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【良い点】
スキルアップについて
スキルアップについては主体性に依存します。
新卒入社直後は、座学での研修が2週間程度あり、
その後は支店配属され、OJ...続きを読む(全226文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アサックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アサックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アサックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アサックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
2.3
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-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
4.5
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-
3.5
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-
3.5
アサックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
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アサックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【社員から聞いた】アサックスでは、社員のキャリアパスを重視しており、継続的なスキルアップやキャリアの成長を支援します。教育プログラムや研修、プロジェクトの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成績を出せばキャリアアップをのぞめる環境。
金融系の知識は非常に身につく。
業務のプレッシャーからか毎日勉強をする習慣がつく。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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アサックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年12月7日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 8年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
やりたいと手を挙げれば、様々なことへ挑戦できます。自由度も高いです。ただし、周りのサポートなどはあまりないので、あくまでも自力、個人プレーとい...続きを読む(全181文字)
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- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 14年前
- グラフィックデザイナー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
デザイン事務所にしては悪くない給料であ...続きを読む(全57文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- ネットワーク設計・構築
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
配属現場の引きが良かったため、ワークライフバランスを保つという目的は達成できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場変更によってはワ...続きを読む(全193文字)
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アサックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
収入は新卒時点からまわりと比べても高水準だった。わたしの在籍時は残業代は含み分のみで超過分の支給はなかった気がする。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若いうちから裁量権を持って活動できる環境と聞いていたこと。
→最初の2週間程の社内研修期間（座学）を経て、その後は基本的に上司同席で学ぶ。主...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■身につくスキル
前提としてビジネスモデル的にとてもニッチなところをついている。
ビジネスモデルをそのまま個人が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業が好きな社員が多く残っている。営業に対してとても前のめりに取り組んでいるので、おなじ目標を持っているひとからすれば見習うべき背中が多いの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ひたすら営業をする会社であるので、営業が好きな人にとってはやりがいはある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
年収は同世代と比較しても高い。
また実力主義で数字を出せば出すほど収入を上げるチャンスがある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
ギャップはほぼなかった。
予想通り。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
そもそも女性が少ないのでなんとも言えないが、産休等取っている社員はいた。
その点は普通。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
住宅手当は手厚い。
最低限の福利厚生は存在する。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
土日出社はほぼない。任意で出ることはあるが強制的に出るものではない。
また残業も個人の裁量に委ねられている。早く帰るからと言って文句を言われ...続きを読む(全86文字)
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金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
定期的に研修を行っており、また都度パソコンで理解度の確認をしているため教育体制は整っている。
スキルアップで活きる研修と言うよりは、業務を行...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格手当あり、何年目に取る資格を決められていたのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に取らされる資格がある続きを読む(全77文字)
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OJTや研修があり、未経験でも着実にスキルを身につけられる環境と話していた。続きを読む(全38文字)
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研修やキャリア支援制度が整っていて、スキルアップやキャリア形成をサポートする体制があると聞いた。続きを読む(全48文字)
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若手のうちから案件を任される事があると話していて、多くの経験が出来ると感じた。続きを読む(全39文字)
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回答者：
事業の幅広さから、その中から自分がやりたい仕事を見つけやすいというメリットはある。続きを読む(全41文字)
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決済ビジネスの専門性に加え、DX・マーケティング・事業企画など幅広いスキルを磨ける続きを読む(全41文字)
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【良い点】
契約社員は正社員登用のチャンスはある。ただ地域限定の社員だと年収は低いとは先輩から聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修をしているのは事実だが、仕方なくやっている感がすごい。形だけ。しっかり育成する気はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
OJTがついてしっかりと業務についての基本を学べる
入社後にすぐ配属されたグループではなかなか慣れるまでに時間がかかってしまったのだが、配置...続きを読む(全105文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アサックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アサックス |
|---|---|
| フリガナ | アサックス |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 23億785万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 売上高 | 75億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 草間 雄介 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 864万円 |
| 電話番号 | 03-3445-0404 |
| URL | https://www.asax.co.jp/ |
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