イオンクレジットサービスの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年収は平均的だとおもいますが、当時は借り上げ社宅の制度があったため、可処分所得は割と多かったように思えます。また残業代もきちんとでます。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休は当然として、男性も育休が取りやすいように変わってきている。勤務時間の変更など、ライフスタイルに合わせた働き方も可能。女性管理職を増や...続きを読む(全272文字)

【良い点】
思っていた以上に福利厚生がしっかりしていたこと。もともと休みは充実していたが、さらに年々改善されていき、今はかなり働き方にも選択肢が増えてきた...続きを読む(全478文字)

【良い点】
休みの制度が充実している。最近は男性も育休がとりやすくなっているし、管理職も年単位で育休をとることもめずらしくなくなってきた。
【気になること...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員は基本的にいい人が多い。コロナ前は飲みニケーションが盛んで面白い人が多かった。また、経営層はやはり意見も鋭く、厳しいが的確でためになること...続きを読む(全276文字)

【良い点】
フォロー研修や半年に一回の全社研修、キャリアアップ研修など、研修制度がいろいろある。また、金融関連の資格取得を推進している。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給とは別に10日間の休みがある。有給も何何日か取る決まりがあり、前に比べて比較的取りやすくなった。また、在宅勤務やサテライトオフィスなど働き...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実しているし、働き方改革もかなり頑張っている。今後はもっと柔軟な働き方ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全286文字)

【良い点】
プロセスがシステムできっちり整理されているので、仕事の進め方が分かり易い。が、実は裏回しをすることが求められるので、社内の色々な人と知り合いに...続きを読む(全339文字)

【良い点】
上期下期で目標設定と面談があるが、忙しすぎて形式的にやっている感じは否めない。
ボーナスに直結はする仕組みなので本当に頑張っている人は高い評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業や休日出勤は少なく、ワークライフバランスという点では比較的良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
執務室内の怒号がとにか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全体的に若手が多く、活気があるように感じられた。システムのユーザとなる部門から要望を吸い上げ、要件定義を行い、ベンダーに依頼するという上流工程...続きを読む(全184文字)

【良い点】
財形(一般、住宅、年金)や従業員持株会など、東証一部上場会社ということもあっていわゆる一般的に言われるような福利厚生制度が一通り揃っている点。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社宅制度があり、福利厚生の部分では大企業並みの手当があった。
労働組合もあり、社内の改善活動には力を入れていた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
中途採用で応募した。残念ながら一次面接で落とされてしまいましたが。

福利厚生はかなり手厚い印象を受けた。家賃手当が特に充実しており、年齢や家...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生は他の会社のそれと比べると非常に充実していると思います。借上げ社宅や子女手当などを活用すればそこそこの額であるかなと思います。
社内制...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他のクレジットカード事業会社より給与水準は低いです。
親会社が小売業のため、親会社より水準を上げるわけにはいかないので、金融系列のクレジットカ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
昭和の雰囲気を感じられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システム部門の管理職はほぼ全員パワハラを普通にする、また教育も管理も...続きを読む(全283文字)

【良い点】
会社の知名度と給与・福利厚生の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内SEは所詮利用部門とベンダーの調整・仲介役であり、会社自体にお...続きを読む(全661文字)

【良い点】
中途社員を多く採用し始め、社内研修を行うことで会社のルールや文化、個人情報保護の考え方などを学ばせる機会を作ってる。
最近では中途入社社員向け...続きを読む(全233文字)

【良い点】
担当者レベルでは仲が良く互いに協力する環境です。夜は時間のある人が集まって飲みに行くこともよくあります。また、休日に集まって遊ぶ人達もいるぐら...続きを読む(全240文字)