ＫＯＺＯホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
やすみは取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
何故、扶養内勤務者に対して勤務時間管理してないのか？
社保受ける130万には厳し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
先輩や上司からOJTのような形で、丁寧にレクチャーいただくことができ、1人で仕事ができるようになるまでのステップが順調であった。また、他の業...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みたいときは比較的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも雇用してる全ての人をきちんと管理するべきでは。管理体制が適当...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員は現場で働くパート・アルバイトに対して、常に丁寧で親身な対応をしてくれます。困っているときにはすぐに声をかけてくれたり、仕事の相談にも快...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店舗数は年々減少しており、会社としても変化の多い状況が続いています。将来性に不安を感じる部分もありますが、これまで培ってきた強みを活かしなが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
面接時に事前に確認した業務内容や勤務形態と相違は無かった。
シフトもおおよそ希望通りに入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員は店長1人のみ、もしくはエリアマネージャーが担当しており裁量はかなり大きく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
KOZOホー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
パートタイムやアルバイトとして働く場合、シフトが比較的柔軟に組めるため、家庭や育児との両立がしやすいです。短時間勤務や週に数回の勤務でも可能...続きを読む(全366文字)

【良い点】
店内ではスタッフ同士の協力が重要で、連携が取れたチームワークにより、忙しい時間帯でもスムーズに業務をこなすことができます。
【気になること・...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スキルアップも、キャリア開発も、ないです。ただ笑顔で安くて美味しいお寿司売るだけなんではないですかね？続きを読む(全57文字)

【良い点】
NTT在籍時には、大規模インフラを支える業務を通じて、社会基盤を支える責任感やチームで成果を出す重要性を学びました。しかし一方で、より幅広い...続きを読む(全723文字)

【良い点】
退職の申し出については真摯に対応していただけたと感じます。巷でよく聞く退職トラブルみたいなものは無かったです。退職理由は将来性のなさ、自身の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
引き止めることもなく、すんなり退職手続きを進められたので、時間を無駄にせず良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人間関係が気楽です。仕事は単純作業です。トラックで一カ所です。
難しい仕事ではありません。
商品と検品して確認してトラックに
積みこみます。...続きを読む(全525文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の職場の問題点や内容を隠蔽し、とりあえず人をぶっこむ方式は、結局派遣先企業にも迷惑をかけるので、やめた方が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
退職を検討する中で、上司やチームメンバーが親身に話を聞いてくれた点は非常に良かったと感じています。引き止めるだけでなく、現状の課題や不安につ...続きを読む(全427文字)

【良い点】
派遣社員だったので契約期間満了で終了した。
働きやすそうな会社だったので、当時はここの社員さんを羨ましく思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
生命保険会社、資産投資家として国内のみならずグローバルに業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の地元にこれ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
カムバック制度という退職後ある一定の期間は再雇用できること。
この制度を利用し戻った人も割といます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になりたかったから、3年経つと無期雇用社員になるが、同じ会社で働けるわけではないから転職を決めました。続きを読む(全74文字)