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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は新卒入社後1か月程。別途webで受講する事もできるがほとんど丸投げ状態。自分からこれがやりたい、...続きを読む(全96文字)
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アルテクナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルテクナのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルテクナで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
試験に合格すれば費用の8割は負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促すことは何もない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
常駐先や派遣先で必要とされたスキルの資格取得やセミナー受講であれば、申し出をすれば補助をしてくれる。若手社員向けにはオンラインの教育プログラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
申請すればschooのビジネスプランが使えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、ホームページに書かれてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私は新卒で入社したみだが、教育体制としては整っていると思っている。
マナー研修であれは入社前にeラーニングなどを使った予習制度があるので研修...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在籍していたころはスキルアップやキャリア開発制度はなかった。
勉強したければ自己啓発でどうぞ。のような感じだった。
資格取得補助的なものはあ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格所得補助や通信教育制度はあるものの、同業他社と比較すると不満が残るものでした。まず資格所得制度についてですが...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
新入社員に新人教育が１か月から３か月ほどある。配属が早く決まればその分までやったところで終わりという感じである。
仕事ができる人間とできない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣先次第では大きな仕事や新規性の高い仕事もできる。
あくまでも派遣なのでマネジメントのスキルはいつまでたっても積めないが、プレーヤーとして...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は人材育成に力を入れていると聞いていたがそのようなことはなく、最低限のマナーアップ研修と教育を受けた後は...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
新入社員の研修が充実しており、実務の前に十分な研修期間があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は新卒の受け入れ経験が少な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社．最初にCAD研修があるのは〇．自分の時はCATIA-V5の研修だった．必ずしも派遣先で役に立つとは限らない．
基本それ以降は派遣先...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
基本的に、会社はフォローしてくれないので、如何に自分自身でスキルアップできるかどうかにかかっている。
私の場合、営業担当者を巻き込んで、顧客...続きを読む(全213文字)
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派遣先に必要なスキルは一応、一週間～四週間程度の研修があります。実際は場当たり的な感じです。通信教育制度(実費)があり、会社で指定されたもの、あるいは個...続きを読む(全168文字)
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大企業で仕事できるチャンスがあり、やりがいを実感できる
場面が多いです。ただ派遣という立場なので、いずれ正社員を
目指すというスタンスで派遣先で仕事...続きを読む(全157文字)
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キャリア開発?教育体制?そんなものは存在しません。入社時にマナー研修や実務では到底使えないCAD研修(テキストを配るだけ)を行うくらい。あとは派遣先企業...続きを読む(全153文字)
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全くありません。自分の仕事に関係のあることは、自分で勉強するしかありません。
ある程度、職場で仕事を覚えると同時に技術的な事を吸収する事は、どこでも必...続きを読む(全162文字)
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研修では、CADやCAE解析ソフトの基本操作を学べます。
その後は、配属される企業によって学べるスキルが変わってくると思いますが、現在自分が配属されて...続きを読む(全153文字)
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社員の教育は基本的に派遣先任せで会社がサポートしているのは通信教育講座の補助のみな状況。派遣先の待遇次第でスキルアップやキャリア開発が決まると言っても過...続きを読む(全178文字)
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教育部門では、派遣される前にcadの講習を受けることができる。
教え方が良かった。
派遣される先によって、たくさんのことを学べる所とそうでないところが...続きを読む(全189文字)
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デザイン関係の派遣が決まっている人は会社からの教育は、入社時のマナー系のみ多かった。基本的な教育は客先での教育かな。会社から何かを言われる事は無く、能動...続きを読む(全169文字)
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派遣先により習得出来る技術と出来ない技術があるので、自分が何を学びたいかしっかりと調整する必要があります。その分、真摯に取り組めるのでキャリアパス成形は...続きを読む(全180文字)
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基本的に教育はOJTで、自力と同僚のサポートで各自必要なスキルアップをしながら実務を進めていきます。会社の支援としては通信教育費用を補助する制度がありま...続きを読む(全152文字)
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有名なメーカーに派遣されるので確実にスキルと経験が身に付く、その時の人脈が今でも生かされてるところから大変有意義だったことはひていできない。
ただし、...続きを読む(全168文字)
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回答者：
自動車、建設機械、航空機、情報通信機器、家電、医療機器など、幅広い業界・分野の開発案件に携われる機会が多く、様々な経験を積めます続きを読む(全64文字)
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技術者派遣は、顧客の技術者不足の解消に直結し、景気動向に左右されにくい安定していると思われます。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の会社の事情に振り回され、その事を訴えても改善されなかった。
また転勤後地元の方に戻...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
客先常駐タイプの業務ということもあり様々な会社で働けることは刺激になった。
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配属先ガチャはやはり存在...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
正社員雇用のため有休はしっかりもらえるし消化も可能。数年は法人契約しているレオパレスの社宅のみ家賃補助が出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発もしている事をアピールポイントにしているが入社後一切その内容に関わることはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与は夏冬2回と3月末の決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安い。賞与の評価基準が曖昧なため自分から担当営業に...続きを読む(全96文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
おじいちゃんがアップデートをしてくれない研修をしてくれる。
おじいちゃんはzoom参加なのにこちらは対面での参加...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部に行くのは本当に一握り。ものすごい結果か、そこに行くためのアピールをし続ければ可能性はあるかもしれないが、基...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応マネジメントやスペシャリストの選択のようなものはあったと思います。スキルアップのための講座のようなものはなく現場での共有などで終わってい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司の許可は必要だが、業務成果向上を目的として資格取得に必要な費用の支払いを打診したら、会社が合否関係なく会社が全額負担してくれた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育システムは利用していませんが、派遣先でスキルに合った無理のない内容で働けたという印象です。働きながら実力がついていくのを感じました。
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【良い点】
入社してから就業先に行くまでの約1ヶ月間ビジネスマナー研修や就業先の分野に合わせた勉強会などを行った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期的に研修があったので、学べる場は多いと感じました。トレーナーチームの方も質の良い教育を熱心に考えているようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
団地、ニュータウンなど今まで関わった仕事について知れる。実際に業務に関わった人の話を聞けるため興味深い。
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スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)
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アルテクナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アルテクナ |
|---|---|
| フリガナ | アルテクナ |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 代表者 | 清水浩二 |
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目8番3号日研第2ビル |
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