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【良い点】
女性の活躍を支援しています。
女性は優遇されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なイベントで退職される方もいますが、大半...続きを読む(全85文字)
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住友ファーマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全71件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友ファーマ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受け...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性活躍に力を入れており、マネージャーへの登用、女性向けの研修なども行われています。
産休、育休については非常に取得しやすくなっています。復...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進という意味では女性は優遇されていると思う。女性はチャンスが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進したい女性ばかりではない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男性の育休もかなり増えてきており、それもあって長く勤務する女性が増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は人員の減少...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性にとってはいい会社だと思う産休や、育休が、充実している。また、地域選択制度などもあり、女性にとってはいい環境かと思う
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすかったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部は時短MRの女性が非常に多すぎて、問題になっていた模様。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は上司によるが概ね取りやすい。有給取得率にすごく敏感になっているため年度末までに社員が7割程度有給を消化している状況。他社MRとワークラ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性に対して、理解のある会社です。
産後、1年以上過ぎても、保育園が決まるまで職場復帰しても仕事に差し支えない状況になっております。最近では...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近は実力主義で、育休あっても復職後活躍している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長レベルになりたい人は少ないのか、上司...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の活躍を特に大事にしており、女性管理職も徐々に増えてきました。産休も取りやすく、復帰もしやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいと思います。30代を産休育休で何年も休んだ方でも時短をしっかり活用した方でも問題なく昇格できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。結婚や子育てをするにあたって配偶者のいる勤務地を希望する制度がある。子供が小学4年生になるまで使える。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休明けでも十分に働けるし、女性管理職も多く働きやすい環境である。総じて、皆さん、能力がとても高い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
多くの女性が産休育休をとり、復帰してからも時短を利用しながらうまく家庭と仕事を両立しています。多くは裁量労働制なので、子供が熱を出したりして...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性も活躍している方は大勢いる。
女性幹部職を増やそうとしているようで
、女性で上昇志向あるのなら狙い目かもしれない。続きを読む(全65文字)
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女性活躍社会を意識しており、積極的に女性の起用を行っているそう。育児休暇後に復帰する女性社員も多いらしい。また、旦那さんの勤務地の近くの勤務地を選べる地域...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性はかなり優遇されるのでどんどん出世もする。一方能力不足でも出世してしまうので、不満も抱かれやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性はたくさんいます。女性管理職も多く、ロールモデルも多いです。育休産休も問題なく取得できることが当たり前の環境です。女性だからと言って差別...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の働き方にはかなり考慮されていると思う。育休も取りやすく風土が出来ていると思う。復職後もきちんと仕事を任せてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休や、育休は周りの雰囲気を見ていても取りやすいと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域選択制度も変化しつつあり、今後は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
整備されつつある。様々な制度の取得率も上昇してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄、結局残業を余儀なくされることもある。続きを読む(全77文字)
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住友ファーマの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすく、特に年末年始やGWの長期休暇はしっかり取れる印象があります。また、産休育休制度も整っており、仕事とプライベートの両...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本給に加えて住宅補助等の福利厚生が手厚い。製薬業界内の先発品メーカーの中では額面は中の下くらいだが、福利厚生を合わせると中の上くらいになる...続きを読む(全96文字)
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この会社に限らずですが、特に内資系製薬会社の将来性は厳しいというのが現状だと思います。その中でどの会社が新薬の開...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
誠実で真面目な社員が多いというのが外からも中からも社風・社員の人柄と認識されてると思いますし、実際に働いて同様の印象を持っています。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製薬会社の将来性は新薬開発の成功の可否によって大きく左右されます。特に営業所属においては自分がタッチしない開発の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
身につけたいこと、やりたいことを上司に伝えておくと、上司は出来るだけ機会を与えようとしてくれる。そのため、学びたいことが定まっている方にとっ...続きを読む(全193文字)
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これまで当社が注力しており、今後も柱になると会社が行っていた精神科領域において、パイプラインが次々と開発に失敗し...続きを読む(全239文字)
回答者：
業績として、これまでは赤字でしたが、2025年には最終黒字転換を見込んでいるとのことです。理由は、北米での医薬品販売が好調なことや事業構造改革による費用削...続きを読む(全88文字)
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回答者：
年収は、評価制度によって変動しますが、標準評価で基本給が1万円ずつ昇給するベースがあり、賞与は会社業績と個人業績に応じて支給され、評価によって昇給額が変動...続きを読む(全85文字)
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メーカー・製造業(医薬品)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の福利厚生は非常に充実していて働きやすいと感じる。表向きは勤務地の希望は受けていないが、時短勤務の女性は基本的に希望地に配属されていると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有休など休みは取りやすかったです。
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現場や男性が多い工程によっては、女は口出しするな、女は黙って男に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休産休は非常に取りやすく、復帰しやすい職場。復帰後はフルタイム、時短勤務、どちらでも活躍するママさんがいた。
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【良い点】
必要以上に優遇されていると感じる。スキル、キャリアとも伴っていなくとも性別による優遇は度をこしていると感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2025年現在では、女性管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITパスポートなど、会社が推進している資格を取得しない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休は使いやすいので休みたいときに休めます。
子供の面倒を見ている女性は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
性別かかわらず、女性の管理職は育児、子育てをつづけながら昇進できる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性が上...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
住友ファーマの 会社情報
| 会社名 | 住友ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモファーマ |
| 設立日 | 1897年5月 |
| 資本金 | 224億円 |
| 従業員数 | 3,832人 |
| 売上高 | 3988億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 徹 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 713万円 |
| 電話番号 | 06-6203-5321 |
| URL | https://www.sumitomo-pharma.co.jp/index.html |
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