この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理物件の設備保守だけでなく、エネルギーマネジメントや設備改善のコンサルタント業務を扱うことができる。
設備だけではなく、清掃や警備も受託して...続きを読む(全199文字)
株式会社シミズ・ビルライフケア 報酬UP
株式会社シミズ・ビルライフケアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
管理物件の設備保守だけでなく、エネルギーマネジメントや設備改善のコンサルタント業務を扱うことができる。
設備だけではなく、清掃や警備も受託して...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
清水建設グループということでどうしてもお固いイメージだったのですが、思ったよりもフランクで働きやすい職場でした。下と上の関わりがとても強く、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親会社が清水建設のため、安定して仕事が入ってくるというところです。また、作ったものを管理することで建物のサイクルの中核をになっているため、とて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親会社が大手建設会社のため、施工した物件をそのまま管理する機会が多く、会社の安定性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規契約物...続きを読む(全141文字)
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残業がまったくないのでその点では満足しています。協力会社の出向やグループ会社からの出向も多く、いつ異動になるかわからないのでさっぱりとした人間関係だと思い...続きを読む(全164文字)
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入社時の対話や創立記念パーティーなどでしか接触する機会はありませんでしたが、しっかりとしたビジョンと説得力のある話し方でとても好印象でした。しかし、社長の...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は悪くはないと思います。現在はどうだかしりませんが、住宅手当とかはなかったと思うのでそんなによくもありませんでした。社内制度についてはe-ラーニン...続きを読む(全160文字)
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中途の場合、一年間は契約社員として過ごし、その後社員へ昇格するような形態であることが多かったと記憶してます。ただ、全員が1年で社員へ昇格されるわけではない...続きを読む(全158文字)
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休暇に関しては、土日・祭日・及び休日出勤の代休。
現場によりますが、夏季及び年末休暇は一週間程度・GWも一週間程度。
上記のように休暇に関しては現場に...続きを読む(全161文字)
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グループ内の企業の物件、建物が多くあるので、今後も安定した成長をしていく企業だと思います。
一般的なビルの保守やメンテナンス業務だけでなく、リニューアル...続きを読む(全172文字)
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入社してからは、資格取得が評価に繋がります。
ビル管、1級建築施工管理技士、1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1・2級建築士、建築設備士、甲...続きを読む(全157文字)
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建築、空調、電気、衛生、防災、清掃、警備の全てが対象となるので、スキルアップすることは間違いありません。
各種計画書作成、見積書作成、業者選定等を行って...続きを読む(全162文字)
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配属される現場によって変わってくるので一概には言えないが、多くの人と関わりながら仕事を推し進めていくことになると思うので、いろいろな業界・業種のひとと関係...続きを読む(全151文字)
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業績は順調に伸びていることとバックボーンがでかいので、安定性はいいとは思う。ゼネコン系設備管理会社としては他のスーパーゼネコン系とくらべ売り上げが弱いので...続きを読む(全150文字)
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現場によってワークライフバランスは大きく変わってくるので何とも言えないところはあるが、忙しい現場に常駐となれば土日・祝日・夜間も働くことになる。平日日中も...続きを読む(全188文字)
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現場に配属される前に受けた労働条件と現実との違いがひどかった。ある程度は仕方ないのかもしれないのはわかるが、到底受け入れがたいものだった。たまたまハードな...続きを読む(全157文字)
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清水建設の100%子会社というのもあり、今後もある程度の安定は見込める会社だと思います。今後は売上を2倍にしていくという目標もあるのでそれに向かって受注活...続きを読む(全151文字)
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改修工事がメインとなるので新築とはまた別の知識・施工方法などが必要になる。そういう面では新築工事経験者はギャップが生まれるので少々苦労するかもしれないがや...続きを読む(全187文字)
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給与・賞与については同業、同年代に比べると多いと思われます。
仕事量は能力によりばらつきがかなりあります。出来る人は同時に何現場もこなさなくてはいけませ...続きを読む(全160文字)
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なかなか女性でのキャリアアップは厳しいように思う。基本的に現場での女性の活躍する機会があまりなさそうなので結果として人事や総務といった部署での勤務となって...続きを読む(全155文字)
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入社して2.3年は会社の方で積極的に研修や教育を行ってくれるのでとてもありがたい。ただ、配置された現場の状況によっては全く研修に参加できるような状況ではな...続きを読む(全187文字)
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ビルメンテ業界は給料水準が低いといわれるので業界内で見れば悪くはないと思うが特別よくもないと思う。早出・残業・深夜勤務・休日出勤をしてこのレベル。役職にな...続きを読む(全180文字)
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本社の企業方針は素晴らしいと思うが、実際の支店や現場レベルにはその方針は浸透してないどころか方針を実行しようとはとても思えない。自分の上司の上司の上司まで...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社シミズ・ビルライフケア |
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フリガナ | シミズビルライフケア |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,513人 |
売上高 | 666億1540万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 富永秀行 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6228-6130 |
URL | https://www.sblc.co.jp/ |
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