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2023/6/2に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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イオンクレジットサービス株式会社

イオンクレジットサービスの本選考対策方法・選考フロー

イオンクレジットサービス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

イオンクレジットサービスの 本選考体験記(10件)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
イオングループの強みと弱みを分析し、説明できるようにすることでイオンクレジットサービスの強みが見えてきます。例えば、イオングループが小売分野で作った経済圏があります。田舎のイオンモール、都心のまいばすけっとやマルエツと言ったスーパー、ウェルシアなどの薬局もイオン系列であり、お店で使える電子マネー、クレカを提供したり、お店で売っている高額商品を分割に誘導したり、その他お店に来た人向けになにかできるのは強いです。毎日買い物に行く人は、文字通り生活に根付いており銀行系カードがこれをやろうとしても、できる店がないので提携先を探してこないといけない条件が不利になることもでもイオンフィナンシャルならやり放題 で他社と比較しても圧倒的な強みです。 続きを読む
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公開日:2023年1月31日

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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
「企業研究」で具体的に行ったことは、「なぜイオンクレジットサービスなのかという理由」と「イオンクレジットサービスの基本情報」を明確化し、自分の言葉で話せるように準備したこと。「なぜイオンクレジットサービスなのかという理由」については、同業他社と比較した際の強みや、イオングループであることの強みを会社説明会などで十分に質問し、その答えを志望動機に盛り込むことができなければ、志望動機のオリジナリティをアピールすることは難しいと感じた。「イオンクレジットサービスの基本情報」については、複数の就活サイトの口コミから、面接時にイオンカードの会員数や売上高などを聞かれるとあったため、こちらの熱意を十分に伝えるため下調べをして対策を行う必要がある。 続きを読む
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公開日:2022年6月7日

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23卒 内定辞退

リージョナル職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
2回のインターンシップや数回実施される座談会で企業理解を深めたり、人事の方に顔と名前を覚えてもらうことが選考に最も役立ったと考えています。インターンシップも座談会も小規模かつ様々な部署の方が参加してくださるので、全体像も細かい部署理解も充分にできました。また小規模なので積極的に質問をする事を心がけていました。早くから企業のイベントに参加し、GDやES選考を突破すれば早期選考に乗ることも可能ですし、4月頭には内定をいただくことができます。また、面接では非常に企業理解が問われます。ワンキャリアや就活会議に先輩方の選考に関してのお話がのっているので、それらを参考にして面接練習をするとともにHPのすみからすみまで目を通しましょう。 続きを読む
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公開日:2022年5月6日

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22卒 内定

総合職(リージョナル社員)
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
クレジット業界のなかでなぜイオンクレジットがいいのかという部分を明確化し、その理由を簡潔かつ説得力を持って話せるように用意しておいた。イオン系列の情報を仕入れたり、イオンクレジットがどのようなサービスを展開しているのかということはよく調べた。他社と比較して、イオンの実店舗がカード促進の窓口になるためそこが魅力的であり、強みであるということへの理解の提示を心がけた。さらに業界内での立ち位置や会員数なども調べておいた。今後イオンカードが広がっていくためにどうしたらいいか、どんなことに問題点があるかということも自分なりの解釈で考えを持っておく必要があると感じた。GDの際に入社後にどんなことをしたいかということを話さなくてはいけないので、具体的にどんな業務を行いたいかということは最初の選考の前に準備した。その内容が具体的であればあるほどいいと思う。 続きを読む
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公開日:2021年8月2日

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22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
何故金融か・何故カード業界か・何故この会社なのか段階を経て深掘りをしてくる。それらの志望理由に自分の体験してきたことを絡ませられるとベスト。また、入社後に何をしていきたいのか現時点での考えを持つと良い。それらのためにも企業研究として、カード業界の中での流通系としてのメリットを整理しておくべき。その流通系のメリットと志望動機を合わせて話すといい反応を得られる。選考を通して、基本的な質問が大半を占めるが、軽く特殊な質問が飛んでくるが、それも企業研究で具体的な数字を眺めておくと効果的。もし、これがわからなかったとしても、素直に勉強不足を認めるといい評価となる。面接官は全体的に、この会社のことを大切に思っているように感じたため、言い方は悪いが持ち上げるように話すと評価は高いだろう。 続きを読む
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公開日:2021年6月23日

