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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は男性だが、性別に囚われず働きやすい環境が整っていると思う。
育休産休制度は当然整っており、ライフステージに合わせた柔軟なキャリア変更に...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京エレクトロン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京エレクトロン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京エレクトロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は男性だが、性別に囚われず働きやすい環境が整っていると思う。
育休産休制度は当然整っており、ライフステージに合わせた柔軟なキャリア変更に...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいらっしゃるので、女性だからといって称賛しづらいことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の場所だと、...続きを読む(全116文字)
子育て休業後の復職率が非常に高い(98.7%程度) 続きを読む(全28文字)
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【良い点】
フレックスや在宅を活用している女性社員が多い
協力体制がある
子育てを考慮してアサインもされている気がする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから」といった扱いや差別を感じることはまずありません。特に産休・育休からの復職は当たり前という文化で、子育てをしながらでもキャリアを継...続きを読む(全106文字)
フレックスタイム制度やリモート勤務の柔軟な活用など、子育てをする女性社員に対する理解と配慮が自然に組織文化に根づいていると社員の方から伺いました。続きを読む(全73文字)
女性は16%と少なめであり、少ないがゆえの働きにくさはややあるのではないかと感じたが、育休取得率、復職率はともに100%とのことであった。続きを読む(全69文字)
女性社員、管理職は少ない。一般職には多い。続きを読む(全21文字)
社会の流れとして改善の努力は感じられるが、学問として男性が多いため女性の母数は少ない。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進...続きを読む(全88文字)
女性でも働きやすい環境であるそう。女性の育児有給消化率は90%を超える。続きを読む(全36文字)
女性の育児休暇消化率が90パーセントを超えていて、育休や産休を取ることが当たり前という風潮である。仕事と家事の両立がしやすい環境であると思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
あからさまな女性差別はない
産休育休も取りやすい
生理休暇もあり取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につく人は子どもがい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
正社員に限って言えば一般職でもいろんな年代の方が働いている。派遣社員は年齢制限があるので、そこを入れ替えて平均年齢を若く保ちリフレッシュして...続きを読む(全283文字)
働きやすいと思う。しかし同じ会社の相手と結婚し寿退社をし、専業主婦になる方が一定数いるようだ。続きを読む(全47文字)
応募した職種(PE)では女性の方が少ないみたいですが、性別に関係なく活躍できると思います続きを読む(全44文字)
育休や産休の制度は整っており休みやすいが、管理職はほとんど男性であり上に上がるほど女性比率は少なくなっていく。続きを読む(全55文字)
女性の技術者の方の話をきくことができなかったため、わからない。続きを読む(全31文字)
もともと女性社員が少ないためよくわからない続きを読む(全21文字)
男女関係なく働ける環境が整っていると感じた。続きを読む(全22文字)
説明会では女性社員は多かったが、基本的には男性社員が多いので女性は働きづらい。続きを読む(全39文字)
女性の平均勤続年数が15年と、激務な会社だが産休育休の後の復帰を後押ししてくれる。続きを読む(全41文字)
ハードに働かせてはいけないという理由で営業が多い。開発をやりたい方には不向き。続きを読む(全39文字)
男女比率が圧倒的に男性が多いため情報が少ない続きを読む(全22文字)
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【良い点】
基本的に残業は少ない。休暇制度も充実していて休みもとりやすい。女性の育児休暇取得率は100%
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
2023年頃に給与制度が改定され、基本給が大幅に引き上げられた一方でボーナスはやや減少。従来は残業代や賞与で稼ぐ色合いが強い会社だったが、基...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業績連動賞与のインパクトが凄まじく、会社の利益を社員へ還元する姿勢は本物。20代でも同世代が驚く額を手にできます。評価は「納得感」を重視する...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
やはり社会に対する影響度は大きい仕事内容となっており、やりがいは大きい。
また、挙げた功績にしっかりと待遇で報いる環境も整っているため、そこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新しい職種、新しい環境に飛び込んでみたいと思ったため転職活動を始めた、現職に対してのネガティブな理由は特になし。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業界柄どうしても繁忙期には残業時間は多くなりがちだが、それに見合った給与体系や福利厚生といったシステムは整っていると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
地域手当や住宅補助は厚く、若手かつ独身であればそれなりの家賃の部屋を刈り上げ社宅として5,000円程度で住むことも可能。
また保養所も日本各...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
待遇面で不満は特にない、製造業の中ではトップクラスの給与体系だと思われる。
業務量は確かに多いが、それに見合う以上の待遇は貰える。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半導体の製造工程のうち、複数工程で使用される装置において比較的高シェアを維持しており、業界の成長に伴い手堅い成長を持続している。
今後の成長...続きを読む(全131文字)
日本を代表する半導体製造装置メーカーとして最先端に携われる点続きを読む(全30文字)
生成AIやデータセンタ需要など今までとは違い半導体の需要は高水準を維持できていると感じる続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性には紳士的な男性が多いので、そこまで窮屈な想いはしないのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員数が非常に少ないため、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だからといって働きづらい点はないです。産休や育休が発生しても他の人で補完し合う雰囲気があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時短勤務しながら管理職をやっている方もいるくらい柔軟に対応していると思う。
少なくとも、所属していた部署で性差を感じることはほとんどなかった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は正社員、パート合わせて結構居るので女子会も開かれていた。
女子特有のいざこざのようなものは当時なかった。産休育休から戻られる方も多い。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の管理職結構います。女性は働き安いと思います。頑張れば昇進できる。生理休暇もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいので...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性が多いので、昇格など目指してる方は働きやすいと思う。復帰する方も結構多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで人数が多くな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性事務員も多く働きやすそうにしていま。
【気になること・改善したほうがいい点】
下町気質のコミニケーションのやり方のためプライベートまで踏...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性社員も昇進している実績があり、性別に関係なくキャリアアップの機会は与えられていると感じました。実力や評価次第で役職に就いている方もおり、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
どの職種も女性の採用を積極に行い、女性の割合が増えていっていた印象。女性の管理職もいたため、女性への理解があった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいらっしゃる方は定時ピッタリで帰ったり午前中で帰ったり午後から出勤したりなどお子さんがいらっしゃる方にとってはとても働きやす...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 549億6120万円 |
| 従業員数 | 20,405人 |
| 売上高 | 2兆4315億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 利樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 1354万円 |
| 電話番号 | 03-5561-7000 |
| URL | https://www.tel.com/ |
| 採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
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