情報システムエンジニアリングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
正直、微妙。
なんともコメントしがたいが、社員同士のつながりはとても良い。
ただし、それが業務には反映されてないように思える。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社会人として本当に必要イロハを教えてもらえる。例えば文章能力は格段にあがる。また、社内研修などは独特のカリキュラムが組まれており社員の育成に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
テクニカルドキュメントについては、卓越してノウハウがあるので、ITやドキュメント制作については成長できる。社長もテクニカルドキュメントについ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完全週休二日制のため、日曜祝日は確実に休める。ただし、祝日がある週は、土曜日が出勤となる。有給を取って休むこともできるので、休みを取る取らな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
仕事は、実務を通して学んでいくスタイルだと思う。業界知識がなくとも、「根気」や「習うより慣れろ」の気持ちがあれば知識・技術はついていく。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格手当というものがあり、資格を取得した際には、結構な金額が給与に上乗せされる。若手社員のモチベーションや、報酬にも寄与する点が多く、活用...続きを読む(全475文字)

【良い点】
入社１、２年目から積極的にプロジェクトリーダーに登用し、顧客との折衝、技術を活用した経験を積ませてくれる会社であった。
また、会社を退職して...続きを読む(全602文字)

大手ＳＩ会社の下請け色が強いことは致し方ないが、商流が浅い案件が多く、色々な職種での開発があることから、若手のうちはやりがいが有ると感じる。
平均年齢が...続きを読む(全103文字)

レベルの高いスキルや知識・経験などは培える。品質保証のためのフローやチェック方法などの仕組化が徹底している会社であった。特に文章校正などのスキルはそのま...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善した方がいい点】
システム開発については基本的に常駐先でとなる。大きなシステム開発、プロジェクトに関わることはあまりない。
また...続きを読む(全160文字)

完全週休二日制を採用しており、祝日で出勤することがあればその週の土曜日は出勤日になる。
資格取得を推奨しており、職を離れてみて改めて思うが、高額の見返...続きを読む(全321文字)

最終面接は会長自ら行う。説得力あり、大きい志をもつ方で、この人ならついていけると思った。
入社後、半年の社員研修があり、業務に必要なるスキルを勉強、常...続きを読む(全170文字)

・複数のプロジェクトを掛け持ちすることが多く、短納期のプロジェクトが重なれば常に待った無しの状態になり、基本的に毎日終電近くまで残業、土曜出勤、日曜もた...続きを読む(全204文字)

当時は、新入社員がバンバン入って若く元気な会社というイメージがありました。ただ入れ替わりは激しく、けっこう激務でした。修行ととらえれば研修体制などはしっ...続きを読む(全150文字)

資格取得制度が充実しており、会社認定資格を取得した際の見返りは素晴らしいものがある。
逆に言うとそこに多大な割を割いているため、資格を取得していない社...続きを読む(全358文字)

まだリストラという言葉がメジャーではなかった時代
当時から、IT業界ではアウトソーシングが多く他社へ派遣されていました。
バブル崩壊後に業界全般的に...続きを読む(全189文字)

・出産・育児に関しては、かなり寛大な会社だと思う。
(ただし、女性社員のほぼすべてが外国籍という特殊な状況ではある。)
・女性の労働環境向上につい...続きを読む(全168文字)

文章能力について高い意識を持っており、社長は文章に関する書籍を出版していて、社員への教育も熱心であった。高い文章能力は高いコミュニケーション能力と直結す...続きを読む(全179文字)

・様々な国の外国籍の人も多く所属しており、グローバルな雰囲気は確かにある。
また、優秀な若手も非常に多い。(名だたる学生が入社してくる。)
しか...続きを読む(全253文字)

・給与、賞与には満足いくものではない。
ただ、残業代は基本的にすべて支払われている点はまだ評価できる。
・昇進しても給与の伸び幅がわずかである点は、...続きを読む(全165文字)

社長が業界団体を率いており、業界におけるポジションは非常に恵まれている。
既存事業から、着々と業務領域を広げ、国内のみならず、
海外の大手顧客とも関係...続きを読む(全153文字)

管理職が完全にプレイングマネージャなので、適切なフォローなどは残念ながら期待できません。社員側から話をすれば面談などで相談には乗ってくれるので、一人でた...続きを読む(全237文字)

事前に相談しておけば長期休暇をとることも可能です。
出産、育児休暇取得の実績がある方は社内でも少ない(そもそも女性が少ない)ですが、復帰後は就業時間の...続きを読む(全157文字)

賞与はここ数年年一回、一律3割引きです。残業代はもれなく申請すればみとめられます。休日出勤を振休扱いになりますが、休みをとるのは難しいと思われます。
...続きを読む(全192文字)

同じ職場内に同じ部署のメンバが働いているので、若手のうちから体系的に仕事を任せて覚えさせる雰囲気があった。
2年目以降でも後輩社員の指導を任されたり、...続きを読む(全165文字)