ケイティーエスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して無関心な風潮があるため、あまり適切な教育が行われていないように思いました。従業員にあった教育を考え...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域性から見るとと水準は高いかもしれませんが、あくまでも地域性を考慮しての話です。総合的な判断はできかねますが、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
週休二日制で盆正月も休日はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が適正化されていないため、自主的に休日出勤せざ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
地方の中小企業としては給与水準が標準的で、まれに休日出勤があるものの基本的には土日休みで、盆正月も休みがあるのは良いかと思います。
【気にな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
個人的な人間関係のトラブルはありませんでしたが、一部不遇と言える状況に置かれている人もいたようには思います。全体的に雰囲気は悪くないとは思い...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも取引先から電話がかかる。
新人だったため、あまり電話は取らなかったが上司は大変そうだった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
完全週休2日制なので、休みは充実していると思う。有給も比較的取りやすい。住宅補助もありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場に若さがない。
事務所もどんよりとしていた。
コロナ禍ということもあったが、一日中パソコンと向き合うだけの日...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がきちんと行われない。
人のプライベートに首を突っ込んでくる。
心底ストレスの溜まる環境でした。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がしっかりされていなかった点が一番大きい。
新卒で入るのはかなり根性が必要だと思う。
部署感のコミュニケ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に価格競争が厳しい
裁量やスピード感は限定的
体系的な教育制度はない
成長企業というより安定企業続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の希望する地域に配属される可能性が高い。
働いていて辛くなっても人事に相談すれば異動することもできると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社のでかさ。
給料。
休日日数。
福利厚生。
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い。
上が昭和の考えの人が多いせ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が作成した資料を、自分がつくったような感じはいただけなかった。また、自分を、よくみせようとしている感じもあり、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社研修がシッカリ2か月あり、すぐに現場では無く、職場と職種に馴染む時間をくれた。研修中は残業は無く、部署に配属された後も、基本残業は無かっ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ソニーグループ全体と共通した待遇。給与やボーナス、休日や福利厚生などさまざまな面で同じ。ボーナスに関しては業績給がありそこで本社圏とは異なる...続きを読む(全496文字)

【良い点】
入社前は設計開発に携われると思っていた。
いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)