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株式会社電通デジタル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通デジタルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通デジタルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.5

電通デジタルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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電通デジタルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワーク中心なのは、他社には少ない魅力です。コロナ禍が終わって世の中は出社回帰の風潮がありますが、こちらはいまだに週1〜2出社程度です...続きを読む(全188文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先進的なイメージから入社し実際技術は先進的だった
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上の社員は電通っぽい古い文化が残っており女...続きを読む(全122文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

思ったより仕事に忙殺されることが多く、大変だと感じる人もいる。続きを読む(全31文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接を複数回重ねますので、さほどギャップは感じませんでした。部署や職種により多少働く方の気質は異なることはありますが、基本的に適度な距離感で...続きを読む(全149文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い人はここで働かない方がいい——内側は想像以上に危険。
電通デジタルでの勤務は、私のキ...続きを読む(全631文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

予想してたより、業務の範囲が意外と狭かったみたいです。続きを読む(全27文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に大企業の雰囲気があるため、新進気鋭の会社と思って入るとギャップを感じると思う。デジタル領域で広く展開...続きを読む(全118文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月4日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には聞いていないようなタスクを追加された。しかも時間のかかる単純作業でなんでこれをしなければならないのかと感じた続きを読む(全79文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の目標が理不尽であったり、グループごとにばらつきがあったりする。
また、結...続きを読む(全143文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年6月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

広告代理店を受けて、大手の電博を落ちた人がいらっしゃいました。続きを読む(全31文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年3月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

入社理由として、社員の平均年齢の低さから若手から裁量権を持って働ける環境を挙げていました。実際に入社後も、裁量権を持って働けているそうです。続きを読む(全70文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手で国内では名が知れている点、福利厚生まあまあ
【気になること・改善したほうがいい点】
・イメージしているような華やかな広告代理店の仕事を...続きを読む(全326文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽しくない。たのしく働いている社員もほとんど聞いたことがないです。
近年の業績悪化で辞めたがっている人が非...続きを読む(全123文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若干風通しがに懸念があったが、入ると全く異なり、大変フラットな職場環境でとても安心した。横のつながりも幅広く持てて、とっても働きやすい。
【...続きを読む(全99文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由でボトムアップな社風だと思います。電通グループですが、あまり体育会系ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全140文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出来て間もない会社であること、将来電通グループの稼ぎ頭になる(と思われる)会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告部門...続きを読む(全106文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考が早かったので、ほかを受ける前に決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルで革新的なイメージだったが、かなり泥臭い手...続きを読む(全105文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他部署とのつながりは基本的にない。リモートワークの拡充でますます希薄化しており、今後全社レベルでの工夫が必要と思...続きを読む(全80文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより早いうちから色々経験させられるので、若いうちに力を伸ばしたい、ベンチャーも志望しているような人には向いている。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ナショナルクライアントと対峙できるから。単体と共同で仕事をする機会も多く、非常に学びの多い環境だったと思う。この点は他代理店では得られない体...続きを読む(全178文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的にラフな人が結構多い
男性は基本スーツのはずだが、どうみても私服の人もいたりしたが問題にはなっていなかった。
男性でも髪の色やスタイル...続きを読む(全206文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな案件に携われる。電通本体との案件が多いので、ナショナルクライアントのプロモーションが多い。成長している最新の業界なので、頑張って居座れ...続きを読む(全190文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年3月12日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多数のナショナルクライアントに関われキャリアを形成するには素晴らしい環境だと思います。
また、電通本体と色々な取り組みが出来るため、大き...続きを読む(全223文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は他に比べると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE職ということで入社したが、実際にやっていることは、営業がやるような...続きを読む(全137文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マーケティングの戦略から実行までをワンストップに提供できる事を強みとし、その中でデジタルが強い会社と社外にはアピールしようとしているが、実態としてはデジ...続きを読む(全154文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通デジタルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

広告の仕事自体は面白みがあるが、手法がデジタルにとどまってしまう続きを読む(全32文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

電通から独立してECサイト運用などをできるようになったとこは強い続きを読む(全32文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

子会社は未だ年収が低く、残業代で稼ぐ形だと教わった続きを読む(全25文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

電通がホワイト化したことの尻拭いを受けていると多くの社員が教えてくれた続きを読む(全35文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

中途入社社員が多いため、会社としてのメソッドがあまりない続きを読む(全28文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

最新の生成AI関連事業に若手のうちから挑戦できる環境が用意されており、その点は非常に魅力的だと感じました。また、電通グループの案件に参画できる機会があるこ...続きを読む(全99文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

生成AI事業への注力度が高い分、仮に生成AIが一過性のトレンドにとどまった場合、事業全体の方向性に影響が出る可能性を懸念する声も聞かれました。生成AIを成...続きを読む(全125文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

給与水準については全体として平均的で、電通グループではあるものの子会社という位置づけのため、本体と比べるとそこまで高水準ではないという印象を受けました。続きを読む(全76文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

電通グループの一員ということもあり、働く環境や制度面は比較的整備されている印象でした。リモートワークやフレックスタイム制度も利用可能とのことですが、クライ...続きを読む(全135文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語を話せる機会がスタッフ自身も多いためとても勉強になります。1人でこなすことが多いため、業務の効率化など考えられる人はかなり自己成長の機会...続きを読む(全214文字)

クラウンコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティング会社に入社してよかったことは、企業の戦略立案や業務改革を通じて生産性を高め、その成果が産業全体、ひいては国のGDP成長に結び...続きを読む(全228文字)

株式会社エヌリンクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はリアルとウェブをかけあえわせた営業というところで実際の営業内容の周知が自分自身も確認不足の部分もあったか...続きを読む(全103文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長中のファーム且つ、6つのDon'tに共感したため。
【気になること・改善したほうがいい点】
デリバリーを行うマネージャーやスタッフ層のメ...続きを読む(全140文字)

株式会社Techouseの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社Techouseは、若手でも裁量を持って働ける環境が整っている会社だと感じています。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、良い提案...続きを読む(全508文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の期待値から概ね齟齬はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに転職するのも同じだと思うが、過度に期待値を上げる、上振れし...続きを読む(全87文字)

日本エヌ・ユー・エス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にリモートワークなので、まれに出社しますが、社内の雰囲気はかなり静かめです。帰りにちょっと飲みに行きましょ...続きを読む(全97文字)

株式会社パワーコンサルティングネットワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務においての問題に他部門ふくめ協力して対処する文化がある為、業界に馴染みがない人でもキャリアを積みやすい点。続きを読む(全61文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
RSやストックオプションが魅力で入ったが売買解除されるまでこの会社で働き続けるのは難しそう。実際多くの社員は関係...続きを読む(全83文字)

株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人や組織に本質的に向き合う仕事ができそうだと感じたのが入社理由。理念や考え方に共感できる部分が多く、表面的なコンサルではなく、現場に入り込ん...続きを読む(全119文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

電通デジタルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通デジタル
フリガナ デンツウデジタル
設立日 2016年7月
資本金 4億4250万円
従業員数 777人
売上高 627億4398万2000円
決算月 12月
代表者 瀧本恒
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
電話番号 03-6217-7000
URL https://www.dentsudigital.co.jp/
NOKIZAL ID: 2763566

電通デジタルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。