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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みたいときは比較的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも雇用してる全ての人をきちんと管理するべきでは。管理体制が適当...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
KOZOホールディングス株式会社(旧:株式会社小僧寿し)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KOZOホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にKOZOホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みたいときは比較的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも雇用してる全ての人をきちんと管理するべきでは。管理体制が適当...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は現場で働くパート・アルバイトに対して、常に丁寧で親身な対応をしてくれます。困っているときにはすぐに声をかけてくれたり、仕事の相談にも快...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員は店長1人のみ、もしくはエリアマネージャーが担当しており裁量はかなり大きく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
KOZOホー...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クリスマスは、とても混み朝3時から夜8時までとか働く事になるがオーナーがクリスマスケーキと寿司をくれる。
大晦日も寿司を皆にくれる。
そうゆ...続きを読む(全180文字)
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バイト生が多いです。
女の子が多い感じで明るい職場ですが、年末年始やクリスマスの時期などとても忙しいです。
その時期だけは忙しいですが、平日昼間等は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
小僧寿しでの仕事は、未経験でも始めやすいのが魅力です。マニュアルや動画があるので、お寿司の作り方をすぐに覚えられました。シフトの融通も利きや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働いていた店舗が閉店したため。働いていた環境や人間関係、給料には満足していたため、近くに店舗があれば働きたかったが無かったため、退職に至った...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やすみは取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
何故、扶養内勤務者に対して勤務時間管理してないのか?
社保受ける130万には厳し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
先輩や上司からOJTのような形で、丁寧にレクチャーいただくことができ、1人で仕事ができるようになるまでのステップが順調であった。また、他の業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗数は年々減少しており、会社としても変化の多い状況が続いています。将来性に不安を感じる部分もありますが、これまで培ってきた強みを活かしなが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
面接時に事前に確認した業務内容や勤務形態と相違は無かった。
シフトもおおよそ希望通りに入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートタイムやアルバイトとして働く場合、シフトが比較的柔軟に組めるため、家庭や育児との両立がしやすいです。短時間勤務や週に数回の勤務でも可能...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
店内ではスタッフ同士の協力が重要で、連携が取れたチームワークにより、忙しい時間帯でもスムーズに業務をこなすことができます。
【気になること・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルアップも、キャリア開発も、ないです。ただ笑顔で安くて美味しいお寿司売るだけなんではないですかね?続きを読む(全57文字)
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【良い点】
若かったんで覚えてません。
私が勤務してた時代は、福利厚生は、ほぼ無かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の現状はわ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実績があればほとんど干渉がなかった。困ったことがあった時には相談に乗ってくれる上司だった。コンプライアンス遵守意識はあるような気がしました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私は管理職をしたことが無いためわかりませんが、恐らくSESは管理職無いものだと思った方がいい。マネジメントされる側なので。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多かったし、契約社員もみんな優しかった。本当に人柄でとってるなという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
合う人は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
しっかりと上層部の方々も若い社員からベテランまで一人ひとり見てくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のほうでは上司...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性が管理職になりやすいのはいいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても給料幅が少ない。管理職になると残業代が付...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人と思ってくれていない気がする。大した能力がなくてもとにかく取引先に常駐させ、雑用をさせられる。明らかに2...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に人が良い(特に営業職)、外資系ではありますが余り個人プレーが強い人は伸びにくく、周囲への配慮や協力を進んでいけるひとが残り易いです。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業所によってはチームワークもあり活気もあって良い
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに慣れた営業所でも転勤が必ずあるので良い期...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コミュニケーションが活発。タバコを吸う上司や雑談も多いため、環境作りはとても良い。また喫煙同士ではコミュニケーションも増えるため、良い環境。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はプレイヤーとしては優秀なのかもしれないが、管理職には向いていない。
特に若者にとっては、将来が不安になるほど。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | KOZOホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コゾーホールディングス |
| 設立日 | 1972年2月 |
| 資本金 | 4億1321万8000円 |
| 従業員数 | 323人 |
| 売上高 | 194億4100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森下 將典 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目5番6号 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 平均給与 | 466万円 |
| 電話番号 | 03-4586-1122 |
| URL | https://kozohd.co.jp/ |
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