アルテクナの評判・口コミ一覧（全176件） 7ページ目

少し安い、残業がないと年収300万ちょっと。
昇給が少ない、サブプライムショック以降では1年に千円程度。
派遣先からの評価と自己啓発の内容が昇給やボー...続きを読む(全150文字)

技術派遣会社でありクライアント先(主にメーカー)に勤務し、設計・開発業務の一環を担うのだが、経済状況に伴いクライアントである大手企業の海外アウトソーシング...続きを読む(全165文字)

仕事の面白みはクライアント先により大きく変わると思うが、共通している事は誰もが知っているであろう商品の物作りの一環を担えること。
クライアント先が変われ...続きを読む(全163文字)

給与、賞与ともに技術派遣会社の中では優良だと思う。会社の業績により年度末賞与も出ることもあり、評価が良ければ、それ相応の昇給もある為、給与面はやりがいに繋...続きを読む(全169文字)

デザイン関係の派遣が決まっている人は会社からの教育は、入社時のマナー系のみ多かった。基本的な教育は客先での教育かな。会社から何かを言われる事は無く、能動的...続きを読む(全169文字)

中堅クラスになって、マネジメントから実業務までひとりでこなせるようになっても、昨今の不況のあおりをうけて、単価がさがって年収が見合ってないと思うようになっ...続きを読む(全166文字)

何かと不安の話題があがる派遣会社だが、ここは給与・賞与はとりあえずもらえます。評価制度も整ってきたので悪い点ばかりでは無いが、こういった形態の会社なので、...続きを読む(全201文字)

業種が請負業務か派遣先への出向する会社です。現在出向しているのは大手電気メーカですが、派遣社員ができる仕事には限界があり、何年も勤務していても現職では自分...続きを読む(全159文字)

派遣業務の魅力はなんといっても自分自身の業務で経験できる幅の広さだとお思います。中々大手の企業に就職して、設計業務をすることは困難ですが出向という形で大手...続きを読む(全197文字)

給料が上がらない。
派遣期間(3年)が終了し、今までのスキルを活かす事が出来ない企業へ配属されるから。
一族経営で、社員への給料は全然アップしない。
...続きを読む(全154文字)

客先で結果を出しても、年2回の賞与には反映されない。
また、配属先の上司の印象ひとつで結果が決まってしまう。
しかし、評価が上位の人と最下位の人とでの...続きを読む(全161文字)

社員は会社のビジョンを知らない。
各事業所の営業担当と本社管理部でしかビジョンを共有していない。
今まで一度も会社の戦略(ビジョンについて聞いたことが...続きを読む(全178文字)

派遣先により習得出来る技術と出来ない技術があるので、自分が何を学びたいかしっかりと調整する必要があります。その分、真摯に取り組めるのでキャリアパス成形は行...続きを読む(全180文字)

休暇・労働時間に関しては派遣先次第ということなので、優先したい項目があれば派遣前に調整すれば問題ないと思います。
福利厚生は、よくも無く悪くも無く普通で...続きを読む(全163文字)

派遣という業界の中では、年収は低くないと思います。
昇進昇給・キャリアパスとしては、どこも同じだと思いますが自分次第です。
結果を出して、アピールする...続きを読む(全209文字)

自分はソフトウェアだが、業績悪化の為でもあるだろうが、ソフトウェアでない案件もさせられる可能性大。自分は工場への派遣だった そのためやりたい事と全く別の事...続きを読む(全160文字)

採用担当の方が非常にとっつきやすい人だった。自分が会社を選んだのはこれが理由と言ってもよい。ただし、職務上で直接採用担当の方と接する事がまれなため、これで...続きを読む(全175文字)

年収のアップに関しては、スキルアップシートのみでの判定となるらしい。(実際に昇進していないため詳しくはわからない)
随時展開されているスキルアップのため...続きを読む(全176文字)

基本的に教育はOJTで、自力と同僚のサポートで各自必要なスキルアップをしながら実務を進めていきます。会社の支援としては通信教育費用を補助する制度があります...続きを読む(全152文字)

主に1年に2度提出の評価シートで評価されます。自己評価を記入後、上司との面接で自己評価内容の確認と、目標設定や希望業務について話合います。評価シートと面接...続きを読む(全177文字)

不景気、派遣切りなどの社会問題からの影響を大きく受け、派遣先の決まらない待機社員も一時期は多くいましたが回復傾向にはあるようです。技術者派遣という事業が今...続きを読む(全190文字)

派遣先に大きく左右されるが、有給休暇が取りやすい。ただし半休制度がなく融通がきかないところがある。勤務時間外についての活動については活動への参加の強制はな...続きを読む(全164文字)

派遣先に大きく影響されるため一概には言えないが、大手企業への技術派遣がほとんどなので短期間での技術習得を目的とするならばよいといえる。長期における業務の深...続きを読む(全183文字)

リーマンショックの年はで昇給が会社都合でなくなった。その次の年は1000円アップしただけ。また昇進の条件を大幅に満たした評価を客先から頂いていたにもかかわ...続きを読む(全191文字)

有名なメーカーに派遣されるので確実にスキルと経験が身に付く、その時の人脈が今でも生かされてるところから大変有意義だったことはひていできない。
ただし、あ...続きを読む(全168文字)