この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の補助金制度やワーキンググループで人材育成については議論されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会なども有志...続きを読む(全110文字)
株式会社LASSIC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LASSICのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LASSICで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得の補助金制度やワーキンググループで人材育成については議論されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会なども有志...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
様々な案件があるため幅広く経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者への配属後のフォロー体制があまりなっていない気がする。
...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
「ITで、地方創生。」を謳っているだけあり、各地方拠点にそれなりのエンジニアはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
未経験者には基礎からのプログラミング研修や、プロジェクトチームに振り分けられてのOJTなどありました。市販のテキストを使用して、社員が講師を担...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分から売り込めば好きな教育を受けさせてくれる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてはほぼ機能していないため、スキ...続きを読む(全213文字)
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役員の職歴によるものか、自己啓発系のコンテンツは充実しています。
技術的なコンテンツについては、基礎の基礎に当たる領域は体系だったカリキュラムが存在しま...続きを読む(全231文字)
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スキルアップに関して、オフィシャルの研修はチェンジマインド的なコンテンツが多いです。具体的なスキルについての体系だった研修は乏しいです。このあたりはほぼO...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員の風通しは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業多い。
仕事が終わらないのは個人の能力のせいにされる。能力が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
性別問わず能力があれば活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に性別でハンデがある状況は感じたことないです。能力次第で活躍できます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アサインによっては残業なく退社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトにアサインされると帰れない。同僚が帰れず深夜まで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は地方であれば中の下程度。とかであれば下とといった感じ。マネージャー職は業務内容の割に給与が安いためなりたがらない人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良くも悪くも自主性が求められる。結果が出せる人間は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーだが自社開発系は弱く、実態は...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年金制度がない。福利厚生として利用できるサービスはあるが、恐らく誰も利用しておらず社内での認知度もない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属先によっては休暇は取りやすく。産休、育休は整備されている。また子連れ出勤も許可されているようだ。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激しい競争と価格競争力の低下に直面しており、事業の成長性が制約されている可能性があります。需要の変化や市場の飽和状...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社時最先端の技術を扱う開発の部署があるときいていて興味があり入社した。地方創生に貢献できると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
バリバリ働く馬力がある人や、炎上案件に突っ込んでいける人、また上司に恵まれたプロジェクトにいる有望株の新人などは評価されやすいのではないだろう...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社LASSIC |
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フリガナ | ラシック |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 9968万円 |
従業員数 | 171人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若山幸司 |
本社所在地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201-3 |
電話番号 | 0857-54-1070 |
URL | https://www.lassic.co.jp/ |
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