回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年しっかり昇給していました。給料は他の病院と比較しても多めに貰っていたと思います。しかし、やはり夜勤や残業代で稼いでいるのは否めず、夜勤を...続きを読む(全394文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
国立大学法人東京科学大学(旧:国立大学法人東京工業大学)
国立大学法人東京科学大学の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人東京科学大学の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人東京科学大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
毎年しっかり昇給していました。給料は他の病院と比較しても多めに貰っていたと思います。しかし、やはり夜勤や残業代で稼いでいるのは否めず、夜勤を...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
基本的に手当ては厚く給料に不満を感じたことはない。毎年自分で目標を考え、セクションリーダークラスの指導者や副師長とすり合わせをしながら設定を...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
給与体系は国家公務員に準拠している。基本的には年功序列であり、わずかずつではあるが実績によらず毎年安定して昇給する。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ポスドクとして採用され働いていました。給料は転職依頼ずっと変わらず。まぁ、どんどん成果を出して外に出ていかないといけないポジションなのでしょ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なので中途で入った場合は低い基本給のまま働き続けることになります。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常勤職員に関しては、業務量に対してそれなりの時給でしたので概ね満足でした。同一業務、同一賃金がゆえにあまり力を入れない非常勤職員や、逆に仕...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時給や勤務日数の異なる仕事が色々とあり、希望の仕事があれば満足度が高い。
研究室によっては、採用後、希望に合わせて、日数等も変えさせてもらえる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字での評価基準がないので、上長の恣意的な判断で評価がされます。言ってしまえば、上司にどれだけ気に入られたかが問...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
毎年一定額の昇給は約束されており、仕事を頑張っても、頑張らなくても所属部署内の予算の関係で必ず昇給はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非常勤の優秀な方が多く、人生経験も豊富なので仕事をしていて楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒から働いている常勤職員はや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は国立大学の中では普通の方だと思う.続きを読む(全26文字)
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【良い点】
年収はわずかではありますが、毎年少しずつ上がりました。(プロジェクト雇用のため、研究費の中から給与をいただいていました。)
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ネームバリューがあるが、
どうやって生きていくのかはちゃんと考えた方がよい。
研究室だと狭い人間関係であるから、
それに耐えられないときつい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の内容にあった給与だと思います。給料がとても高いわけでもなく、特に低いわけでもなく、本当になんの文句もありませんでした。同時に、特段満足...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正直契約社員では、街中のアルバイトより時給が高いくらいのものです。時給も1年に100円あがるかどうか、また限界の金額が決まっているので、なる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に評価というものは存在しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に評価というものがなく、上司との関係性、所属組織のトップとの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
雇ってもらいさえすれば多少期待された働きが出来なかったとしても提示された年収はから下がりませんし、上司から怒られることもありませんし、契約切...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
残業代は基本的にちゃんと出る。生活残業感覚でゆっくりダラダラ作業してある程度残業すれば最低限の収入は確保できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
非常勤(パート)としてはそこまで不満のない額。交通費も出るし、1年〜数年に一度わずかながら昇給もある。評価制度はないが一律であがっていく。無...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
非常勤職員には評価制度は特になし。採用時の条件がベースとなる。
正規職員は基本は年功序列。マイナス点がなければ順次昇進してゆく。(まれに最後...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研究員の立場なので、所属する研究室に当然ながら大きく依存し、一般的には言えない。大学特有の環境なのか、研究所よりも管理はゆるい。設備に関して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に自由な環境で基礎研究を進めることが可能であり、研究資金に困ることもほとんどありません。勤務時間も10時から18時までで、プライベートに...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がゼロの場合は、収入は100万円ほど下がると考えてよいと思います。
部署によって残業の有無に差があります。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて、休みもきちんと取得できました。
お盆休みはカレンダー通りでしたが、7月〜9月の間に有給休暇とは別に夏休みとして2...続きを読む(全160文字)
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・良くも悪くも年収額は民間の平均である。大学在籍期間(学部4年+大学院5年)を考慮すると低いが、この職を目指す者にとっての職業的な魅力を考えると十分であ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から周囲には気付かれない程度の曖昧なラインでの嫌がらせを受けていました。定時を過ぎているのに仕事の依頼...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
リモートワークは殆どの部署で不可となっているが、休みは取りやすいのでワークライフバランスは取れているように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ママさんは時短勤務制度が整っており、病棟内でも時間で帰してあげようと意識が強いのでいいと思います。しかし、やはりそこに残る若手Nsやベテラン...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすく、正規・非正規雇用かかわらず有休消化しているイメージでした。長期休暇や当日休暇が取れるのは良かったです。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大学病院などで希少症例や高度医療について学べてやりがいはあった。基本的に患者を断らないので生活背景が複雑なケースも珍しくなかった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していた病棟の中堅層がいなく、3年目で夜勤リーダーなどを任された。急変もたまにあり、精神的、体力的な負担が増...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サポートする仕事に興味を持ったから入社を決意。また、最新の研究をしていることなど面白そうだと思った。院生や海外からの研究員などが多く、楽しか...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
有期雇用のため、次の再契約を持ちかけられたら継続可能なこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に広がりがなく、やりがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
学内で非正規雇用職員向けに正社員登用制度があり、試験を受けることができる。その試験を目指している方もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
現在の職場では、女性研究者や職員の活躍を支援する制度が一定程度整備されており、産休・育休制度や時短勤務の仕組みも利用可能です。研究職という性...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
しっかり成果を出すと、昇格とともに昇給させてもらえる環境だった。毎月誰かが昇格していた。数字を上げると昇格することもあり、営業の方の昇格が早...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高知県の中では十分なくらいだと思います。
ボーナスもしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については年1回...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
毎年5000円程度、月給が上がる。昇進は年齢と在籍年数が考慮されて決定される。評価はあまり影響がない印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同年代と比べてもかなり給料も良く、年間休日も平均的であり、若いうちの待遇では満足できる水準である。
全国転勤者は手当も充実している
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
長年の貢献を正当に評価する伝統的な年功序列制を採用しています。特筆すべきは賞与の多さであり、年間で約7ヶ月分もの支給実績を誇ります。これによ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
賞与も4ヶ月程あるので給与については満足だった。
経験や年齢により時給等が設定されるが、20代前半等でなければほぼ満額もらえると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年功序列で長くいれば収入は勝手に上がる。
仕事を頑張る人も頑張らない人も同じだけ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のやる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給与水準は大学病院の中でも高く、特に賞与(ボーナス)が年間で約6ヶ月分ほど支給されるため安定感があります。残業代も申請した分は全額支給される...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収および評価制度に対する満足度は、働く上でのモチベーションに大きく影響する重要な要素だと感じている。現状の年収については、業務内容や責任の...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
立教学院の年収面における魅力としてまず挙げられるのは、教育機関として安定した給与体系が整備されている点である。私立大学を運営する法人として、...続きを読む(全348文字)
| 会社名 | 国立大学法人東京科学大学 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカガクダイガク |
| 資本金 | 4662億6300万円 |
| 従業員数 | 719人 |
| 売上高 | 896億5924万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大竹尚登 |
| 本社所在地 | 〒152-0033 東京都目黒区大岡山2丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-3726-1111 |
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