この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者派遣業務なので、いいところに当たればそれなりに働きやすい環境を用意してくれると聞いている。逆に言えば、変なところに当たるを厳しいかもしれ...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アルテクナの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）
アルテクナの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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4.8
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
1.5
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.6
アルテクナの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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アルテクナの 全ての評判・口コミ一覧
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件
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【良い点】
配属される会社にもよるが、私の場合は比較的融通の利く職場であった。有休も事前に申告していれば問題はなかった。ただし繁忙期は除く。
土日もしっか...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はない。すべては派遣先によって決まる。
運が良ければスキルを磨けるかもしれないし、派遣先が悪け...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
派遣されるメーカーにもよるが、メーカーに派遣された場合、正社員と同等の業務に従事する事ができ、技術力を積むことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
強いて挙げれば、どんな人でも入社できる点でしょうか？
会社としては、派遣する人間を増やせば利益が出るので、応募してきた人間は原則雇用するような...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
新卒入社．最初にCAD研修があるのは〇．自分の時はCATIA-V5の研修だった．必ずしも派遣先で役に立つとは限らない．
基本それ以降は派遣先で...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
基本的に、会社はフォローしてくれないので、如何に自分自身でスキルアップできるかどうかにかかっている。
私の場合、営業担当者を巻き込んで、顧客に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
指示されたことのみを淡々とこなすのが好きな方にとっては、楽で良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣といっても、派...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
私の担当営業者さんに関しては、派遣先の業務内容の改善に関してかなり真剣に対応していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては、やはり低いです。派遣先のプロパーと同じ業務をこなしているのにもかかわらず、です。年1回の昇給もほとんどありません。また、賞与1回あたり約1...続きを読む(全176文字)
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仕事のやりがいに関しては、おそらく派遣先によると思います。
w足しが配属されたところは、ある自動車メーカーのCAE業務部署でしたが、ある程度の業務をする...続きを読む(全171文字)
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給料は低いです。評価制度もあると言えばある。という程度、住宅補助も最初の5年?間に50%～30%はくれましたが、それ以降はまったくなし。もちろん昇給なんて...続きを読む(全172文字)
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他の派遣先のことはわからないが、幸い派遣された職場環境に恵まれており、任される仕事の範囲が比較的広く、望めば望んだ分だけ自己のスキルアップに繋げることがで...続きを読む(全186文字)
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入社する前は、アウトソーシングで力をつけて、その後自社に戻り受託設計で力を発揮して欲しいという事だったが、実際はアウトソーシングがメインで受託設計に行ける...続きを読む(全167文字)
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給料はそほど高くはない。残業代はきちんと出るので、いかに残業できるかが収入確保の上では大切。賞与も年間で4ヶ月弱といった感じ。決算賞与があるが気持ち程度に...続きを読む(全169文字)
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配属される企業によって、ワークライフバランスはかなり異なることになると思われますが、周りの社員を見る限り、そこまでひどい労働環境の企業に配属されている社員...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修では、CADやCAE解析ソフトの基本操作を学べます。
その後は、配属される企業によって学べるスキルが変わってくると思いますが、現在自分が配属されてい...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいは、基本的に派遣先の仕事内容次第。開発系の派遣先にいれば、それなりに主体的に活動できる環境が与えられる可能性もある。一方、あくまで派遣とみな...続きを読む(全162文字)
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社員の教育は基本的に派遣先任せで会社がサポートしているのは通信教育講座の補助のみな状況。派遣先の待遇次第でスキルアップやキャリア開発が決まると言っても過言...続きを読む(全178文字)
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少し安い、残業がないと年収300万ちょっと。
昇給が少ない、サブプライムショック以降では1年に千円程度。
派遣先からの評価と自己啓発の内容が昇給やボー...続きを読む(全150文字)
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派遣先により習得出来る技術と出来ない技術があるので、自分が何を学びたいかしっかりと調整する必要があります。その分、真摯に取り組めるのでキャリアパス成形は行...続きを読む(全180文字)
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休暇・労働時間に関しては派遣先次第ということなので、優先したい項目があれば派遣前に調整すれば問題ないと思います。
福利厚生は、よくも無く悪くも無く普通で...続きを読む(全163文字)
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派遣という業界の中では、年収は低くないと思います。
昇進昇給・キャリアパスとしては、どこも同じだと思いますが自分次第です。
結果を出して、アピールする...続きを読む(全209文字)
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アルテクナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アルテクナ |
|---|---|
| フリガナ | アルテクナ |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 代表者 | 清水浩二 |
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目8番3号日研第2ビル |
| 電話番号 | 03-5711-6437 |
| URL | https://www.altekna.com/ |
NOKIZAL ID: 1133736
