この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近、女性の採用に力を入れたいるよう。有給の取りやすさや勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になる...続きを読む(全146文字)
株式会社ツムラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツムラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近、女性の採用に力を入れたいるよう。有給の取りやすさや勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になる...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性よりもあんまり良く評価されてないと思う。
今は知らないが、女性MRがいないメーカーであったので時代遅れなきがした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性管理職も増やそうとしており、女性活躍を推進している。女性管理職も今年にずいぶんと増えた。産休育休からの復帰率も高く、女性はもちろん男性育休...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
女性でもエース級に働いている方はおり、働きやすい環境だと思う。育休や産休については当事者目線では分からない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短出勤や産休制度もあり、比較的働きやすい環境だと思います。また、女性の管理職も増えつつあるので、キャリアアップを目指している女性には有利な環...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】男女差別を感じる場面はほとんどない上に、結婚などの状況を加味して異動などをさせてもらえると聞いた。また、産休、育休後の復帰率も高い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性活躍推進として、管理職においで女性の登用が意識して進められているように感じます。新入社員においても女性比率が上がっている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性管理職も増やして行く、増えていると感じた。が、まだまだ、男性に比べて活躍の場は狭い。産休、育休も対応しており法的な事にはしっかり対応してい...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
女性が多いので社員は産休、育休を取りやすいと思います。
保育園と2人目のお子さんの関係で10年育休を取っていた方もいました。
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性は育児に関する配慮をしてもらえるため、異動など優先して事情を聞いてもらえます。
全国転勤が育児を行う上で厳しい面があるため、異動先を限定し...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
周りには結婚、出産しても働く女性は結構いました。産休育児休暇は他の一般的な会社並の制度があり、結婚や出産を機に退職せずに仕事に復帰するという雰...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休はとても取得しやすく、非正規社員を含め全員取得している。復帰後も暖かく迎えて貰えるし、昇格の基準を満たせば試験の案内がくる。
また、二時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員の産休もとれている。契約社員でも時短制度もある。正社員の女性であれば、旦那さんの転勤先に行けるように、なるべく配慮されている様子。営業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性管理職も多くなりつつあり、女性の活躍が目立ちます。
また、女性特有の有給や突然の休みにも理解があり、休みやすいとおもいます。
工場は特に場...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
出産後復帰する方が多いです。復帰後のポジションや勤務形態が選べるようで、全てが叶うと言うわけではないと思いますが、会社に守られて気持ちよく働い...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
配属先によりますが、製造関係は男性も多いので、人間関係でのトラブルは少なかったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員研修が充実しており、残業も少なく大変働きやすかったと思います。全国の同期とはかけがえのない人間関係を構築することが出来ました。休みも取...続きを読む(全164文字)
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正直生産は女性にはきついところも多いです。特にわたしのいた課は、ラインオペレーターとして女性を採用し始めたのも最近のことなので、やはり男性の仕事という感じ...続きを読む(全283文字)
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女性の管理職はまたまだ少なく課長職以上の社員はいない。一般職については有休取得率も高く、フレックス制度が完備しているため、子育てしている人も余裕を持って働...続きを読む(全164文字)
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育休や産休など諸制度は整っている。
しかし抜けた枠を充当できるようになっているかというとそうではなく、結局残されている周囲のMRに皺寄せが行くため、制度...続きを読む(全158文字)
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私は以前、品質管理のところにいましたが、やはり場所がら女性が多かったです。
育児休暇は取りやすく、出産してから最長2年はとれるとの事です。私が入社した時...続きを読む(全217文字)
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当時、女性のMRはたいへん少なかったですが、現在はとても多く、女性にはたいへんはたらきやすい環境を維持しないと、会社の沽券に係わりますので、おそらく十分な...続きを読む(全161文字)
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以前と比べて女性にとって働きやすい環境を目指してきていると思います。育児休暇はもちろん、復職後も就業時間短縮で早く帰宅することが可能ですのでその辺は女性社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自主性で成り立っている職種であるため、職場内の人間関係で悩まされることが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が乏しい人には...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
土日祝日の仕事は限りなくゼロに近い。1日スケジュールも個人で立てるため、残業するか否かはある程度調整がきく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社に対してのギャップや不満は特になし。この職種に対して入社後に感じたギャップにより転職を考える人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。全国転勤がある分、特に家賃補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の希望があまり通らない。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも他メーカーより導入する資材が遅れている。
例えば、PCや携帯、タブレット等。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度は他の企業並みにいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、好きな配属先や勤務地を全く選べなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。(文献、書籍、テキスト等)。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に則した研修をもっと導入すべきである。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前から、漢方はビタミン剤やシップ剤と同様、いつも薬価削除の品目に該当されやすく、いつなくなるか分からない。
以前...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新薬メーカーに行けば良かった。
既存製品でこれだけ残るとは素晴らしいが、新製品がないのでいつか終点があると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業する社員が多く、年功序列の昭和の匂いがプンプンする組織体制。
派閥もあり、どっちに傾くかで将来の自分の道が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
支援は厚い方だと思います。産休や育休で休まれた方も、復帰して働かれている方々はたくさんいらっしゃいます。
また時短勤務も可能で、お子さんがいら...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業の為、当然だが土日休み、長期休暇はとりずらい。早番、遅番あるため、独身なら問題ないが、結婚して子供がいると厳...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休の取得はできる。会社から出産時の祝い金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが5類以降となってからは出社が基本とな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休育休を取得する人が増え、くるみんマークも取得している。ほとんどの人が復職をしている。
最近では男性の育休取得者も増えてきた。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
パート女性は土日休みで定時上がりが徹底されてた印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員登用無い点は今の時代に合わないと思います続きを読む(全80文字)
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【良い点】
エステ業界なので女性が多いので、女性は働きやすいと思います。
ただ人間関係を含めると働きやすいかどうかは、その人と周りの人との相性次第です。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
短時間勤務が小学校6年生まで利用できます。休暇も取りやすく育児中の社員の定着率は良いと思います。女性に優しい会社だと思います。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境。通常5年ほどで全国各地転勤になるが、結婚、出産を挟むと10年以上転勤をしていない女性営業もいる
【気になること・改...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
管理職の女性比率も多く、産休などへのサポートも手厚く準備がある様に感じます
女性の働き方やキャリアを検討する会も発足している
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
店舗によりますがシフトの調整ができるので急な家庭事情にも対応しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては年末年始も休...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社ツムラ |
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フリガナ | ツムラ |
設立日 | 1936年4月 |
資本金 | 301億4200万円 |
従業員数 | 4,172人 |
売上高 | 1400億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤照和 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-6361-7200 |
URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
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