日本光電工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
持株会があり10パーセントの上乗せがある
住宅手当がある
転勤時に支度金の支給があり転勤後３年程住宅手当が手厚くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
スムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のタイミングが何度も先送りされた。成績も普通だったのでなぜかわか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
勉強できる機会は積極的に作ってくれているのがありがたかった。
手を上げれば本社研修を受けることができ、その機器の第一人者になることができる
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
生体情報関連の製品開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーだが技術レベルはかなり低く、開発スピードはかなり遅い。20〜...続きを読む(全429文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社負担の研修はビジネススキルだけになり、技術スキルは独学するしかありません。
メーカーです...続きを読む(全274文字)

【良い点】
色々な業務を行えること
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職で製品担当になると設計開発だけでなく、クレーム対応や規制対応など多種多様...続きを読む(全168文字)

【良い点】
OJTです。
【気になること・改善したほうがいい点】
選択型研修では今年度からビジネススキルのみになりました。これまであった技術職のスキルの外...続きを読む(全145文字)

【良い点】
技術実務担当が何でもできて非常に優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
技術実務担当が何でもするので忙し過ぎる
管理職はマネジメントをほ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
扱う製品が非常に多岐に渡る
【気になること・改善したほうがいい点】
開発品も導入品も非常に多く、技術者と営業員のマンパワーが分散している
選択...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によっては楽に高収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や実績よりも上層部と上位管理職の人の好き嫌いで組織編成が決まる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性は産休、育休など非常に取りやすい会社だと思う。
実際に休んでいる社員はたくさんおり、
復帰して働いている方も多い印象。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
配属先に女性の方がいる。プロジェクト先にもよると思うが、女性も意見を言いやすい環境のため働きやすそうだなと感じている。まだ女性は少ない印象だが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性に限らず、男性の育児支援の取り組みも進めている。社内での共働きも一定数いるため、男性の育児支援の取り組みは女性の働きやすさにもつながると思...続きを読む(全121文字)

【良い点】
近年、女性管理職の比率を上げたり、女性を積極的に採用しようという動きが見られており、だれでも働きやすい職場づくりが活発化している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性は正社員派遣さん問わずほぼ定時で上がっていて働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の場では長い...続きを読む(全112文字)

【良い点】
男女かかわらずに育休を取得できる環境になっていると感じる。男女関係なく仕事の割り振りはされているとは思うが女性の管理職はまだまだ少ない続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の活躍を支援する姿勢は強い。もし責任あるポジションで活躍したい女性がいた場合、機会を得る可能性は高い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性への支援制度は整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が多く、配属先次第では女性は働きづらさを感じてしまうか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性として独身でいる予定
もしくは将来に渡り出産する予定がないのであれば、安定しているかと思います。
給料も変わりません続きを読む(全66文字)

【良い点】
ほとんどの製造工程は女性で占められており、働きやすい環境だと感じる。育児休暇や短時間労働等、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)