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トヨタカローラ神戸株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタカローラ神戸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタカローラ神戸株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタカローラ神戸株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トヨタカローラ神戸の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

トヨタカローラ神戸の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トヨタカローラ神戸の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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トヨタカローラ神戸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に研修があるが、あまり内容はなく、基本的には現場に行って見て学べスタイル。良い意味で上下関係のない店舗が多いので質問などはしやすいと思...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トヨタカローラ神戸を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年5月1日
    回答者:

    【良い点】
    退職金が3年以上勤務ででること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給はあってないようなもの。
    長期休暇の前後は冠婚葬祭と自分の病気以...
    続きを読む(全142文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月26日
    回答者:

    【良い点】
    年に一度有給5連休は必ず取れるが、営業職だとそれ以外の有給は徐々に消えていくという形。自身のプライベートというよりは、お客様のご都合に合わせて...
    続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年4月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給を使って土日休めると聞いていたが、サービス業なのもあり土日に有給を取ろうとすると嫌な雰囲気になり取れたことがな...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2025年7月16日
    回答者:

    【良い点】
    売れれば儲かる。売れれば社内での立場も安泰。とにかく売れれば薔薇色の会社だと思う。問題はどうやったらそんなに売れるのかである。
    【気になること...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    基本的には自分のできる範囲の仕事が与えられ、定期的に経験のない作業をやらしてもらえるが、自分がしたいと言えば時間を確保して頂き初めての作業にも...
    続きを読む(全124文字)

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    トヨタカローラ神戸の 他のカテゴリの口コミ

    トヨタカローラ神戸株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家族や妻とのすれ違いがあり、20歳以上の子供とたまに顔を合わせても生活態度や外泊など厳しく言ってしまって近くによる事がなくなった。妻と相談し...続きを読む(全341文字)

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    トヨタカローラ神戸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業とかはほぼ無しでも働けます。実際に後輩の子は月に10時間くらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度残業しないと給料は低い...続きを読む(全94文字)

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    トヨタカローラ神戸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗を新しく建て替えなど行いほとんどの職場がキレイなところで働けてます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍に建て替えって何考...続きを読む(全84文字)

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    トヨタカローラ神戸株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    何となく仕事してても大丈夫です。売らそうとしますが、自分次第です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売らなくても給料は同じです。売っ...続きを読む(全86文字)

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    トヨタカローラ神戸株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当(公共交通機関)は満額支給されます。
    車通勤については距離、車種、燃費により算出、相当のガソリン代支給。
    営業スタッフ、メカニックは...続きを読む(全176文字)

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    トヨタカローラ神戸株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    近年女性スタッフが増えてきています。
    本部、営業、ショールームと働き安い環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に思い...続きを読む(全82文字)

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    トヨタカローラ神戸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業はインセンティブ制度が廃止になり、まだまだ売る力の無い若手や、新入社員が給料の少なさに辞めてしまうと言う事は無いです。
    これまで年一回の...続きを読む(全203文字)

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    トヨタカローラ神戸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    車が無くなる事が無ければこの仕事は無くならないと思います。
    車に特化した業務内容で、その他の事業などは行っておりません。
    【気になること・改...続きを読む(全106文字)

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    トヨタカローラ神戸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗は定休日がある為、休日出勤するケースはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定休日が週2日固定の為、出勤日の業務量は多いです。続きを読む(全79文字)

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    トヨタカローラ神戸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝の有給は使いにくいが、その他は申請すればほぼ100%通る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によっては上司から休みの日でも...続きを読む(全108文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    スバル信州株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に一回以上は1週間ほどの研修があるので、そこでスキルアップはできると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事がとても忙しく...続きを読む(全96文字)

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    岡山日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的な研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は主に数字が悪い人を見せしめにする会。身につくスキルはあるが、社会人として、...続きを読む(全104文字)

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    株式会社あさひの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自転車知識はつきます。自転車の修理が凄くたくさんあるので技術力はつきます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    対人能力は人次第なのでもう...続きを読む(全85文字)

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    トヨタモビリティ滋賀株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職がだめなので、そこを全替えしないとだめだと思う。
    現場を知らない、理解しようとしない体制...続きを読む(全87文字)

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    大分トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内検定があり、各級取得していけばその分給料が上がっていく。
    先輩方にも色々教えて貰えるのでそこは安心。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

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    株式会社レッドバロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職と整備職で完全に別れている、業界内では珍しいスタイル。営業は営業の仕事に専念することができる(はず)。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全335文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    定期的に社員研修としてWebを活用した研修や集合形式研修が開催される。
    年に1~4回
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗のシフトが...続きを読む(全100文字)

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    ネッツトヨタ愛知株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修んどは定期的にあるが配属店舗により差がある。
    先輩社員が上司次第でよくも悪くも影響されるため自身がステップアップしていけば裁量をもって運...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ホンダドリームジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様との対話力、一般的な接客スキルは身につくかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は本社での研修もあるが、現場でいかに教...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    Joyson Safety Systems Japan合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社自体がスキルアップのための費用などは出してはくれないが、個人的にスキルアップはしていったので、そのスキルは新会社でも十分に通じるものであ...続きを読む(全97文字)

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    トヨタカローラ神戸の 会社情報

    基本データ
    会社名 トヨタカローラ神戸株式会社
    フリガナ トヨタカローラコウベ
    設立日 1961年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 385人
    売上高 149億2166万2000円
    決算月 3月
    代表者 塩住宏基
    本社所在地 〒657-0841 兵庫県神戸市灘区灘南通2丁目1番9号
    電話番号 078-881-8181
    URL https://www.c-kobe.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1187638

    トヨタカローラ神戸の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。