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イオンクレジットサービスの 直近の本選考の選考フロー

イオンクレジットサービスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. イオンクレジットサービスを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は、2つある。 1つ目は、イオングループが保有する小売×金融の顧客基盤や多角的な事業展開が決済分野を変革する上で強い武器になると考えるからです。 私自身、イオンの専門店でアルバイトをしており、お客様がイオンカードを使用する姿から、より近い距離で魅力を感じています。2つ目は、貴社インターンシップへの参加を通し、私の強みである「自ら考え行動する力」を将来的に貴社の法人営業推進部で活かすことができると考えているからです。 入社後は、私自身の圧倒的行動力の強みを生かすことで、御社のカードの新規加盟店を開拓することで、「イオン生活圏創造」の実現に貢献し、あらゆる人々の生活を豊かにしたいです。 続きを読む
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公開日:2023年1月31日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. イオンクレジットサービスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、御社の「付加価値の高いサービス」の提供に携わることで、「一般消費者の日常生活を付加価値化」させたいと考えたからです。私は以前御社の説明会に参加し、社員の方から「イオングループの強みを活かした、実店舗での会員獲得キャンペーンを打ち出すことができる」というお話を伺いました。このお話から、私はイオングループの強みを基盤とした貴社の事業に携わることで、お客さまの日常生活をより近い位置でサポートできることを知り、他社とは一線を画す社会貢献度の高い業務ができると感じました。よって、私は「安全、安心、便利でお得なキャッシュレス社会」の実現を通して、一般消費者の生活を付加価値させるために、御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2022年6月7日

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23卒 志望動機

職種: リージョナル職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. イオンクレジットサービスを志望する理由を教えてください。
A.
御社であれば、「相手目線に立つことができる傾聴力」と「なにごとにもチャレンジできる」という自身の姿勢を活かして、御社の発展とお客様の豊かな暮らしの実現ができると考えているからです。御社は小売×金融の強固なグループ基盤を活かして商品とサービスの提供を行う中で、あらゆる地域や世代に寄り添った提案が可能です。また御社は会員数2940万人と国内最大級でビッグデータの利活用を今後一層すすめていくと考えています。自身は現在法人営業をやりたいと思っているのですが、自身の傾聴力をもってお客様に寄り添ったサービスをご提案し、目まぐるしい成長を遂げているキャッシュレス業界を引っ張っていく一員となりたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年5月6日

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22卒 志望動機

職種: 総合職(リージョナル社員)
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. イオンクレジットサービスを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は、私が就活の軸と考える「IT技術を用いて人々の暮らしを支える」仕事が実現できる企業であるからです。私は所属するゼミで、「ICTやAI、IoTなどによるデジタル化とそれに伴うイノベーション現象」を主なテーマとして学んでいます。ゼミで理解を深める中で、IT技術によるデジタル化は現代社会に欠かせないにも関わらず、十分な発達を遂げていない部分でもあると感じ、それを実現する業務に携わりたいという思いがあります。御社は、イオングループの強力な基盤を活用したクレジットカード事業を通じて、決済面から社会のデジタル化に貢献しており、社会の利便性を高め、人々の暮らしを支えることができる企業であると確信しました。さらに日本はまだまだデジタル化、キャッシュレス化への余白が多いため、御社の事業はこれからの社会において余白を埋める余地があり、将来性が見込める企業であると考えました。 続きを読む
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公開日:2021年8月2日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. イオンクレジットサービスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、決済を通じて社会の発展に貢献できると考えたためです。老若男女問わず日常生活に欠かせない決済の利便性の向上は、社会に大きな影響を与えると考えています。数あるカード会社の中でも、御社を志望する理由は、流通系としての圧倒的な店舗数・顧客基盤を有しており、私の長所である傾聴力を活かすことで、貢献できるためです。カード業界は銀行系・独立系などに分類分けが可能ですが、流通系は消費者の方とリアルに関われる点に魅力を感じています。その流通系としてトップの顧客情報を用いることで、顧客が何を求めているのか・何が必要かを分析し、圧倒的な顧客基盤に提供していきたいと考えています。以上の理由から、決済の利便性・キャッシュレス利用率の上昇には御社が適していると考え、志望しています。 続きを読む
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公開日:2021年6月23日

