メルフィスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社である三菱電機の経理部門に入り込むことで、東証1部上場会社に課されているノルマとしての業務を知ることができる。大会社における組織やシス...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営陣の意向に従っておくだけで、大して成果を挙げなくても仕事に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は親会社からの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事は最悪、派遣形式で親会社か関係会社のどこかの事業所へ押し込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスとして成り立っていな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与テーブルは他社と比較して中の中くらいか、よくもなくわるくもない。
毎年多少の昇給があるが、上層ポストは数が少なく親会社が占めるので
年齢...続きを読む(全204文字)

【良い点】
親会社およびグループ会社の経理財務関連業務を業務受託、集約して行うことで効率的かつコスト削減を実現している。
また出向派遣という形態で経理人...続きを読む(全218文字)

【良い点】
金額上限、年齢上限付きではありますがほどほどの家賃補助制度があります。
微々たる金額ですが昼食費補助制度があります。
その他は特になにもあり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ノルマなし、仕事量は少ないため、家庭と両立しやすい。男女比率は２：１でチームリーダークラスの女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
三菱電機グループへの出向派遣ビジネスという性質上、運が良ければ、三菱電機社員と同じ仕事を担当することができます。
新卒で三菱電機に入社できな...続きを読む(全380文字)

【良い点】
出向派遣要員は、基本的に優秀な人がおおい。10年近くグループ会社へ派遣されるため、常に自分の将来に危機感を持ってスキルアップを怠らない。
派...続きを読む(全251文字)

【良い点】
三菱電機の子会社、しかも三菱電機本社経理部の管轄会社であるため、倒産させることができない。（経理部が会社倒産させたとは社内政治上できない。）...続きを読む(全306文字)

【良い点】
入社当初に比べて全社的に改善されている印象。残業も20時ごろにはほとんどの人が退社することが多く、土日稼働もどうしても発生する時はあるものの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く、基本残業なく納期時のみ少し発生する働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を抑える方針...続きを読む(全104文字)

【良い点】
成果さえ出していればどの時間に作業しようと文句は言われませんので睡眠時間は削られますが、子育てしながらでも、習い事や送迎、通院など対応できる...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PJT次第というのは大前提のもと、働きかたは非常にハードであり、ワークライフバランスを感じたことは全くない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙期には長時間労働になることもありますが、リモートワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方が整備されており、個々の事情に応じ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
バックオフィスはワークライフバランスはあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりワークライフバランスはないと思う。営業会...続きを読む(全150文字)

【良い点】
在宅と出社がハイブリッドになっており比較的働きやすい環境が整っています。残業代もしっかりつくので働き損という感覚は全くないです。月の残業時間...続きを読む(全342文字)

【良い点】
所属によっては残業がほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント職の人は有給休暇もなかなか取れなかったり、残...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コンサルにしてはかなり良い方。
無茶なプロジェクトスケジュールは少ないと思う。
また、プロジェクトに寄るとは思うが、自分のタスクをこなせば(...続きを読む(全418文字)