メルフィスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社である三菱電機の経理部門に入り込むことで、東証1部上場会社に課されているノルマとしての業務を知ることができる。大会社における組織やシステ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営陣の意向に従っておくだけで、大して成果を挙げなくても仕事に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は親会社からの出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事は最悪、派遣形式で親会社か関係会社のどこかの事業所へ押し込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスとして成り立っていない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与テーブルは他社と比較して中の中くらいか、よくもなくわるくもない。
毎年多少の昇給があるが、上層ポストは数が少なく親会社が占めるので
年齢が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
親会社およびグループ会社の経理財務関連業務を業務受託、集約して行うことで効率的かつコスト削減を実現している。
また出向派遣という形態で経理人員...続きを読む(全218文字)

【良い点】
金額上限、年齢上限付きではありますがほどほどの家賃補助制度があります。
微々たる金額ですが昼食費補助制度があります。
その他は特になにもありま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ノルマなし、仕事量は少ないため、家庭と両立しやすい。男女比率は２：１でチームリーダークラスの女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)

【良い点】
三菱電機グループへの出向派遣ビジネスという性質上、運が良ければ、三菱電機社員と同じ仕事を担当することができます。
新卒で三菱電機に入社できなく...続きを読む(全380文字)

【良い点】
出向派遣要員は、基本的に優秀な人がおおい。10年近くグループ会社へ派遣されるため、常に自分の将来に危機感を持ってスキルアップを怠らない。
派遣...続きを読む(全251文字)

【良い点】
三菱電機の子会社、しかも三菱電機本社経理部の管轄会社であるため、倒産させることができない。（経理部が会社倒産させたとは社内政治上できない。）
...続きを読む(全306文字)

【良い点】
残業はほぼありません。業務終了後は、プライベートタイムを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京出身としては、遠方の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
マネージャー未満に関して残業は推奨されていないです。代わりにマネージャー以上が巻き取って疲弊している印象です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
色々と気にしなければ好きなように働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
忖度文化が横行しており、気が利く人ほど損をする。自己主張次第...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署や業務内容によるが、会社として「時差勤務」を認めている(フレックス制度は無い)。
時差勤務をする時のルールは一律で決まっておらず、各部門で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
場所によるが、定時退社も十分に可能。逆に終電を逃すとタクシーチケットで家まで帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日付を回って帰宅...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に売れていなくても早く帰ろうと思えば帰れます。休めます。
今の時代そこはいわれませんでした！
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
案件にもよるが、リモートワークやフレックスを推進しており、ワークライフバランスを取りやすい。残業や有給休暇の消化も推進しており、プライベートを...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時は月一度リフレッシュ休暇というものがあり、シフトと業務に無理のない範囲で取得が出来たことは大変うれしかったです
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
独身の若い人にとっては勉強になるかもしれませんが、歳を取ったら少ししんどいかもしれません。　デザイン境界は仕方ないかもしれませんが続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給休暇は一応取得できます。
できますが、申請の手続きが煩雑かつ理由を執拗に尋問されます。
また、翌日には朝いちで代表、専務、部長に口頭で“休...続きを読む(全494文字)