アサックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若いうちから裁量権を持って活動できる環境と聞いていたこと。
→最初の2週間程の社内研修期間（座学）を経て、その後は基本的に上司同席で学ぶ。主...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■身につくスキル
前提としてビジネスモデル的にとてもニッチなところをついている。
ビジネスモデルをそのまま個人が...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業が好きな社員が多く残っている。営業に対してとても前のめりに取り組んでいるので、おなじ目標を持っているひとからすれば見習うべき背中が多いの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ひたすら営業をする会社であるので、営業が好きな人にとってはやりがいはある。続きを読む(全43文字)

【良い点】
年収は同世代と比較しても高い。
また実力主義で数字を出せば出すほど収入を上げるチャンスがある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
ギャップはほぼなかった。
予想通り。続きを読む(全24文字)

【良い点】
そもそも女性が少ないのでなんとも言えないが、産休等取っている社員はいた。
その点は普通。続きを読む(全50文字)

【良い点】
住宅手当は手厚い。
最低限の福利厚生は存在する。続きを読む(全30文字)

【良い点】
土日出社はほぼない。任意で出ることはあるが強制的に出るものではない。
また残業も個人の裁量に委ねられている。早く帰るからと言って文句を言われ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業績は安定して推移しており、現マーケットでの基盤は堅い。
あとは既存のビジネスを軸としてどのように横展開できるかが今後の鍵。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育係の人は丁寧、親切に教えてくれるため不安感が払拭される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多岐に渡るため関わった業務に関...続きを読む(全150文字)

【良い点】
業務に関連する資格を取得した場合、資格の難易度に応じて報奨金が支給される。ただし、すでに保有している資格については特に資格手当などの支給はな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得時に会社から報奨金が支払われる
(毎月継続的に支払われるものではなく、1回のみ支給される)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年間で5万円分、自分が好きな資格に充てられる補助金制度がありました。中には自動者免許で利用している人もいたので内容に制限はなさそうです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社内の教育環境が充実しています。1年の間に何回か東京の本社へ研修に行ったり、定期的に社内システムで勉強する機会があります。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の概念が薄いのでスキルアップしたい方には向かないです
人によって内容が変わるのでOJTのシートを導入した方が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階層ごとの研修があるが、昇格タイミングは少ないためあまり研修の頻度は高くないように思う。一般職ももう少し実務に役...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得に積極的で合格すれば試験代金をくれた。また、資格によっては手当が出ることもあった。でも、新しく取得した場合は手当の対象だが、もともと...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここが大きな欠点であり、キャリア開発に消極的なところは改善の余地がある。もっといろいろな人にチャンスを与えてほし...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して、コミュニケーションなどのポータブルスキル以外が身についているようには感じない。スキルも社内で活かせ...続きを読む(全100文字)