モリモトクオリティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みだが、次第に出社が必要となる。休みの日も休まらないことが多い。緊急当番を行う必要があり、自分の番だと夜間...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の管理会社と比較して独自性がない。よって、他の管理会社に変わっても何の支障もない。元請け工事で利益を増やそうと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人性が高く、個人に任せて放任される。問題が起きたら自分で解決する必要があり、土日休みだが緊急対応やクレーム対応...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務なし、フレックスなしなので、社員が信用されていない、社員の労働環境はあまり考えられていない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や昇給には期待できない。一般職は最低賃金レベル。ベースアップはなかった。資格を取って転職する人が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
独立系ではなくデベロッパー系のマンション管理会社であるため、リプレイスが活発ではなく他社をほぼ意識せずにマイペースで仕事できる。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
複数のマンションを担当することになりますが、それぞれのマンションそれほど大きくは変わらない部分も多いため、やり方を覚えてしまえばどのマンショ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ボーナス額のテーブルが決まっており、入社前の条件提示の時点で、一年目の標準ボーナス額が明記されていた。業績に連動して上下するわけではなく、し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産管理職全般に言えることかもしれませんが、細かな不動産入居者の情報管理が業務の大半を...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度が充実しておらず未経験業種で入社した後には相当苦労を強いられることが考え...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性社員が長期的にキャリアを築きやすい環境づくりが進められており、総合的なキャリア満足度は比較的高いと評価される要素が多く見られます。

ま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周りで時短社員や育休から復帰した人がちらほらいた
昨年育休などの方針も見直し？改定があった様子
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の割合が高いので、働きやすいと思う。
上層部も半分くらいは女性です。
育児休暇なども皆取っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大手だけあって、産休、育休などはきちんととれるようです。また、育休明けの方が役職についておられたりと、女性だから、産休や育休をとったからとい...続きを読む(全439文字)

【良い点】
女性は馴染みやすく数もまあまあいるのて馴染みやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス注意
男のほうが多いので...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主義の評価体制のため、子育て（時短勤務等）もしながら今までと同じ業務をこなすのは難しいと感じる続きを読む(全75文字)

【良い点】
子持ち様は偉いので休み、シフトの自由度が高い
女性管理職も多く結婚して子供が居る女性には働きやすい職場だと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休取得率は100パーセントでした。また、女性だから出世できないというのはあまり感じられませんでした。能力のある人はしっかり出世している印象...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性Staffも多くなり、他店とも交流があるので、その点はよい。女性店長の店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが多く...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の部署は女性のみとほぼ決まっており、その分働きやすさはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の情報共有を制限され...続きを読む(全106文字)