ＫＯＺＯホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
働いていた店舗が閉店したため。働いていた環境や人間関係、給料には満足していたため、近くに店舗があれば働きたかったが無かったため、退職に至った...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やすみは取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
何故、扶養内勤務者に対して勤務時間管理してないのか？
社保受ける130万には厳し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みたいときは比較的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも雇用してる全ての人をきちんと管理するべきでは。管理体制が適当...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店舗数は年々減少しており、会社としても変化の多い状況が続いています。将来性に不安を感じる部分もありますが、これまで培ってきた強みを活かしなが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員は現場で働くパート・アルバイトに対して、常に丁寧で親身な対応をしてくれます。困っているときにはすぐに声をかけてくれたり、仕事の相談にも快...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員は店長1人のみ、もしくはエリアマネージャーが担当しており裁量はかなり大きく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
KOZOホー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
面接時に事前に確認した業務内容や勤務形態と相違は無かった。
シフトもおおよそ希望通りに入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートタイムやアルバイトとして働く場合、シフトが比較的柔軟に組めるため、家庭や育児との両立がしやすいです。短時間勤務や週に数回の勤務でも可能...続きを読む(全366文字)

【良い点】
店内ではスタッフ同士の協力が重要で、連携が取れたチームワークにより、忙しい時間帯でもスムーズに業務をこなすことができます。
【気になること・...続きを読む(全171文字)

【良い点】
若かったんで覚えてません。
私が勤務してた時代は、福利厚生は、ほぼ無かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の現状はわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)

【良い点】
１ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)