回答者:
研修体制はしっかりしているようなので、いいと思う。続きを読む(全25文字)
株式会社ファーストリテイリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修体制はしっかりしているようなので、いいと思う。続きを読む(全25文字)
実力主義と話していて、若手からでも実力があればどんどん上に登れる。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域社員になるなら未経験から申し込んだほうがいいです。
アルバイトから入ると評価基準も面接もしんどいです。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから人の上に立って働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただスキルアップは店舗業務なのでなかなかできない。服を畳...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長教育は行き届いていると感じる。フォローアップ制度もしっかりと確立されており、学びの点では好印象であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の出来ること出来ないことにシールをはりできること、できないことを可視化できるようにすることで自分の能力値を知ることが出来る。続きを読む(全70文字)
店舗配属からのスタートになる。そこで店長になることを目指す。店長試験に合格すれば店長になれる。続きを読む(全47文字)
まずは店長を目指します。新卒社員として入社した後は、先輩がついてくれるので手厚いと思います。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗からでも本部職に手を挙げることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で、入社すると店長をする期間が想像より長いと思っ...続きを読む(全102文字)
研修を中長期で行うとのことでした。新卒は3月からの入社になるとのことでした。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
絶対に初めは店舗からはじまる。マーケ志望やプラス志望などはヘッドハンティングが多いので、店舗から上がれる可能性は低いと思った。続きを読む(全69文字)
総合職として入社した場合、まずは店舗スタッフとして店長を目指し、そのあとに本社やコーポレート部門に移ることを希望する人が多いらしい。続きを読む(全66文字)
入社初期から店舗運営責任を担い実践を通じて早期成長が出来る教育体制続きを読む(全33文字)
多様な教育制度が整っているので、キャリアアップの際も安心できる。続きを読む(全32文字)
キャリアアップの道筋は明確である。店長になってからキャリアの幅が広がっていく。続きを読む(全39文字)
グローバルリーダー候補は、将来的に海外に行くチャンスもある。さまざまな教育制度もあり、キャリアアップしていく際も安心できる。続きを読む(全62文字)
入社後約1年で店長になるのでキャリアアップはかなり早い。ただし、経験をじっくりと積みたい人には向かないかもしれない。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界トップの会社のため、同じ業界内での転職では有利になると思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界を超えた転職活動に関しては...続きを読む(全177文字)
したいことに挑戦する制度はあるが、どの程度の割合でかなえられるかは不明。続きを読む(全36文字)
個人の成長を重視し様々なキャリアアップの機会と教育プログラムが提供されています。
新入社員研修から始まり、店長育成プログラム、グローバルリーダー育成、専...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTをアルバイトに対してしっかり行われ、習ってすぐに作業に入る感じです。経験を積みたい人にはいいと思うが、そこまで意識が高くない人にはきつ...続きを読む(全83文字)
最終的に海外でも活躍できる人材になるよう、教育される。続きを読む(全27文字)
社内公募制度があるため様々な業種や業務に携わるチャンスがある。続きを読む(全31文字)
モチベーションが高ければすぐにでも活躍の機会がある。海外を活躍フィールドにするため、ミーティングは基本英語、中国だと中国語ができる社員が活躍しているとのこ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期は休み希望をかなり出しやすく、1〜2週間の連続した休みを取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職もかなり多い。
産休・育休も積極的に取得でき、サポート体制も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の場合、...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界的にもまだまだ売上が伸びている。ユニクロは特に海外での売上が伸びており、世界一のアパレルブランドになる日もそう遠くない。
【気になること...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅手当はかなり手厚い。70〜50%会社が負担してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はありません。
退職金...続きを読む(全96文字)
社員全員に経営者意識が求められており、挑戦をしたい人には良い刺激になると感じた。続きを読む(全40文字)
実力主義に感じた。年に2回昇格チャンスがあると聞いた。続きを読む(全27文字)
福利厚生は他社と比べて少ないように感じた。通勤手当はあると聞いた。続きを読む(全33文字)
多様性を推進しており、店舗によっては外国籍の方も多いと聞いた。続きを読む(全31文字)
女性管理職は非常に多いと感じたため、女性でもキャリアアップしやすい環境だと思う。続きを読む(全40文字)
1年目から店長を任せていただける点でやりがいあると思う。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことはすぐ聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても社員登用はSVにならないとできないし、人数も限ら...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保安検査業務に関しての教育はスムーズに受けられて資格もスムーズにとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので教育をやる...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内独自のビジネス研修が用意されており、業務に直結する知識や考え方を体系的に学べる環境が整っていると思います。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先次第では様々なスキルが身に付くが、基本的に能動的に動かなければ何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から発信を...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験から入社でき、資格制度等も充実しているので、経験を積む面では良いかと思います。ですが、あまり長く在籍するようなところでもないかなと。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは派遣先によっても異なってくると思いますが、キャリアにできるものではないと思いました。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時からの定期的な研修があるため、他事業部とも関わりが生まれやすい。
資格取得については取得資格に応じて奨励金額が発生するため、積極的に取...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なことにチャレンジが出来るとは思うので、レベルアップはかなり早くできる。ひとりで任されることも多いので、マルチタスクができる方にはオスス...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がリーダのみか、サブリーダーや他の職員も教育に関わるかは部署次第。教育担当者との相性が問題となる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジャーとして必要な研修が充実しているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が充実していますが、数年間内容が変わら...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,522人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1250万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。