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株式会社LASSIC

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

LASSICのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LASSICのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LASSICで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

LASSICの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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1.7

LASSICの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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LASSICの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社LASSICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出せばそれ相応にキャリアップ機会はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は皆無と言って良いほど無い。
教育に関して...続きを読む(全105文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社LASSICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社での教育はあまり十分なものではありませんでした
基本的にはやりながら勉強するようなスタイルでした。
人によっ...続きを読む(全107文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の補助金制度やワーキンググループで人材育成については議論されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会なども有...続きを読む(全110文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な案件があるため幅広く経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者への配属後のフォロー体制があまりなっていない気がする。...続きを読む(全356文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「ITで、地方創生。」を謳っているだけあり、各地方拠点にそれなりのエンジニアはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全258文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者には基礎からのプログラミング研修や、プロジェクトチームに振り分けられてのOJTなどありました。市販のテキストを使用して、社員が講師を...続きを読む(全162文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年7月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から売り込めば好きな教育を受けさせてくれる可能性あり。

【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてはほぼ機能していないため、ス...続きを読む(全213文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役員の職歴によるものか、自己啓発系のコンテンツは充実しています。
技術的なコンテンツについては、基礎の基礎に当たる領域は体系だったカリキュラムが存在し...続きを読む(全231文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年5月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関して、オフィシャルの研修はチェンジマインド的なコンテンツが多いです。具体的なスキルについての体系だった研修は乏しいです。このあたりはほぼ...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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LASSICの 他のカテゴリの口コミ

株式会社LASSICの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度があるのかどうかも曖昧で、あったとしても使われていない(もしくは使いにくい)制度と...続きを読む(全99文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークはチームや組織によってある程度容認されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はある程度はあるので覚悟はしておい...続きを読む(全99文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域手当対象の人は得しているかも。
ただし基本給は鳥取基準なのか、他と比べても低めな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当...続きを読む(全110文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定ニッチ領域としてのニーズは残り続けそうな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の状態でのスケールは難しそう。
ここから先のフ...続きを読む(全99文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の成果がはっきりと数値化されるので、その業務が得意な人にはこの上なくやりがいがある仕事だと思います。自分の場合は、まったく成果が上げられ...続きを読む(全233文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろとご指導いただいたのですが、どうしても自分は納得のいく成果が得られませんでした。チーム分けされていて、チ...続きを読む(全161文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがとりやすく、時間変更も事前に申請すればOKだったので、子育て中の女性に優しい環境でした。また休みをとっても他のメンバーに迷惑がかかるこ...続きを読む(全132文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得は自由にできました。
夏季休暇も自分のタイミングで2つに分けて取ることができるので混雑を避けて旅行をしたり帰省をすることができました。続きを読む(全77文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多く、社員間の仲もよかったです。
とはいえ無駄な飲み会などがあるわけでもなく、ほどよい距離感がちょうどよかったです。
【気になること・...続きを読む(全143文字)

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株式会社LASSICの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレードが上がれば一気に2,3万上がることもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制度で給与は決まるため、グレードが上が...続きを読む(全146文字)

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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんのプロジェクトかバレたくないので、詳細は書けないが、役にたつスキルは身に付かなかった。貴重な経験ができたことだけよかった。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の経験や強みを活かせ点は更にスキルが洗練される。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のスキルの食い潰し感があり、新たなスキル獲...続きを読む(全84文字)

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FutureRays株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪い会社では無い。比較的ホワイト寄りのSESではある。
ただ、アサインされる案件は完全に会社次第のガチャのため、やりたい事でスキルや経験を積...続きを読む(全123文字)

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株式会社KPMG FASの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KPMG FAS経由すればネクストステップの転職先には困ることは少ないのではないかと考える。
中でのハードワークに耐えられるか、そこでハード...続きを読む(全92文字)

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株式会社BBSアウトソーシングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験の取得を推奨しているので、自分自身のスキルを可視化できる。積極的なサポート体制がある。月次の給与計算だけでなく年末調整のスキルも身につく。続きを読む(全79文字)

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株式会社ビジネスコンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で取り扱っている研修は、殆ど全てのものにアクセスすることができます。社内で取り扱っている研修資料などは全て読むことができます。中堅社員研...続きを読む(全506文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のスコープ外業務のトレーニングも受けたければ受けられます。
上司がいい人だったら聞けば教えてくれるしやらせてもらえます。
【気になること...続きを読む(全121文字)

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株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから経営者対応など前面に出る機会が多く、実践の場数を積みながらスキルアップできる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

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アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームワークの意識がとても高く、チームによって個のパフォーマンスを最大化する考え方です。サポートしあうことで、結果として自分の成長につながる...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員はゆうしゅうな方が多く、そういった先輩方の指導で育っていくので成長は感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

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LASSICの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社LASSIC
フリガナ ラシック
設立日 2006年12月
資本金 9968万円
従業員数 234人
決算月 4月
代表者 若山幸司
本社所在地 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201-3
電話番号 0857-54-1070
URL https://www.lassic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575391

LASSICの 選考対策

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(証券コード:7047)
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