モリモトクオリティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務なし、フレックスなしなので、社員が信用されていない、社員の労働環境はあまり考えられていない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人性が高く、個人に任せて放任される。問題が起きたら自分で解決する必要があり、土日休みだが緊急対応やクレーム対応...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みだが、次第に出社が必要となる。休みの日も休まらないことが多い。緊急当番を行う必要があり、自分の番だと夜間...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の管理会社と比較して独自性がない。よって、他の管理会社に変わっても何の支障もない。元請け工事で利益を増やそうと...続きを読む(全126文字)

【良い点】
独立系ではなくデベロッパー系のマンション管理会社であるため、リプレイスが活発ではなく他社をほぼ意識せずにマイペースで仕事できる。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
複数のマンションを担当することになりますが、それぞれのマンションそれほど大きくは変わらない部分も多いため、やり方を覚えてしまえばどのマンショ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
産休育休を取られて復帰されてる方がいたので、長く働きたい気持ちのある女性の方でも問題なく働ける環境なのではないかと思います。
またオフィスの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産管理職全般に言えることかもしれませんが、細かな不動産入居者の情報管理が業務の大半を...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度が充実しておらず未経験業種で入社した後には相当苦労を強いられることが考え...続きを読む(全238文字)

【良い点】
宅建を持っていると毎月30000円給料が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合で稼げると言っているが、歩合でもらえる割合は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒入社の割には給料が高かった．
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が30時間ほどついており、定時には帰り辛い雰囲気があった。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大きい店舗でそれなりにしていたら契約数もとれるので賞与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い、小さい店舗で契約数も少な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正当な人事評価がなされていて、賞与もしっかりと出る。
少量であるが昇給もしている。
不定期で何かしらのインセンティブや生活応援の臨時給与交付...続きを読む(全198文字)

【良い点】
初任給の設定が業界内でも比較的高水準です。
賞与も年に2回準備されており、個人の成約件数といった数字だけではない部分も見てもらえます。
成果...続きを読む(全174文字)

【良い点】
悪くないが昔に比べて下がっている。確定拠出年金や持株会は余裕があればやってよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界での立ち...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業さんは、売上はボーナス反映になるようでしたので
月の給料は基本固定なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
核となるのは数字としての結果になります。
他は未判明ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に契約を思い通りには取りにくいのも...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。加盟開発と会員支援を同時にこなす中で、加盟開発のコミット達成をすることで評価に跳ね返ってくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
成約すればするほど、インセンティブをもらえる。物件調達や管理物件獲得でインセンティブをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全108文字)