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イオンクレジットサービスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 関西大学 | 男性
Q. 志望理由をご入力ください。(200~400字以内)
A.
私は、キャッシュレスを広めることで、人や社会をより豊かにしたいと考えています。先輩に私が普段使うアプリを勧めた時、実際に使用してもらい、周りの先輩にも広める事ができた経験があります。このように、私は新しいもので誰かの生活を豊かにすることにやりがいを感じます。そこで、キャッシュレス比率3割の未開拓領域で、新しい仕組みや付加価値を社会に創造・提供することで、経済、社会発展の実現に貢献していきたいと考えています。そして、数あるカード会社の中で貴社を志望する理由は、小売業×金融という独自の事業形態が、お客様の生活に密着しながらニーズを汲み取ることを可能とし、お客様のニーズに寄り添ったサービスを提供することができると感じたからです。私がサークル活動で培った「ニーズに応える力」を活かし、お客様にとってより安心で使いやすいクレジットカードを提供し、お客様の生活をより豊かにすることができればと思い、志望いたします。 続きを読む
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公開日:2022年10月28日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望動機
A.
1つ目は、「人々や社会の成長を支えたい」という想いが実現できると考えた為です。 私は塾講師アルバイトの経験から、人の成長・挑戦を支えることにやりがいを感じてきました。そこで、経済活動において欠かすことのできない「決済」を通して、人々や社会の変革を支えるカード業界に興味を持ちました。 2つ目は、生活に密着したサポートができる点に魅力を感じました。「小売×金融」により、お客様に近い距離でニーズに合わせたサービスの提供ができる貴社では、他社にはない新たな価値を創出できると考えました。 3つ目は、塾講師の経験で培った、「相手に寄り添い、課題解決する力」は、お客様に寄り添い安心と信頼を提供する貴社でも活かし、貢献できると考えました。入社後は、より多くの人を支え、多くのファンを作り、成果を挙げたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日
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23卒 本選考ES

グローバル職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください(100字以内)
A.
私が学生時代に最も力を入れていたのは、所属していた〇〇での〇〇作成です。 続きを読む
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公開日:2022年7月12日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。(200~400字以内) ※併願の場合は、第2志望の会社についてもご入力ください。
A.
決済を通じてより多くの人々の生活の豊かさに貢献したいと考え、志望いたいします。ゼミ活動において日本の貧困の深刻さを学び、より多くの人々に価値を届けたいと考えるようになりました。決済は生活に必要不可欠であり、利用頻度が高いことから興味を持っています。また、キャッシュレス決済は政府も推進している成長領域であり、今後さらに多くの価値が届けられると考えています。中でも、貴社は店舗ネットワーク・グループ間シナジーにより、広い地域の人々それぞれの暮らしに密接に関わることができる点に魅力を感じました。地域ごとの異なった環境への対応や、ライフステージ・生活特徴に対応したサービス展開は多くの人へのキャッシュレス推進に繋がっていると考えます。以上のことから、貴社ではより生活者に近く寄り添った価値提供ができると考え、志望いたします。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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23卒 本選考ES

総合職(グローバル職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望する会社の志望理由をご入力ください。(200~400字以内)
A.
日本のキャッシュレス市場をさらに拡大させ、貴社のカード会員を増やし人々の生活を豊かにしたい。私は、普段からキャッシュレスで生活をしているが、地方に旅行に行くと現金しか使えないお店が少なくなく、地方も含めた日本全国にキャッシュレスの便利さを伝えたいと考えるようになった。貴社のカード事業は、イオングループの中核を担うイオンフィナンシャルサービスの子会社として、小売業なども合わせた盤石な顧客基盤を持っていることが最大の強みだと感じる。その中で、イオンを利用するお客様を、イオン生活圏に取り組むことにより、イオングループの強みを活かしたサービスや付加価値を提供できると考えた。貴社カードの会員数と利用額を増やすことによって、日本のキャッシュレス市場の拡大と、イオングループ全体の発展にもつながる。更に、お客様の期待を超える付加価値を提供し続けることで、貴社のカード会員の生活を豊かにできると考えたから。 続きを読む
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公開日:2022年6月7日
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イオンクレジットサービスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
8人
60分
クレジットカードのPRのためのキャッチコピーの立案
詳細
2023卒
6人
60分
小売×決済サービス×異業種のキャッチコピーを考える
詳細
2022卒
3人
60分
新しいサービスを考える・入社後に行いたいこと
詳細
2022卒
6人
30分
子供に対してクレジットカードをテーマにしたお金の教育をする。その内容は何にするか。
詳細
2022卒
6人
30分
小学3年生のお子さんを持つ母親に対して、子供が喜ぶイベントを企画せよ。
詳細

イオンクレジットサービスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップの感想を教えてください
A.
インターンシップは難しかったですが、楽しかったです。私自身、イオンの専門店でアルバイトをしており、イオンクレジットサービスの商品はとても身近な存在でした。今回のインターンシップでは、そのサービスの裏側を知ることができ、貴重な経験ができました。 以下深堀 インターンシップで学んだイオンクレジットサービスの強みと弱みを教えてください。 イオンクレジットサービスの強みは、イオングループの経済圏だと思います。他社のクレジットカードは店舗がありませんが、イオンクレジットカードはイオンという日本最大の店舗があります。その店舗を活かした集客力は強みだと思います。一方弱みは、店舗以外での利用で弱い部分です。例えば、楽天カードは、楽天市場というEC市場でのカード利用でポイントがUPするうなどの強みがありますが、イオンにはありません。その部分が弱みだと思います。 続きを読む
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公開日:2023年1月31日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ就職活動においてクレジットカード業界に関心を持ったのか。
A.
私が就職活動においてクレジットカード業界に強く関心を持ったきっかけは、大学時代の部活動での役職経験が、クレジットカード業界での業務に生かせると考えたことです。私は部活動での役職経験において、遠征などに係る大きなお金を扱う機会が多く、責任感を感じながら活動を行っていました。その活動において、周囲からの信頼と期待というものを受けながら活動を行うことで、初めは上手くいかなかった活動も、取り組みがいを強く感じながら行うことができるようになりました。この経験を通して、私は信頼性の高い人間として仕事に取り組むことが求められる、この金融業界の中でもクレジットカード業界を軸として就職活動を進める形となりました、 続きを読む
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公開日:2022年6月7日
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23卒 1次面接

リージョナル職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 就職活動の軸を教えてください。
A.
私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は「自分自身の介在価値(経験、知識、人柄など)で人々の生活に寄り添いたい」というものです。2つ目は「多岐に渡る業界・業種の人と関わりたい」というものです。 →多岐に渡る業界というと具体的には? 私は法人営業で多岐に渡る業界の方々に提案したり、多岐にわたる部署でお仕事をすることで知見を深められるという事が御社に合致していると考えております。 →その中でもあなたの「チャレンジ精神」が発揮されるからキャッシュレス業界に興味をもっているの? そうです。 この2つの軸は、インフラにも当てはまるような気がするんだけど・・・ 実際に私もインフラのインターンシップに参加させていただいた事があるのですが、キャッシュレスの方が実際に自分自身がイメージしやすく生活に密着しているものであると考えるため、インフラ業界ではなく生活に欠かせないお金を扱う金融業界、とくにキャッシュレス業界を志望しております。 続きを読む
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公開日:2022年5月6日
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22卒 1次面接

