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三菱自動車ファイナンス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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三菱自動車ファイナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱自動車ファイナンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱自動車ファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱自動車ファイナンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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三菱自動車ファイナンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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三菱自動車ファイナンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員に対しては、研修制度が非常に充実しています。新入社員に対して、6ヶ月、日経新聞の費用を負担してくれたりと、仕事の面だけでなく、社会的な面からもフォ...続きを読む(全190文字)

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    三菱自動車ファイナンスの 他のカテゴリの口コミ

    三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しい人が多かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の人は同じ部署に滞留し続ける傾向があったため、その分人間関係もやりに...続きを読む(全90文字)

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    三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職の業務に携わることができたから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国型と地域型に分かれていて給与差があったのにも関わらず、同じ...続きを読む(全123文字)

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    三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    細く長くという面では非常に働きやすい。育休も取得しやすいし、復帰後も短時間勤務も長期にわたって取得できる。何人もの女性社員が制度を利用してい...続きを読む(全202文字)

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    三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休消化はしやすい。
    三菱グループのためコンプライアンスの意識は高い。
    会社の空気はとても緩い。年功序列が強く、年数長く在籍していればそれな...続きを読む(全192文字)

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    三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な企業としての福利厚生は揃っている。ただ保養所があるものの、人気ですぐに利用制限にかかってしまう。育休・産休はとりやすいと思うが、小さ...続きを読む(全235文字)

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    三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は普通といったところか。管理職はそこそこ貰ってるそうですが、若手は低め。特に女性は地域限定型の方がほとんどで、そうなると住宅手当も出ませ...続きを読む(全202文字)

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    三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 カスタマーサポート 契約社員

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    【良い点】
    正社員の方は、産休育休しっかりと取得されていたように思います。
    時短勤務で働いている方もたくさん見てきたので、女性も働きやすい会社であると思...続きを読む(全187文字)

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    三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    21時までの残業時間の制限があるため(過ぎる場合は申請が必要)、体を壊すほど仕事に追われるということはないと思う。休日出勤をした場合も必ず代...続きを読む(全191文字)

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    三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の金融関連職 正社員

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    【良い点】
    とても働きやすい環境でした。組合もあり、経営側の一方的な要求は基本的には無い。ノルマも、ほぼ無く達成しなくても特に責められる事は無い。一生...続きを読む(全337文字)

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    三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    管理がものすごく杜撰なので、基本的に放置しているので、管理外なのである意味気楽とも言える。
    でも基本的に杜撰だし、人を見下す雰囲気なので(悪...続きを読む(全279文字)

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    金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社アプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)

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    楽天カード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
    パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)

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    株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    最近では自身で手を挙げて希望の部署に配属されることが多くなっていると聞くため、意欲のある社員にとっては好都合かと思われる。
    【気になること・...続きを読む(全176文字)

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    イデアカード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    税理士や司法書士とか取得できれば月給は上がりますが、上がり幅は驚くほど低額です。要はそういう事をしているとしたいだけで該当者はいません。
    【...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事制度のコンサルタントが入ったのか、一時期ガラッと制度が変わりました。研修もあるにはあるが日常業務であまり役に...続きを読む(全102文字)

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    株式会社SMBCモビットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣でも担当業務があるため、OJTを担当したりします。OJTの資料作成や、業務効率化の話に参加できることもあるため、とてもいい経験になりまし...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ゴールドポイントマーケティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実していると思われる。入社後3ヶ月はビジネスマナーやOJT研修をして、部署に配属される。配属後も最初のうちは先輩社員がしっかりつ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社アサックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    専門知識が必要のため、それなりに教育制度はしっかりしています。新卒の場合は1カ月程度だった記憶あり。続きを読む(全56文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、若手から責任感のある業務を任せられる。研修にも力を入れている会社なので、社会人としての成長速度は早いと思う。続きを読む(全67文字)

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    三菱自動車ファイナンスの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱自動車ファイナンス株式会社
    フリガナ ミツビシジドウシャファイナンス
    設立日 2006年7月
    資本金 30億円
    従業員数 263人
    売上高 379億7400万円
    決算月 3月
    代表者 西山誠弘
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
    電話番号 03-6722-5111
    URL https://www.mmc-dia-finance.com/
    NOKIZAL ID: 2756389

    三菱自動車ファイナンスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。