日本製薬の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
上司にもよるが比較的取れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第なとことはあるがある程度、休みは取れると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
業界から比べると低いが、仕事の割には給料は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向が強すぎるので改善が必要だと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
血漿分画製剤という、特殊な薬の為、患者さんの為にはなっていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社次第との連携が大きいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ニッチな領域でしたが、大学病院なども担当出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向が強いこと。続きを読む(全65文字)

【良い点】
血漿分画製剤という、特殊な薬の為、ニッチな領域ではあるが事象はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、血漿分画製剤で...続きを読む(全118文字)

【良い点】
管理職研修はあったが、機能していなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修をしたから良いということではなく、個人の資質だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
比較的、長く勤めらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向が強い続きを読む(全47文字)

【良い点】
時間の使い方は個人の裁量に依る（裁量労働制）ため、遅くまで働くのも早々に退勤するのも自由。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長評価が全てであり、お気に入りにならなければ新人と同じ階級で10年近く過ごすこともざらにあり。現40～50代と若...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体質、親会社依存体質、若手のキャリアアップが全く測れない体質、社内政治がメインの仕事のため自己のスキルアッ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出産等をすると福利厚生として一定の金額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの考えがないので、出産後の色々...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休制度もあり、しっかりと休んでから復職される方もいるので制度としては運用できていると感じる。また復職すぐも時短勤務となっており、女性の働きや...続きを読む(全127文字)

【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が働いてる人数はかなり少ない。
女性が働きやすい部署へ配属される。
積極的に採用しようとする動きはある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
事務職は女性も多く在籍していた。工場では見たことがない。
残業もなく土日祝日休み+有給や生理休暇制度もあるので働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受けら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休、育休は勿論取得でき、復職後も子供の送り迎えなどはかなり融通が利きます。
また、会社としても女性管理職を増やしたいと思われ、積極的に管理職...続きを読む(全134文字)

【良い点】
いろいろな制度があるため女性にとっては非常に働きやすい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や横浜、大阪などは女性の比率が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
子育て社員に対して時短勤務があるので働きやすさはあると思う。
育休も半年間は給料が出るので、そこまでは休む方が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
役職についている女性もいる。
産休、育休を経て復職している人が何人もいる。妊娠中の体調不良にも割と理解がある印象。出産を機に退職した人の再雇用...続きを読む(全162文字)