総合職(リージョナル社員)
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. なぜクレジットカード業界なのか・なぜうちなのか
A.
クレジットカード業界に興味を持ったのは、私がゼミでIT技術について学んでいた経験があり、その知識を生かした業界で働いてみたいと考えたからです。私は金融業界を志望していて、金融×IT技術ということでクレジットカード業界に興味を持ちました。クレジットカードのようなキャッシュレス決済は政府が推進していることもあり、今後への余白が多くあると感じました。その中でも御社に興味を持ったのは、他社にはないイオンの実店舗という促進の場が全国にあることです。他社は基本的にネット申し込みが主流ですが、御社は全国にあるイオン、さらに加盟店も含めた多くの店舗がカード促進の場所になるという強みがあります。これは他社にない御社独自の強みであり、最大の魅力であると感じました。さらにビックデータを活用し、消費者のニーズを的確に掴んだサービス展開が行えるのも魅力であると感じました。 続きを読む
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公開日:2021年8月2日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. 学生時代に注力したこと
A.
書店でのアルバイトを通じて、誠実に人に接する姿勢を身につけました。接客業は初めての経験であり、また膨大な商品数によって、当初は滞りないご案内ができずにお客様からお叱りの声を頂戴しました。しかし、お孫様への誕生日プレゼントを選んでいたお客様のお手伝いをした際に、初めて「ありがとう」のお言葉を頂戴しました。拙いご案内であっても、その時の一言がとても嬉しく、一従業員として最大限のパフォーマンスをしたいと思うようになりました。その後、常に改善点を模索することで接客スキルを高めました。その結果、混雑時においても全てのお客様に寄り添ったご案内が可能になり、従業員として唯一、お褒めのお手紙を頂戴しました。この経験から、自己成長に積極的に取り組む姿勢を身につけました。 続きを読む
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公開日:2021年6月23日
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イオンクレジットサービスの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: リージョナル職
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業理解を深めることと面接での好印象をもたせることだと思う。面接では企業理解を問うような突っ込んだ質問もあった。私は聞かれなかったが過去の選考情報をみていると、イオンカードの会員数や発行枚数などを聞かれたこともあるようだ。また、人柄や考え方も非常にみられていると感じる。二次面接ではガクチカをけっこう深ぼられましたし突飛な質問をしたときの反応も見られているように感じた。インターン選考なので面接は2回だったがどちらも会話ベースなのでとにかく笑顔で会話のキャッチボールを意識しましょう! 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
フィードバックで言っていただけたのは、「企業理解の深さ」、「親しみやすい人柄」、「自分の言葉で自分の考えを述べる事が出来る」の3つだった。どの会社においてもこの3つは重要なことであると思うので意識して面接に臨むと良いと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
スペシャルインターンシップに参加後に提出のESとwebテで落とされている人がオプチャで見る限り結構いた。インターンシップに参加したからといって気を抜かすのではなく、ESでも企業への志望度を高く見せた方が良いと思う。 続きを読む
22卒 / 成城大学 / 女性
職種: 総合職(リージョナル社員)
1
内定に必要なことは何だと思うか
クレジット業界の中でも特質的な強みがある企業なので、きちんと調べておけば問題はないと思う。それと正直に答えることは大切だと思う。選考の中でもかなり正直に本音ベースで話したのが評価につながった点だと思う。他社との比較や具体的にどんなことをしたいかというのは早い段階から行なっていた方がいい。入社後に何をしたいかが明確でないと、GDでつまずくと思う。リラックスして話せる環境が多いので、砕け過ぎずに伝えたいことはしっかり伝わるような工夫は必要。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
全ての選考を通じて何をしたいか、なぜうちなのかということをたびたび聞かれるので、そこの考えが固まっていると、内定に近づくと思う。何を聞かれても堂々と答えられる用意があれば問題はないと思う。印象に残るようにギャップもアピールに混ぜ込んだ。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も言うように最初の段階から「入社後に何がしたいか」を一貫して聞かれるので、入社後のキャリアの描き方や具体的にどんな業務をしたいかと言うことを初めの段階から考えておくことを推奨する。そこがあやふやだったり抽象的だとその後の選考でボロが出る。 続きを読む
22卒 / 法政大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
GD・面接を通じて、この会社を持ち上げるように利点を伝えるといいと思う。自己PRは一切求められなかったし、ある程度以上の自主性・協調性があれば十分なのではないか。それよりも志望動機で御社愛を話した方が効果的でいい反応であった。特に一次面接ではイオンカードの会員数・取扱高が毎年聞かれる。この部分をすっと答えることで、企業研究をしっかりやっていると評価される。それ以外の部分も採用HPを眺めておくといいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを自分の言葉で表現できるかどうか。これは特にGDにおいて、論理性のある発言をするか否かで大きく評価が変わるだろう。選考自体は難しいものではなく、倍率も低いので、いかに面接慣れしているかどうかで結果が変わるものであると思う。事前にキャリアセンターなどで練習しておくといいかもしれない。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加すると早期選考を受けられる。本来2days出ないと資格はないらしいが1dayでも案内が来たため、応募者は少ないのかもしれない。早い段階で選考を受けた方が圧倒的に有利のため、時間があればインターンに参加した方がいい。 続きを読む
22卒 / 法政大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
インターンにまず参加することをおすすめします。インターンでは企業理解が深められるほか、早期選考に進むことができるという特典もついてきます。内定の時期も早いため、ぜひインターンに参加しましょう。他にやるべきこととしては、イオンクレジットが持つアセットを一通り把握しておくことです。これは採用ページや他のメディアなどにたくさん情報があるため、そこから抽出しまとめれば大丈夫です。上記が行えれば、内定にぐっと近づくと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
素直さがあるかどうかかと思います。自分自身企業研究が甘く、答えられないこともあったのですが、正直に伝えたことで面接を通過することができました。このように背伸びして無理しようとするのではなく、素直にわからないことはわからないと言えることは大事だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
逆質問の時間は意外と長いので、聞くことはあらかじめ2つ3つ考えてから面接に臨んだほうが良いと思います。またその際も、相手の話を広げるようにして気持ちよく話をして頂ける環境を自ら作り出すようにしましょう。そうすれば相手に気に入られると思います。 続きを読む
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イオンクレジットサービスの ステップから本選考体験記を探す

イオンクレジットサービスの 会社情報

基本データ
会社名 イオンクレジットサービス株式会社
フリガナ イオンクレジットサービス
設立日 2012年11月
資本金 5億円
従業員数 1,501人
売上高 1495億8200万円
決算月 2月
代表者 藤田健二
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地
電話番号 03-5281-2030
URL https://www.aeoncredit.co.jp/

イオンクレジットサービスの 選考対策

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