不二サッシの評判・口コミ一覧（全213件） 8ページ目

休暇制度、労働時間、給与面においては満足している社員は少ないように思う。しかし住宅補助など福利厚生は手厚いようだ。単身者、家族連れでも上限はあるが家賃の2...続きを読む(全154文字)

依存している国内市場は縮小傾向にある為、既存事業の成長は見込めない。ライバル企業はリクシル、YKK、三協立山になるが、特にこの内大手二社は圧倒的な資本力を...続きを読む(全193文字)

プライベートというものは他の企業よりも少ないように思う。客先であるゼネコンの工事現場は土曜日は工事を行っているため。また慢性的な人員不足の為、残業、休日出...続きを読む(全160文字)

営業マン個人の裁量が大きく、比較的自由に業務を行うことができる。またメーカーとしては扱う金額が大きい為、充実感は得ることが出来ると思う。個人のスキルにより...続きを読む(全164文字)

本業サッシ事業では、根本的な赤字体質で経営陣の経営能力がまったくもって素人的としかいいようが無い。また、それらの経営陣は社内のたたき上げで外から入ってくる...続きを読む(全169文字)

基本営業職はゼネコン営業が主の為、相手が結構年配者であることが多い。若いうちはそれがつらいかも知れませんが、それを乗り越え知識を身に付けてくると販売結果に...続きを読む(全150文字)

福利厚生は家賃補助という形である程度優遇されるが、全員が対象者ではないので不公平感は否めない。基本給は多分普通。昇級がかなり偏った感じをうける。そのため、...続きを読む(全153文字)

ある程度任されていたのやりがいは感じました。しかし、一人あたりの仕事量が多く、その点の合理化や標準化を提案しても部署全体が忙しくて中々改善できませんでした...続きを読む(全226文字)

私のいた部署では退職数年前から女性のキャリアアップを図ろうとしていましたが、対象の女性がキャリアアップを望んでいなかったり、上司の方針に温度差があったりし...続きを読む(全295文字)

ここ数年の会社の業績が良くないので賞与、給料カットがあり、平均賃金よりは安いと思います。
評価制度は数年前まではコミットメントシートがあり、自分の仕事の...続きを読む(全256文字)

業界でライバルメーカーが多い為、営業にはやりがいがあります。
受注して納品取り付けして建物が竣工したら感動します。
営業は見積～納品まで全部見なければ...続きを読む(全152文字)

この業界はどこでも同じだと思いますが、ボーナスは皆無でした。
給料は多分、結婚したら間違いなく共働きになると思います。
まあ、営業職は普通だと思います...続きを読む(全154文字)

あまり休みはありません。
休日出勤は当たり前です。
残業も無い日はなかったです。
現場や職人さんから呼び出しがくると休日でも飛んで行きました。
入...続きを読む(全161文字)

大半の新人が配属される営業部門では女性は外に営業に出さないとの方針があるようで、男は外で営業、女は中で営業サポートとはっきり役割が分かれている感じ。
営...続きを読む(全258文字)

新卒としての給与は世間並みだと思うが、業績が悪かったためボーナスはほとんどもらえなかった。
営業は拘束時間が長いが残業代は出ないので厳しい。
昇給は年...続きを読む(全192文字)

国内市場で同業他社に大きく水を開けられていること、今後日本の建築市場が縮小していくと考えられること、現状では主力商品のビル用サッシで海外に進出する計画能力...続きを読む(全158文字)

仕事量は多く、社内全体が忙しいという感じです。給料は良くありません。ボーナスも1円も今は出なくなりました。会社の状況が正直厳しい為です。そのために仕事して...続きを読む(全160文字)

通信教育や、積算試験、施工試験等の資格修得には会社としてもバックアップしてもらってます。しかしながら経営が厳しいので昔の良かった頃に比べると社内研修等は少...続きを読む(全154文字)

ボーナスが現在出ません。給料も昨年10%カットでした。今年は給料は5%カットになり、昨年よりはUPしましたが、それでも5%カットです。会社の状態が厳しく、...続きを読む(全164文字)

仕事自体は単調であまり面白みがありません。
トップダウン経営のため、下の意見や提案は通りづらいところがあります。
また基本的にクレーム産業のため、日々...続きを読む(全159文字)

名目上は育児・介護休暇は存在しますが、利用者はほとんどいないと思います。
部署によりけりですが、残業も非常に多く休日出勤も当たり前のため、プライベートと...続きを読む(全152文字)

世間並みの待遇は全く見込めません。
残業代は出ないし、ボーナスもほとんどなしです。
体質が古く、年功序列が色濃いため、昇進昇給は普通に勤めてればある程...続きを読む(全150文字)

社歴が長いことや業界上の傾向もあってか男性主体の組織構成で、女性の活動の場はどうしても少ない。女性幹部も当時はほぼ皆無であった。勤務している女性に力が足り...続きを読む(全163文字)

30年、50年という単位で業務成果が残り目で見える仕事がモチベーションに繋がる。また基本的な構造が昔から変わっておらず、目新しいアイデアが画期的な新商品に...続きを読む(全158文字)

ビル・マンション向け製品は競争力を持っている。価格競争に対抗できるよう目新しい商品を定期的に開発している。しかし業界上、どうしても価格ありきになってしまう...続きを読む(全177文字)