この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性問わず、平等な評価でした。男女年齢関係なく仲良くチームで仕事ができました。評価されたら皆が賞賛する文化がありました続きを読む(全68文字)
協和キリン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和キリン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に協和キリン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性問わず、平等な評価でした。男女年齢関係なく仲良くチームで仕事ができました。評価されたら皆が賞賛する文化がありました続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く育休、産休も取りやすいので女性ならではの体調不良にもわかってくれる人が多いから働きやすかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
周囲の女性社員は優秀な方が多く、活躍されている方が多い印象でした。結婚後に仕事を辞められる方は私の知る限りはおらず、産休や育休を取ることも普通...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同期に女性が多く、当時でも性差なく全員が活躍できる風土、制度であった。年に1回優秀MR賞があるが、女性の方が多いケースもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コンプライアンスもしっかりしている会社なので全従業員に研修も行っていますし相談窓口も設置してあるので安心して働けます。続きを読む(全65文字)
高崎研究所では保育所が併設されています。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
チームリーダーが女性であったため、女性の役職への希望あると思う。
男性だから,女性だからとかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
女性活躍に力を入れており、産休や育休の制度が整っている。また、時短勤務などを活用し、子育てと両立している方が多いそう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性を積極的に経営職に登用する施策はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイアス感覚を持っている人(特に経営層、ミドルマネジメント...続きを読む(全102文字)
有休がとりやすい環境であり、産休育休の他にも柔軟な働き方ができるため女性の離職率は低い。続きを読む(全44文字)
選考を受けていく中で女性は少ないと感じていた。現場はわからないが、他社ではママさん社員のエピソードを出すなど女性の活躍の様子について明記しているところも多...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性も多く働いていて、出産、育児休暇などは取りやすい。ライフステージに合わせての移動の希望も通りやすい印象続きを読む(全59文字)
活躍されるMR職の方も多い。その分、活躍をバックアップ風土や制度が整備されている。続きを読む(全41文字)
説明会で話していた女性社員の方は目を輝かせながら話していた。研究をする環境が整備されているのと同時に、育休産休も取りやすい。続きを読む(全62文字)
どの部署でも若い女性が多く活躍していましたが、上層部はやはり男性ばかりでした。これから女性幹部も増えていくのではと思います。続きを読む(全62文字)
選考でも役職付きの女性社員の方に多く出会ったことから、性別や産休育休取得の有無関係なく昇進できていそう。続きを読む(全52文字)
職場見学会に訪れた時は女性社員も男性社員も両方いらっしゃった続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性の社員数は少ないが、一人一人の社員が自信を持って働いている印象。役職が上の方で女性はなかなかいらっしゃらない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
みなし勤
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけではないかと思いますがMRとして働くなら出産までかと思いました。
現に他社MRで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生面が充実しており、女性が働くには良い環境である。昇進なども女性の方が幾分かハードルが低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性マネージャーを増やしたがっているので、環境はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営職の考え方が古いままなので、女性ならではの...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】産休ののち復帰されたという社員さんがいらっしゃいましたが、産休の間もしっかりと手当が出ていたそうです。男女関係なくフラットだといいます。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】育休産休制度がしっかりしていて、実際に取得実績も高い。どちらも男女ともに取得されている。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】産休育休は非常にとりやすく、一人一人を尊重してくれる環境にあるみたいです。協和キリンは女管理職が多いことで知られており、それほど女性の働...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
探索研究についてはやりたいことをやらせてくれるという風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自由なのでもう少し会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員はコミュニケーション能力の高い人が多く、基本的に良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては人による違いが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
家賃補助割合が高いです。ただし、同じ勤務地に10年以上いると自己負担率が上がります。また、組合費を利用したレクリエーション企画を自由に設定でき...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給与は業界水準で他社より良いわけではありませんが、満足するレベルではいただけていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
注力領域を変更して事業の成長を図っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインがあまり充実しておらず将来が不安です。また、新...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
探索研究の研究職は自分の裁量でできることも多いですし、ノルマが厳しすぎるということもないのでやりたいことをやれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とにかくホワイトな会社なので、勤務時間中にお子さんのお迎え等で抜けるのも自由な雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数回の早期退職募集により研究縮小の流れになるのではないかという不安が生じています。また、将来性にも不安を感じます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助も手厚く、ボーナスも安定的に支給されていました。リロクラブも家族で使いやすく、当時はだいぶお世話になりました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
薬の販売だけでなく、医療機関にたいして、勉強会などを定期的に開催して、評価を得ていく過程を、チーム全体が取り組みをしており、お願い営業ではなく...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
育児休暇・出産休暇は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子供を育てながら正社員として働き続けるのは、無理です。
有休は申...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
女性が多い職場ではありますが、上司の方やみんな優しい方が多いので気持ちよく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にない。女性があまりいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいとは全く思えない。私の周りの女性はいじめられたり、...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇や産休・育休への理解はない。
女性社員はほとんど居ない。
長くいる人に好かれるかどうかで居心地の良さは変わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
20-40代の女性の派遣さんばかりなので自分は働きやすかった。
ソフトの使い方を覚えれば基本、個人作業なので締切に間に合えばいいという気楽さも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育休・産休を取っている女性はとても多かった。会社も、女性はいずれ育休・産休を取って復帰、というのを当然と捉えていた印象。復帰後に、子供の急病な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休制度は絶対に取れる。女性男性関係なく取れるんので安心。
時短制度もあるので問題ないともう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、女性がそこまで多くない部署に配属されたため働きやすかった。自分が配属された部署は、人も優しかった。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
比較的勤務地の希望を聞いてもらえる、時短勤務が制度上は存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
前回の早期退職で時短勤務の方を狙...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからといって昇進や評価に差をつけられることはない。時短勤務や育児休暇も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究...続きを読む(全218文字)
会社名 | 協和キリン株式会社 |
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フリガナ | キョウワキリン |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 267億4500万円 |
従業員数 | 6,181人 |
売上高 | 4422億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本昌志 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 944万円 |
電話番号 | 03-5205-7200 |
URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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