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【良い点】
研修制度は充実していると思われる。入社後3ヶ月はビジネスマナーやOJT研修をして、部署に配属される。配属後も最初のうちは先輩社員がしっかりつ...続きを読む(全167文字)
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ゴールドポイントマーケティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドポイントマーケティングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドポイントマーケティングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゴールドポイントマーケティングの 社員・元社員による会社の評価
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3.0
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--
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【良い点】
資格を取るとお祝い金がほんのりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社でもないのに派遣社員や契約社員に対する研修がマ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
初期研修はマンツーマン体制なので分からない事はすぐに質問できる体制が整っている。
スキルアップ制度として、クレジットに関する資格(個人情報...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社して2週間は机上研修があります。クレジットカードの基本的な内容ひ研修して貰えます。
カスタマーセンター勤務になりますと、先輩付き添いでの...続きを読む(全171文字)
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ゴールドポイントマーケティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2023年11月19日【良い点】
面倒見の良...続きを読む(全29文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年9月14日【良い点】
残業が少なく、休みがまとめてとれるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に金融・信販業の営業は年収が安定しているイ...続きを読む(全296文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年8月10日【良い点】
産休・復職は問題なくできます。復職されない方は少なかっ...続きを読む(全73文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月4日【良い点】
上場会社の子会社で安定性ならあるだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局親会社の方針でしか動けないため、現場の声を反映しにくく、風...続きを読む(全88文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月28日- 回答者：
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- 40代前半
- 男性
- 3年前
- コールセンター運営・管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性管理職もいますし、産休取得後、役職者として戻ってこら...続きを読む(全75文字)
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ゴールドポイントマーケティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ヨドバシカメラの健康保険組合に加入するためヨドバシカメラの社員と同じ福利厚生が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。また部署によって土日休みやシフト制が異なるがシフト制の場合も希望は比較的通りやすいかと思われる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ヨドバシカメラの業績が良くなれば、それにつられて業績は良くなると思われる。また新規事業にも挑戦的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年2回賞与あり、評価制度は年2回期末に上長より評価を受け昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列よりな面は少なからずあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の調整を役職者が管理できていない、人員も常に足りていない。
仕事に面白さなどなく、やりが...続きを読む(全81文字)
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金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制については、OJTがありまた、昔程案件を取ってくるという文化は根強くない
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの文...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)
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最近では自身で手を挙げて希望の部署に配属されることが多くなっていると聞くため、意欲のある社員にとっては好都合かと思われる。
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【良い点】
税理士や司法書士とか取得できれば月給は上がりますが、上がり幅は驚くほど低額です。要はそういう事をしているとしたいだけで該当者はいません。
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ゴールドポイントマーケティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゴールドポイントマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドポイントマーケティング |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 従業員数 | 85人 |
| 代表者 | 藤沢和則 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
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