ＫＯＺＯホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
寿司を気軽に家に持ち帰って食べられるという点ではパイオニア的な存在ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
回転寿司や宅配専門店が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内には、優秀な人はほとんどいないが、人柄は良い人ばかりなので、自分が先頭にたって新しいことを挑戦したい人にとってはとてもやりがいがあると思...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自分で就業計画を立て、行動できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこかの店舗で問題があると、それがどんなに遠距離でもすぐに...続きを読む(全289文字)

オーナーが変わるたび、営業形態が変化する。先を見通した活動ができ楽しい。
働き甲斐もあり、本人次第で大きな昇進有。上場企業の為安定した生活が望めるのが...続きを読む(全157文字)

低迷しており、閉店店舗も増加しています。
やはり、かっぱ寿司などの回転寿司の方が人気です。
安くて品質もさほど変わらないようなので、今後も低迷の一途...続きを読む(全155文字)

個人的な意見になってしまいますが、給与に関してはまあまあ良かったと思います。ただし最近の売り上げ不振で賞与はほとんどの人が1か月分でした。昇進は特に明確...続きを読む(全177文字)

すかいらーくが親会社になってからは全く『お客様』という視点が欠けていきました。
経費削減しか頭にはなく、人件費減らし、安い米の使用などおいしいものを早...続きを読む(全170文字)

FCチェーンながらはじめて外部から人材を入れ、店舗運営をまかせるというこで入社しました。複数店舗が運営可能という点でも魅力がありました。
しかし結局、...続きを読む(全161文字)

すかいらーく体制なってからはすべてにおいて最悪で、業績も悪化の一途をたどりました。
特にO本部長体制なってダメ押しでしたね。
お客さんのことを全く考...続きを読む(全150文字)

イコールパートナーズというファイナンス会社にスカイラークから転売され社風がガタガタになったから。スカイラーク当時から始まったことであるが現場を知らない素...続きを読む(全158文字)

事業は縮小傾向。店舗の閉鎖が続き士気が上がらない。他企業はわからないが、寿しネタはすべて冷凍加工品を使用しており価格並みの味。店はパートが主体で運営して...続きを読む(全175文字)

すべてにおいて悪いと思う。タイムカードを押しての残業は当たり前・上司に気に入られなければ昇給すら難しい・休日も週休2日をうたっているが、取れてない。ある...続きを読む(全155文字)

給料の昇給スピードは、他の企業に比べたら恐ろしく遅いし額も少ないですね。企業業績が悪いのに役職が上の人ほど給料は保護されて、下になるほどその煽りがきます...続きを読む(全206文字)

バブルの頃に入社したので参考にならないと思いますが・・・。
当時の人事部の上の人が調子の良い事ばかり言っていて、
「寿しなんかパートに握らせていりゃ...続きを読む(全298文字)

現在は社員のモチベーションアップについては、具体的な取り組みは皆無です。以前はインセンティブ等の報酬がありましたが、低迷した業績の状態ですので、報酬のア...続きを読む(全153文字)

エリア(地域)毎に任せられ支部長となると、経営者感覚で仕事が行えた。
予算(売上、利益)のみ本部より割り当てられ月々の計画は支部長が作成、年間予算をク...続きを読む(全223文字)

・業績は現在7年連続(自分がいた時点では5年)赤字決算となっています。去年、親 会社であるすかいら～くグループから株式を売却されました。
・社風は成果...続きを読む(全380文字)

業績。
ここ数年、毎年赤字・・・。
30代、40代で独身、バツ一の人も多くこの会社でこのまま働いていても大丈夫かと先行き不安になった。
また、早期...続きを読む(全154文字)

マネージャーとして、与えられれたエリア(5~12店舗)を自分の色で染められるので経営者としての感覚が身につく。
数字が上がればモチベーションアップ。
...続きを読む(全158文字)

財務状況が厳しいようで、店舗の修繕(エアコン、冷蔵庫)に許可がおりないようになった。
パートの労働時間を減らす方向だが仕事は増える一方。
サービス残...続きを読む(全245文字)

同年代で考えれば多い方だとは思うが、その分労働時間も長く休みもほぼ無い。
店長より上の立場に上がれなければ、将来性は無いと思える環境。上の仕事ぶりを見...続きを読む(全153文字)

プライベートの時間ははっきりいって期待しない方が良いかもしれない。
新入社員が入り、一人前になったら店舗を任せて上が楽になれるという社風なので、それを...続きを読む(全153文字)

研修というか教育という部分は、アルバイトを教えるレベルの物しか受けられない。(現場では)
入社時は当然アルバイトスタッフの方が仕事が出来るので、そのア...続きを読む(全151文字)