回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職の方が多くおり、男女関係なくキャリアをつめます。福利厚生はかなり充実しており、特に有給休暇の他にセルフマネジメント休暇という制...続きを読む(全102文字)
協和キリン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和キリン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に協和キリン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも管理職の方が多くおり、男女関係なくキャリアをつめます。福利厚生はかなり充実しており、特に有給休暇の他にセルフマネジメント休暇という制...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ここ最近は女性の昇進を優先させるべく、行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントレビューにて何年も前から議論しているが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っている。時短勤務もある。特に不満を感じるようなことは無いと思われる。社所有の保育園もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
近隣に幼稚園を併設しているため、出産後の心配も少ない。
産休育休後に復職して活躍している女性社員も多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性についてもしっかりと社をあげて活躍できるフィールドを整えていこうという環境整備にしっかりとりくまれている印象で、特に女性でバリバリ活躍し...続きを読む(全114文字)
育休取得や復帰がスムーズで、キャリアが止まることのないように柔軟に対応してくださる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境が整っている。フレックス制度、時短勤務、リモート勤務など、勤務形態が自分で柔軟に調整できる。
子供の有無に関わらず、女性...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性経営職を増やそうとしていると思います。
そこに対して良い悪いの意見はないです。能力があるならば問題ないでしょう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休や育休、保育園隣接と子育て女性に優しい。
子どもの予定に合わせて休みが取りやすい。
やる気と実力があれば、管理職にもなれる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性も管理職として活躍している。部署によっては割合も男性よりも女性の方が管理職やグループ長の割合が高い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性経営職の割合はまだまだ少ないが、出産子育てに対する福利厚生は充実しているので、仕事復帰はしやすい環境である。続きを読む(全62文字)
育休,産休をとっている社員さんが多いと聞いた続きを読む(全22文字)
産休、育休制度は充実しており、女性社員はほとんど休暇制度をとっていると聞いた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性、男性問わず、平等な評価でした。男女年齢関係なく仲良くチームで仕事ができました。評価されたら皆が賞賛する文化がありました続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く育休、産休も取りやすいので女性ならではの体調不良にもわかってくれる人が多いから働きやすかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
周囲の女性社員は優秀な方が多く、活躍されている方が多い印象でした。結婚後に仕事を辞められる方は私の知る限りはおらず、産休や育休を取ることも普...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同期に女性が多く、当時でも性差なく全員が活躍できる風土、制度であった。年に1回優秀MR賞があるが、女性の方が多いケースもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コンプライアンスもしっかりしている会社なので全従業員に研修も行っていますし相談窓口も設置してあるので安心して働けます。続きを読む(全65文字)
高崎研究所では保育所が併設されています。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
チームリーダーが女性であったため、女性の役職への希望あると思う。
男性だから,女性だからとかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
女性活躍に力を入れており、産休や育休の制度が整っている。また、時短勤務などを活用し、子育てと両立している方が多いそう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性を積極的に経営職に登用する施策はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイアス感覚を持っている人(特に経営層、ミドルマネジメン...続きを読む(全102文字)
有休がとりやすい環境であり、産休育休の他にも柔軟な働き方ができるため女性の離職率は低い。続きを読む(全44文字)
選考を受けていく中で女性は少ないと感じていた。現場はわからないが、他社ではママさん社員のエピソードを出すなど女性の活躍の様子について明記しているところも多...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性も多く働いていて、出産、育児休暇などは取りやすい。ライフステージに合わせての移動の希望も通りやすい印象続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助は業界他社の同水準のメーカーと大差ないと思われる。MR活動に私有車を使用できる制度もあり、その点はありがたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社の変革期であり、MR活動が大きく変わってきている事に違和感を覚えた。とにかく会議体が増えデジタル活動に割かれる時間も増えた続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私は派遣でしたが、家庭との両立のため基本残業なしで採用いただき、ワークバランスを保ちながら勤務することができました。女性社員はフレックス、時...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ホワイトすぎるぐらいホワイトです。医薬品メーカーということもあり、健康促進活動にはかなり力をいれており、健康に関するイベントやセミナーが多く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
温厚な方が多く、人間関係でストレスを感じたことは一度もありません。ハラスメントにはかなり厳しく、社員を大切にしてくれる風土が根付いていると感...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手なのでかなり福利厚生が充実してます。特に有給休暇の他にセルフマネジメント休暇が10日付与され、子の介護や自身の通院などに活用できるようです。続きを読む(全78文字)
世界レベルの創薬技術を持っており、希少疾患領域にも強い。やはり「命を救う」ことに直結している事業であり、やりがいはとてもあると思う。続きを読む(全66文字)
一部開発職では、優秀な人材ほど退社してアカデミアや他の製薬に行く傾向が強いようです。私の研究室にも協和キリン出身の優秀な方がおり、優秀な専門人材の確保は急...続きを読む(全82文字)
製薬企業の中でも「普通」という印象。塩野義製薬、中外製薬、第一三共、武田薬品などと比較しても100-200万円レベルで給与水準は低い。続きを読む(全67文字)
福利厚生は非常に良い。協和キリンに就職した知人は、東京23区内にある社宅に驚くほど安い金額で済んでいる。ホワイトレベルでいうと他の製薬企業と比較しても高い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよるが、女性の採用を積極的に行なっているため、産休・育休の取得や、急な休みには寛容な方だと感じる。ただし役員の女性率は上がらず、女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性管理職の目標値が高い。Salesでも同様の目標値が定められている。製薬会社の中では女性管理職の割合が最も高いと思われる。女性のキャリアを...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の福利厚生は非常に充実していて働きやすいと感じる。表向きは勤務地の希望は受けていないが、時短勤務の女性は基本的に希望地に配属されていると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
先輩座談会での男女比は3:2くらいでしょうか。女性の割合が多いと思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
有休など休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や男性が多い工程によっては、女は口出しするな、女は黙って男に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休産休は非常に取りやすく、復帰しやすい職場。復帰後はフルタイム、時短勤務、どちらでも活躍するママさんがいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
必要以上に優遇されていると感じる。スキル、キャリアとも伴っていなくとも性別による優遇は度をこしていると感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2025年現在では、女性管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITパスポートなど、会社が推進している資格を取得しない...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,489人 |
| 売上高 | 4955億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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