この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試験に合格すれば費用の8割は負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促すことは何もない続きを読む(全62文字)
株式会社アルテクナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルテクナのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルテクナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
試験に合格すれば費用の8割は負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促すことは何もない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
常駐先や派遣先で必要とされたスキルの資格取得やセミナー受講であれば、申し出をすれば補助をしてくれる。若手社員向けにはオンラインの教育プログラム...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
申請すればschooのビジネスプランが使えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、ホームページに書かれている...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私は新卒で入社したみだが、教育体制としては整っていると思っている。
マナー研修であれは入社前にeラーニングなどを使った予習制度があるので研修初...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在籍していたころはスキルアップやキャリア開発制度はなかった。
勉強したければ自己啓発でどうぞ。のような感じだった。
資格取得補助的なものはあっ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格所得補助や通信教育制度はあるものの、同業他社と比較すると不満が残るものでした。まず資格所得制度についてですが、...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
新入社員に新人教育が1か月から3か月ほどある。配属が早く決まればその分までやったところで終わりという感じである。
仕事ができる人間とできない人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣先次第では大きな仕事や新規性の高い仕事もできる。
あくまでも派遣なのでマネジメントのスキルはいつまでたっても積めないが、プレーヤーとしてス...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は人材育成に力を入れていると聞いていたがそのようなことはなく、最低限のマナーアップ研修と教育を受けた後は派...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
新入社員の研修が充実しており、実務の前に十分な研修期間があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は新卒の受け入れ経験が少なか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社.最初にCAD研修があるのは〇.自分の時はCATIA-V5の研修だった.必ずしも派遣先で役に立つとは限らない.
基本それ以降は派遣先で...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
基本的に、会社はフォローしてくれないので、如何に自分自身でスキルアップできるかどうかにかかっている。
私の場合、営業担当者を巻き込んで、顧客に...続きを読む(全213文字)
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派遣先に必要なスキルは一応、一週間~四週間程度の研修があります。実際は場当たり的な感じです。通信教育制度(実費)があり、会社で指定されたもの、あるいは個人...続きを読む(全168文字)
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大企業で仕事できるチャンスがあり、やりがいを実感できる
場面が多いです。ただ派遣という立場なので、いずれ正社員を
目指すというスタンスで派遣先で仕事に...続きを読む(全157文字)
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キャリア開発?教育体制?そんなものは存在しません。入社時にマナー研修や実務では到底使えないCAD研修(テキストを配るだけ)を行うくらい。あとは派遣先企業内...続きを読む(全153文字)
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全くありません。自分の仕事に関係のあることは、自分で勉強するしかありません。
ある程度、職場で仕事を覚えると同時に技術的な事を吸収する事は、どこでも必要...続きを読む(全162文字)
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研修では、CADやCAE解析ソフトの基本操作を学べます。
その後は、配属される企業によって学べるスキルが変わってくると思いますが、現在自分が配属されてい...続きを読む(全153文字)
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社員の教育は基本的に派遣先任せで会社がサポートしているのは通信教育講座の補助のみな状況。派遣先の待遇次第でスキルアップやキャリア開発が決まると言っても過言...続きを読む(全178文字)
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教育部門では、派遣される前にcadの講習を受けることができる。
教え方が良かった。
派遣される先によって、たくさんのことを学べる所とそうでないところがあ...続きを読む(全189文字)
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デザイン関係の派遣が決まっている人は会社からの教育は、入社時のマナー系のみ多かった。基本的な教育は客先での教育かな。会社から何かを言われる事は無く、能動的...続きを読む(全169文字)
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派遣先により習得出来る技術と出来ない技術があるので、自分が何を学びたいかしっかりと調整する必要があります。その分、真摯に取り組めるのでキャリアパス成形は行...続きを読む(全180文字)
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基本的に教育はOJTで、自力と同僚のサポートで各自必要なスキルアップをしながら実務を進めていきます。会社の支援としては通信教育費用を補助する制度があります...続きを読む(全152文字)
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有名なメーカーに派遣されるので確実にスキルと経験が身に付く、その時の人脈が今でも生かされてるところから大変有意義だったことはひていできない。
ただし、あ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
みあたらない
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦するようなことは何もせずかなり保守的
自社開発もやっているようだがなにをしているのか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
希望の案件を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給制度の説明がない。
基本地方に飛ばされることを入社前に言わない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別はあまり関係ないように見えます
ただ、業界のせいではあると思いますが女性は余り少ないので
それが不安な方は女性が多い企業に入ったほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
いいところがみあたらない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、電車遅延による遅刻では、遅延証明書が上出必ず必要ということ。今の時代で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本、配属が大手なので仕事ばっかりになることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の休日に合わせるため、先方の休日が125日以...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
家賃補助最初の二年くらい2.5万でる
正し、会社が法人契約しているレオパレスのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて。
配属先が大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
機械・電気系の仕事は面白い
大手の仕事にも触れられるので自分の成長につながることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので将来...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自動車業界への配属や電機メーカーへの派遣を希望しており、またソフトウェア開発や評価業務を担当したかったこともあり、入社前後のギャップはなかった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術職であるので、常に勉強しなければならない環境にあるのが辛くはあるが、しっかり仕事をこなそうという意欲があればスキルアップできる。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属されたチームは、残業がほとんどないところだったので、よかった。
賞与が多くもらえるので、金銭的なゆとりをもてたことは嬉しかった。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社アルテクナ |
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フリガナ | アルテクナ |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 365人 |
代表者 | 清水浩二 |
本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目8番3号日研第2ビル |
電話番号 | 03-5711-6437 |
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