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株式会社ニコン日総プライム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニコン日総プライムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニコン日総プライムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニコン日総プライムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニコン日総プライムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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ニコン日総プライムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ニコン日総プライムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 品質管理・品質保証(半導体) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルと言っても、同じ職種、業務は同じカメラメーカー、レンズ、半導体露光装置のメーカーしか無いため
かなり絞られ...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニコングループにいればeラーニングなどは充実しているのだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ニコングループ外だとeラーニングの...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職によりけりなので何とも言えません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼほぼ、スキルアップとか教育体制は派遣先に依存すると思う。...続きを読む(全181文字)

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    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    明確に社員レベルが設定されていて、研修を受けるなどのスキルアップをすることができる。
    自分が望めばスキルアップすることは可能なのではないかと...続きを読む(全205文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 倉庫関連 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司との面談が定期的にあり資格取得についての相談等も出来るし頑張っている社員に対しては会社負担で業務に必要な資格もしっかり取らせてもらえるよ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 生産管理・品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い経験の少ない人には役立つ研修などが多い
    コミュニケーションを重視されることが多い
    【気になること・改善した方がいい点】
    職務上で...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 技能工(その他) 非正社員

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    【良い点】
    名取では指導者のもと丁寧に教えてくれます。ですが指導者が忙しい時は手があくまでマニュアルを見させられるので新人の時はヘタをすると1日マニュ...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ニコン日総プライムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 品質管理・品質保証(半導体) その他 正社員

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    【良い点】
    評価される人はとことん評価される
    コミュ力ある人なら安定した収入とゆとりある仕事量と多くの休日がある
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 品質管理・品質保証(半導体) その他 正社員

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    【良い点】
    ホワイトでは
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だがそれが故にホワイトあるあるの
    暇な時の対処方が実際問題無いに等しい
    自分から進んで...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 品質管理・品質保証(半導体) その他 正社員

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    【良い点】
    女性は比較的少ないけど、生理休暇もあるのでかなりいいと思う
    なんなら台風で早退しても良いレベルである。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 品質管理・品質保証(半導体) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    カメラ、半導体関連については日本のシェア率の低さから力を注いでおらず、企業用のカメラもスマートフォンを筆頭にドン...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 品質管理・品質保証(半導体) その他 正社員

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    【良い点】
    自動車、休暇、ボーナス、有給、社宅なんでもあるしバスもあるしボーナスもあるし、タイミング次第ではかなりの退職金もある続きを読む(全64文字)

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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    分社化する時、契約社員だったために派遣社員になってしまった。その後、長期休暇明けに戻る予定だった場所に戻れないと...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    (株)ニコングループに派遣されれば、かなり良い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    (株)ニコングループ外の派遣先は、完全に運。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性にとっては、働きやすいと思う。親会社を含め、女性を大切に風土があるため、女性にはおすすめします。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間の自由度が高い。周囲は真面目で紳士的な人が多い。福利厚生が充実している。人にやさしい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賃金が安...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ニコン日総プライムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社に左右される。何年か前に、親会社が敗北宣言に等しいような構造改革をした結果、できあがった会社のため、親会社...続きを読む(全154文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はかなりあった。熱を入れてやっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マスプロの研修が多かった。これは疲れた。ずっと双方向ではない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    「年功序列じゃなく、成果で評価される」
    「早くから本気で仕事をしたい」
    という理由で入社する人が多い続きを読む(全56文字)

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    株式会社パソナロジコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修はあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いつも同じ仕事をしているのでスキルアップが感じられない
    無期雇用になっても仕事は変わら...続きを読む(全110文字)

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    日本社宅サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    未経験からでも安心して始められるよう、基本的な業務内容はマニュアル化されており、最初は丁寧な説明がある点に満足している。分からないことがあっ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣という働き方ではキャリアパスを描きにくいという不満もありますが、
    教育体制やキャリア開発の面では良い点も多くあります。
    派遣先によっては...続きを読む(全490文字)

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    株式会社ボールドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度を謳っているが、他の企業もやっている内容。自己研鑽の目標もあり業務がいも目標に追われることがあります。続きを読む(全75文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オンラインビジネス動画や技術研修を無料で受けられた。そのため自分のITスキルも向上させることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内には内部転勤制度が整っていて、気になったポジションに自ら手を挙げて挑戦できるんです。これが本当に優秀で、まるで会社の中に“第二の就活”が...続きを読む(全258文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎週会議がある。たまにベストプラクティス共有会というものがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修というほどのものはない。自分で考...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    アイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の教育はマンツーマンが基本で、未経験からでも基礎から着実にステップアップできる。
    メンタル面のケアも含めたフォロー体制があり、専門スキ...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニコン日総プライムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ニコン日総プライム
    フリガナ ニコンニッソウプライム
    設立日 2003年11月
    資本金 5000万円
    従業員数 1,329人
    決算月 3月
    代表者 吉田雅彦
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目14番2号
    電話番号 03-3525-4079
    URL http://www.nikon-nss.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1380701

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。