回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域手当対象の人は得しているかも。
ただし基本給は鳥取基準なのか、他と比べても低めな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当...続きを読む(全110文字)
株式会社LASSIC
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【良い点】
地域手当対象の人は得しているかも。
ただし基本給は鳥取基準なのか、他と比べても低めな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成果を出せばそれ相応にキャリアップ機会はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は皆無と言って良いほど無い。
教育に関して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度があるのかどうかも曖昧で、あったとしても使われていない(もしくは使いにくい)制度と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一定ニッチ領域としてのニーズは残り続けそうな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の状態でのスケールは難しそう。
ここから先のフ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
リモートワークはチームや組織によってある程度容認されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はある程度はあるので覚悟はしておい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わず能力があれば活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に性別でハンデがある状況は感じたことないです。能力次第で活躍...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の風通しは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業多い。
仕事が終わらないのは個人の能力のせいにされる。能力...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良くも悪くも自主性が求められる。結果が出せる人間は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーだが自社開発系は弱く、実態...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は地方であれば中の下程度。とかであれば下とといった感じ。マネージャー職は業務内容の割に給与が安いためなりたがらない人が多い。
【気になる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格取得の補助金制度やワーキンググループで人材育成については議論されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会なども有...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年金制度がない。福利厚生として利用できるサービスはあるが、恐らく誰も利用しておらず社内での認知度もない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アサインによっては残業なく退社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトにアサインされると帰れない。同僚が帰れず深夜ま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配属先によっては休暇は取りやすく。産休、育休は整備されている。また子連れ出勤も許可されているようだ。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激しい競争と価格競争力の低下に直面しており、事業の成長性が制約されている可能性があります。需要の変化や市場の飽和...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育制度に着手していたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
教育メニューはあるが、管理者が育たない。
これはどこの会社でも同じだろう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
地方創成の考え方は素晴らしいと思う。
職場にこだわらずに働ける環境に着目したのは素晴らしいと思う。
コロナ前に退職したが、コロナのリモートワ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分らしくの名のもとにやりたいようにしているひともいるがほんの一握り
それなりの地位を得れたら働きやすいのかもしれない
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
引き止めてくれました
特に退職にあたり不都合なことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くて大変でした。
会...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
過去に優秀な技術者がいた事がわかるソースがよく発掘される
【気になること・改善したほうがいい点】
過去には優秀なマネージャ・PMなども居たら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多すぎた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を提出しても受理されないため、社外の退職代行サービスの利用や、公的機関に相談す...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リモートワークを昔からやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
工数管理を理解している社員(管理職含む)が少ない。そのため、業務が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
経営者は地方創生に対して真剣に考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長く要職に就いているような人でも人見知りが多く、強...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
「ITで、地方創生。」を謳っているだけあり、各地方拠点にそれなりのエンジニアはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
個人・顧客・社会の「らしく」の実現を掲げており、仕事とプライベートの境目がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与体系は良い。やれば評価されるし、評価されれば給与も上がる。地方企業の割には羽振りは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全301文字)
| 会社名 | 株式会社LASSIC |
|---|---|
| フリガナ | ラシック |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 9968万円 |
| 従業員数 | 234人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 若山幸司 |
| 本社所在地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201-3 |
| 電話番号 | 0857-54-1070 |
| URL | https://www.lassic.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。