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株式会社LASSIC

LASSICの本選考対策方法・選考フロー

株式会社LASSICの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

LASSICの 本選考体験記(6件)

24卒 内定

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業の理念を正しく理解し、各事業やリモートワークという働き方がどのように理念と結びついているのかを考えることを意識していました。例えば、IT事業部はフルリモートワークの働き方が採用されていますが、そこには「働く場所にとらわれず、地方に雇用を創出する動きを推進するため」という目的が前提にあります。そのため、ただ自分がリモートで働きたいからという理由では評価されず、その働き方をすることで自分がどのように理念の実現に貢献できるのかまで語れることが大切だと思います。 このように理念への共感、想いの強さが鍵になるため、SNSの発信やWantedlyの記事などで、内定者の話をみることも有効でした。「どんな考え方を持っている人が多いのか」「その内定者のやりたいことにも共感できるのか」を事前に確かめておくことで、自分の中でも企業とのマッチ度が測れると思います。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日

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LASSICの 直近の本選考の選考フロー

2024卒 本選考(システムエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 座談会・懇親会
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

LASSICの 志望動機

24卒 志望動機

職種: システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 女性
Q. LASSICを志望する理由を教えてください。
A.
私がLASSICを志望する理由は、「自分らしく、好きな場所で働ける世の中を作る」という理念に強く惹かれたからです。私は、過去に人間関係に悩んで不登校になった経験から、一人一人が自分らしく生きていける環境を守りたいという想いがありました。世の中には、少し周囲の刺激に敏感だったりして、性質から会社で働くことに苦しさを感じる人がいます。誰もが最大限に力を発揮して仕事ができる社会にするためにできることはないかと考えたとき、「働く場所の自由を生み出すリモートワークの推進」を目指すLASSICでなら実現できると思いました。 また、リモートワークの推進は地方への雇用創出に繋がるということも、自分の中で新たな発見があり、そのような事業のあり方に大きな魅力を感じています。 入社した際には、自分自身も地方移住をして働くことで、自分らしい働き方を実現するロールモデルになりたいと思いました。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日

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LASSICの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 常に新しい知識を自分で学び取ることも重要な仕事ですが、そのような点はどう考えていますか。
A.
新しく知識を蓄えていくことが好きなので、楽しみながらできるのではないかと考えております。大学生活でも、自分からプログラミングや動画編集、コピーライティングなどを学ぶことに多くの時間を使ってきました。常に自分の中に技術や知識を蓄えていくことに意欲があると気づき、このような強みを活かせる仕事がしたいと考えています。そのため、新しい知識を自ら学んでいくことに関してはあまり心配ではなく、前向きに頑張りたいと思っております。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日
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LASSICの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業理念への共感や、考え方が大切だと言われると、「もしかしたら、自分は地方への想いの強さが他の社員の方よりも低いかもしれない」と選考前に不安になることもあるかもしれません。しかし、入社された社員の方や同じ就活生の方の志望理由と比較する必要はなくて、あくまでも自分自身が選考を受けたいと思った理由を深ぼっていくことが一番だと思います。 自分がどんなところに惹かれたのか、どんなことならやってみたいと思えるのか、あくまで自分の軸や価値観を考えた上で、この会社の中でどのように実現できるかを考えていくことが大切だと感じました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
常に自分の価値観や信念を強く持った上で、心から思うことをその時々で話すこと。 無理に話を作る必要がないくらい、ちゃんと自分の価値観が合うと感じた企業の選考を受けること。丸暗記ではなく笑顔を忘れずに対話をすることを心がけました。 質問の答えに自信がないときは、「少し質問から逸れてしまうかもしれないのですが」などとクッション言葉を入れると、自分の意見を話す不安が和らぐだけでなく、自分らしい会話の雰囲気にできるかもしれないと感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分がこの会社でどんな仕事をしたいのか、自分の将来像と企業との接点をちゃんと自分の中で描いているかが見られていると感じました。最終面接では自分でも考えたことのない視点からの深掘りの質問があるため、自分の理想やそこに対する目的意識などは日頃から言語化しておいたほうがいいと思いました。 また、面談や座談会の際には、他社の選考状況を深めに聞かれることが多いと感じました。志望度の順位や社名など少し答えづらい質問があったときに、どのように答えるかは事前に決めておいたほうがいいと思いました。 続きを読む

LASSICの ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

LASSICの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社LASSIC
フリガナ ラシック
設立日 2006年12月
資本金 9968万円
従業員数 234人
決算月 4月
代表者 若山幸司
本社所在地 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201-3
電話番号 0857-54-1070
URL https://www.lassic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575391

LASSICの 選考対策

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