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【良い点】
派遣社員なのでもちろんボーナスもないです。
社員の方々は給料もボーナスも高かったです。
評価もしっかりされていると思います。続きを読む(全68文字)
協和キリン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
派遣社員なのでもちろんボーナスもないです。
社員の方々は給料もボーナスも高かったです。
評価もしっかりされていると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業アシスタントとして時短で事務で働きたかったので良かったです。
自分の業務をこなしておけば所長へ報告してお休みも取りやすかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
定期的に所長面談があるのでキャリアアップや何か意向があれば積極的に伝える方も多かったかと思います。
確か副業も申請して承認されればOKでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コンプライアンスもしっかりしている会社なので全従業員に研修も行っていますし相談窓口も設置してあるので安心して働けます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
時短勤務だったので仕事と家庭の両立が出来ました。
分からない事があれば電話対応してもらえる。
皆、優しい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
元々事務の仕事をしていたので困り事はありませんでした。
入社時も引き継ぎもあり、覚える事はたくさんありましたが分からない事は電話してサポートし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
全国、営業所閉鎖による退職でしたので不満があり辞めた訳ではなかったので営業所閉鎖は本当に残念でした。
転勤族の営業の方々も良い方ばかりだったの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかくぬるいので当たり前のことをやっただけでほめられる
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬会社に在籍した職歴が欲しいだけならお薦め...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ぬるい
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社では外注していたり派遣社員がやっていることを社員がのろのろやっている。派遣がやったこと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の時給は絶対に上がりません。社員の福利厚生はアマゾンポイントだとか感謝の投げ銭とかどんどん...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理センスがあるとは思えない。
海外でポスドクをして帰国後に派遣で働いている優秀な人材がいる一方で、国立大学の修士...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ他のプロジェクトより時間がかかる実験内容なのに、私だけ分析台数が増えていったのはなぜ?
そのくせ育休明け...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として働いてましたが、高学歴女子をいじめていた正社員の問題児と働かされて迷惑だった。
仕事も管理体制のんて...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
①社内では共働きの女性が多く、社員、派遣共に当たり前の用に定時で上がる方が殆どでした。
それに対して男性も当然の事として対応されていて、とても...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
手順など即座に閲覧できる様になっていたので、不明な点を即座に確認することが可能で助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係す...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員、派遣社員の壁がなく、非常に楽しくお仕事ができる環境でした。やる気があれば派遣社員でも様々なことにチャレンジさせてもらえました。
上司も面...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給休暇は非常にとりやすい会社だと思うので、旅行にいくためにとったり、家族の予定で休みをとったりと様々でした。仕事するときはして、休むときは休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣社員の待遇はとても良いと感じています。派遣社員と社員との差別もあまりなく、社員のみなさんは精神的に落ち着いて穏やかな方が多いです。CSR ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 協和キリン株式会社 |
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フリガナ | キョウワキリン |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 267億4500万円 |
従業員数 | 6,181人 |
売上高 | 4422億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本昌志 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 944万円 |
電話番号 | 03-5205-7200 |
URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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