国立大学法人東京科学大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
退職は頻繁にあるので引き止められることもありませんでした。ある意味慣れている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者続出につ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有期職員から無期職員になる際、今後も同じ時給で働くことを考えた際に額面に不満があったから。続きを読む(全65文字)

【良い点】
穏やかな職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤の給料が低すぎて、優秀な人は応募しないのではと心配です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
研究者の交流の場が豊富であるため、世界的な研究者との交流や情報交換ができる点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
国立大学とい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
プロジェクト雇用の任期付き助教であったため、任期満了近くまで在籍させて頂き、他大学へ転出しました。在籍時から次のキャリアやキャリアップについて...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が5年以上続けられないところ。ライバルである東京大学では契約も無期雇用に転換していて大学で働く人を大事にし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
非正規雇用でも、有休が毎年付与され、それ以外に3日間の連続休暇や、無給だが、子供の看護休暇や自身の私傷病に対して特別休暇が認められる等休みは取...続きを読む(全322文字)

【良い点】
雇用に条件があり更新が難しいと判断し期間満了で退職。同法人内で非常勤職員の異動はかなわず、継続するには別の公募に応募する必要があり、また公募は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
良くも悪くものんびりした風土。変化を好まない人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系の大学にも関わらず内部は非常にアナログ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の働く時間を自由に設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究室の教官によって、働き方は全く異なってくる。休日に呼び出された...続きを読む(全193文字)

【良い点】
学生からの延長線上だったので、勝手が知っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来が約束されないポジションが多数存在する。安定を求...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は任期制です。1年毎の更新、3年目で一度契約終了、再応募の体で履歴書を提出し、採用面接をします。そのさいな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
博士研究員(PD)として雇用されていた。
予算は潤沢で装置も揃っていたため、
研究環境は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
契約期間が決まっているため、退職時期もわかりやすい。終了が近づくと面談があり、再応募についての相談にものってもらえた。（上司によっても対応が違...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東工大にいることは履歴書ではかなりプラスに評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が終わると問答無用で切られます。そのため...続きを読む(全186文字)

【良い点】
のんびりしていてミスをしても怒られないし、パソコンが使えなくても文句を言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
でもそれは非正規雇...続きを読む(全221文字)

【良い点】
皆で情報をデータベースに共有しながら仕事しているので、自分しか分からない情報は少なく、引き継ぎやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)

【良い点】
全体で10人にも満たないこじんまりした職場でした。とてもアットホームで楽しかったです。ただ、人が少ない分、色々なことを任されます。カウンター...続きを読む(全140文字)

ポスドクでの採用であり、有期採用であったため。研究職員としての常勤食のポスト数には限りがあり、自分の場合はこの職場での常勤食への昇格は困難であった。そのた...続きを読む(全168文字)

研究職(助手→助教授→教授コース)についてのコメントです。明確な「ノルマ」というものが存在するわけではないですが、所謂、「出世」の為には、それなりの業績を...続きを読む(全152文字)

人間関係と待遇。
下っ端の契約社員の採用ですら、やる気や実績でなく学歴を重視するので
不適切な人が採用され争い事ややりたくない仕事の拒否が多発し
現場...続きを読む(全277文字)

非正規雇用だったため契約期間満了。過去は5年間の期間だったが、3年間に短縮された。
基本的に延長はなく、現職に続けて雇用されたい場合も再応募して採用され...続きを読む(全181文字)

上司の人間性に疑問をもったことです。それに伴い人間関係がかなり悪くなり退職をしました。職場の規模は大きかったですが、誰も上司に意見や注意ができる立場の人間...続きを読む(全158文字)