この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2007年当時の評価に関しては、マネジャーの意向が強く反映していたと言わざるをえません。体育会系の人間の方が、高く評価されていたような気がしま...続きを読む(全176文字)
株式会社デジタルプラス 報酬UP
株式会社デジタルプラスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2007年当時の評価に関しては、マネジャーの意向が強く反映していたと言わざるをえません。体育会系の人間の方が、高く評価されていたような気がしま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
周りの皆さんはとても優しくしてくれました。溶け込みやすかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことなのでいまは改善...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポイントメディアというある程度成熟したメディアで一定のポジションを維持しており、キャッシュは潤沢。その資金でクラウドソーシングなどの人材、BP...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仲がいいので、公私混同したほうがワークライフバランスが取れていると思える人には向いた会社。新卒同士なんだかんだつながりを保っている。
【気にな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ベンチャー企業にして比較的に退社時間は早めです。仕事が終わったあとに、飲み会やジムに行ったりと割りとワークライフバランスは取れていると思います...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
当時はいわゆるベンチャー的な働き方が求められており、数字面でのプレッシャーは非常にありましたが、優秀ではないが、それに応えようとする社員がたく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やれる事はすぐにやるといった機動力はベンチャーならではな感じだったと思う。IT業界なので波が早く情報のキャッチアップやそれからのアウトプットな...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は上場もして、非常に優秀なスタッフも揃っていると思うが、当時はスキルの低い社員が中心で、まさか上場できるとは思っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業など、数字目標のあるポジションは、毎月月末に行われる締め会の際に数値発表がされるため、達成した回数などが見える化され、その分社内での表彰な...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
とにかく自由。
管理もマネジメントも教育もなにもなく、実力があれば副業も許容されていた。というかなんだかんだみんなやっていた気がする。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
短期間で強烈な成果を求められるため、一気に成長できたように思う。転職してから、次の会社に行って、成長を実感した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
メンバー間の風通しはよく、やりがいもあり、仕事を任せてもらえる環境ではあった。またイベントも多く、ベンチャーらしい風土であった。若手が多く、新...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
わきあいあいとしたいい感じの雰囲気で、社員同士の中は非常に良い。仕事上もフランクに話しかけたり話しかけられたりする風土があり、とても仕事はしや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
オフィスはおしゃれ。某ドラマのロケにも使用されたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいとエージェントから言われて...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
しっかり年収で提示されること。下がることも少ない。評価の回数も年4回あって、そのうち何回かは上がるので、最終的に年度末まで働くと最初の年収で提...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
Webエンジニアとはなにか、Webサイトに必要な技術は何か、がよく分かる。ただし教えてもらえるものではなく、ちょっとずつ仕事をすることで理解し...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
マネージャー陣と仲良くできれば昇進しやすい。
新卒25万~。
コミュニケーション力重視。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソースコード...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仲が良く、楽しい社風で長く働ける環境。またクラウド銘柄ということもあり社内外から強く注目を受けているため、新しい人脈も作りやすいのではないか。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私がいた当時急成長のベンチャーでしたので、前向きな社員が多く、日々新規事業が立ち上がるくらい面白い時期でした。若い社員が多かったので管理職は少...続きを読む(全120文字)
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新卒が会社の半数以上を占めるため、会社全体での平均年収で見るとだいぶ低くなってしまいます。マネージャーたちが仕事をしやすいように環境を整えてくださいました...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
新卒入社が会社の半数以上を占めるため、会社全体での平均年収で見るとだいぶ低くなってしまいます。
とは言え、中途入...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
チーム内の連携は良く、マネージャーたちが仕事をしやすいように環境を整えてくださいました。
スキルも高い方が多かったです。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価は四半期に一度あり、その評価に応じて基本給の改定や、一時金などがもらえます。
他の会社と比べると、評価が給与面に関係するタイミングが多...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とにかくトライ&エラーという感じで、自分の創意工夫がダイレクトに数値として感じることができたため、クリエイティブの醍醐味を味わうことができた...続きを読む(全281文字)
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今は上場もして本社も移転し、順当なステップアップをしている会社です。所属していた当時は社長自らと直属の上司が全ての社員に対して半期に1回面談を行い、人事考...続きを読む(全284文字)
会社名 | 株式会社デジタルプラス |
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フリガナ | デジタルプラス |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 29人 |
売上高 | 6億6500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 菊池誠晃 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 466万円 |
電話番号 | 03-5465-0690 |
URL | https://digital-plus.co.jp/ |
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