日本光電工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
持株会があり10パーセントの上乗せがある
住宅手当がある
転勤時に支度金の支給があり転勤後３年程住宅手当が手厚くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
スムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のタイミングが何度も先送りされた。成績も普通だったのでなぜかわか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最近になって女性役員が出てきた。
事務職系の管理職に女性が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管理職に女性が増えてきた...続きを読む(全206文字)

【良い点】
生体情報関連の製品開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーだが技術レベルはかなり低く、開発スピードはかなり遅い。20〜...続きを読む(全429文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社負担の研修はビジネススキルだけになり、技術スキルは独学するしかありません。
メーカーです...続きを読む(全274文字)

【良い点】
色々な業務を行えること
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職で製品担当になると設計開発だけでなく、クレーム対応や規制対応など多種多様...続きを読む(全168文字)

【良い点】
技術実務担当が何でもできて非常に優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
技術実務担当が何でもするので忙し過ぎる
管理職はマネジメントをほ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
扱う製品が非常に多岐に渡る
【気になること・改善したほうがいい点】
開発品も導入品も非常に多く、技術者と営業員のマンパワーが分散している
選択...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によっては楽に高収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や実績よりも上層部と上位管理職の人の好き嫌いで組織編成が決まる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベース給料がある程度あると言う点は良いかと思います。基本的に営業として実績を出す出さないはそこまで給料に大きく反映されないので、安定した給料と...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年間は研修という形で各グループに順番に配属され、2年目から本配属となる。研修といっても雑用などやらされる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
eラーニングというもの（インターネット等を活用して学習する方法のことを言います。）が利用できます。電気、設計、語学など様々なことを学べるのです...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は自分自身で行うしかない。
会社独自の業務もあるので、スキルとして活かせるのは難しい。

自分自身でキ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員の教育は自主性に任せている部分が多いと思います。でも、ちゃんと分からない箇所を聞いたら教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
当然ながらやる気のある人はどんどん昇格していく。教育体制も研修が充実しており、個人的には整っていたと思っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
言語学習のEラーニングが用意されており、やる気のある人は語学力を鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用に対する教育レベ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修メニューは沢山あり、受けたい人は沢山受けれると思う。ただし、実務も並行しているため、その兼ね合いは当然ある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が無いので、ほぼ独学で学ぶ必要がある。今現在残ってる社員は、ほぼ独学で学んで成果を出した人のみ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
各委員会などが定期的に行われていて新たな情報が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、無い。先輩や上司が行っている仕事で...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社内公募制度が導入されており、面談などはもちろんありますが自らの意思でキャリアチェンジし業務の幅を広げる機会はあります。続きを読む(全66文字)