キングランリニューアルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に思いつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は見かけの服装だけで、中身がない。きいているだけで不愉快である。権...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は良いが今後どうなるかわからない。資格者は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はいじめの対象になりやすく、マネ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
上司次第で提案をきいてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が決まった人間のみ処理し、出る杭はうたれる。人を育てる気はないし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に思いつかないです。省エネ頼りすぎで、今後よくなるように思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
省エネ、補助金ばかりでいつか案件...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
判断力が適正と言えない人に役職を与え、その人が北朝鮮のように権力行使しています。
その人をどうにかしない限り会社...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりがかなり激しいです。
それだけとっても信頼がありません。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員以外は低い給料です。
また評価制度もなく、誰がどうやって正当な評価をしているのかがわかりづらい会社なので、評...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも残業できるという態度を示すと、毎日残業させられる仕事量が降ってきます。
また、振替休日制度で、土曜日に一...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は施工管理職では長く続けられない。数年現場で働いたあと、内勤に異動するか退職する社員が大半である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上に気に入られれば良い待遇受けられるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てを考えると、周囲の協力がないと、とてもじゃないけど...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休を取る社員も普通にいるので、女性の働きやすさは良いと思う。
そもそも現場では女性に全員優しいので有利に立ち回れると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性は意見しやすいです。女性に優しいです。ただ重鎮もいます。その方との相性次第でだいぶ変わります。見極めた方が良いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性であれば甘やかされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも怒鳴られたりセクハラされたりがあるので耐えれない人は働かない方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、職場復帰してから働いている女性も多いので安心感があると思います。近年では男性社員も育休を取れるようになっているのでい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の採用は増えているが、まだまだ発展途上。女性の数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性独自の営業戦力や女性の目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休はもちろん、子供の行事などでも有給を使わず休むことができるため子供の成長を見守ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性のキャリア支援制度が整い、育休復帰後も活躍できる環境が整備されています。評価制度も公平なので、性別に関係なくキャリアを築ける会社だと感じ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内は相談しやすい雰囲気で、性別に関係なく意見を聞いてもらえる。
女性社員が増えたことにより、女性用のパウダールームが作られた。
女性が快適...続きを読む(全133文字)