やスタッフともコミュニケーションが取れ...続きを読む(全550文字)

【良い点】
いい点はとくにありません。
店長以外準社員かアルバイトでした
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員の人が勉強してやっと正社員になって...続きを読む(全203文字)

【良い点】
店舗スタッフから本社社員へと昇格された人の話を多く聞き、中にはデザイナー職へ就任された方もいました。スキルアップの機会がほかの会社に比べ多い印...続きを読む(全192文字)

【良い点】
服がかわいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
服を自腹で買わないといけない。社割の額が低い。自腹で買った服はお店で毎日着るのでボロボ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップしやすい環境。アルバイトでも1年経過すると正社員の試験があり、自らの意思で進める。教育体制も店舗によるが、社員の方が丁寧に一から教...続きを読む(全229文字)

【良い点】
販売員としての勤務でしたが、かなり多くの研修がありました。アルバイトの方に向けて新人研修も初級、上級と分かれて行われており、マネージャーが店舗...続きを読む(全140文字)

【良い点】
店長副店長になるまでは早い。
営業職で入社すると副店長を経験後各々のキャリアに配属される。
ベンチャーとしての勢いも感じられる。
また研修制度...続きを読む(全176文字)

【良い点】
朝礼や夕礼もしっかりしていて、メリハリがある。シスター制度などもあり、しっかり販売の教育環境がある。やる気がある人は上にいける体制がある。店頭...続きを読む(全240文字)

スキルアップに関してはとてもチャンスのある会社です。
アルバイトから準社員になりたて等でも頑張りを店長が見ていればそれを本社スタッフに伝えそこから役職への...続きを読む(全153文字)

入社から半年で時給50円アップ。しかし学生アルバイトの場合は時給は変わらない。また評価が優良な店舗のみ半期ごとにインセンティブ制度があり、アルバイトでも1...続きを読む(全244文字)

当時は研修制度は無かったが現在は新人研修やサブ研修等も充実している模様。また急成長のブランドのため、余程勤務期間が短くなければ退社後も同じアパレルであれば...続きを読む(全182文字)