モリモトクオリティの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の管理会社と比較して独自性がない。よって、他の管理会社に変わっても何の支障もない。元請け工事で利益を増やそうと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人性が高く、個人に任せて放任される。問題が起きたら自分で解決する必要があり、土日休みだが緊急対応やクレーム対応...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務なし、フレックスなしなので、社員が信用されていない、社員の労働環境はあまり考えられていない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や昇給には期待できない。一般職は最低賃金レベル。ベースアップはなかった。資格を取って転職する人が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
複数のマンションを担当することになりますが、それぞれのマンションそれほど大きくは変わらない部分も多いため、やり方を覚えてしまえばどのマンショ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ボーナス額のテーブルが決まっており、入社前の条件提示の時点で、一年目の標準ボーナス額が明記されていた。業績に連動して上下するわけではなく、し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
産休育休を取られて復帰されてる方がいたので、長く働きたい気持ちのある女性の方でも問題なく働ける環境なのではないかと思います。
またオフィスの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産管理職全般に言えることかもしれませんが、細かな不動産入居者の情報管理が業務の大半を...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度が充実しておらず未経験業種で入社した後には相当苦労を強いられることが考え...続きを読む(全238文字)

【良い点】
給料は同年代と比べると多くいただいてた点と部下がアポを取ると上司が商談に行くなど手厚く見てくれる、ただ自分で商談に行きたいなど不満を言うとか...続きを読む(全128文字)

【良い点】
実力社会なので、実績を上げてれば何も言われない。
土地に関して、宅建が無くてもそれなりに知識が増え法律にもかなり強くなっていく
税金対策など...続きを読む(全188文字)

【良い点】
口コミや業界のイメージ通りガラが悪い質感の社員。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手や住友だからという程のクオリティやコンプライア...続きを読む(全84文字)

【良い点】
思ってたよりも自分を見てくれているかもしれないところ
人が厳しくも優しかったような、、
個人の感じ方によるのでなんともいえないが、、
思って...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社研修が約1ヶ月間あり、ホテルに缶詰状態で一人部屋では無いので、常に同期と接する必要がある。自由時間は取れるが…続きを読む(全77文字)

【良い点】
不動産会社に入社して感じたギャップは、想像以上に対人対応の難しさと責任の重さです。物件の提案や案内が中心で華やかなイメージを持っていましたが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員同士は比較的仲がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに大して意識が薄い
数年前まではパワハラ、セクハラは当たり...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募情報を反故にする体制は、信頼関係を基礎とする労働契約の前提を崩壊させており、職場環境を著しく悪化させている。...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ放置。書類を作りたいときに全く作れなかった。システムがある一定の時間になると自動的に落ちてしまうため、残って...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人の良さ。みなさんいい人ばかりです。ただ、社風が少し独特というか、朝のスピーチだったり、会社の歴史や社長の創業についてまとめた冊子を渡された...続きを読む(全194文字)