この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に面談があり、そこで1人ひとりに対してフィードバックを貰える。社員でも、アルバイトでも高い目標とそれを達成するための行動目標を時間を設け...続きを読む(全176文字)
社内公募制があり、それを使って移動したという面接官の方にも会いました。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
多国籍メンバーで構成されているため、語学力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの数が多く、学びというよりただの...続きを読む(全87文字)
キャリアアップと言う意味では、本社機能で働く人々は枠が限られているので、なかなか難しい面もあると思いました。続きを読む(全54文字)
店舗での教育も本社での教育も非常に充実していると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
毎月評価があります。
店長次第にはなりますが私の店舗は公平な評価でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なすぎて、同期と支え...続きを読む(全91文字)
社内公募制度や自己申告制などの制度があり、自己成長ができる環境であると伺った。続きを読む(全39文字)
企業は実力主義を採用していると発言していることもあり、キャリアアップはしやすいと思う。実際に20代のうちに2店舗で店長経験をし、海外店舗で勤務する方もいる...続きを読む(全113文字)
入社後数年後は店舗に立つことが決められており、キャリアアップにかかる時間は長いと考える。続きを読む(全44文字)
店長を経験し、グローバルに働けることが魅力。ただ、店長をする上で店舗により雰囲気に差があるのがネック。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップできるようなチャレンジ制度がありました。それに合格するとできる項目が増え、やりがいを感じていました。続きを読む(全66文字)
結果を出して認めてもらえると、その分高い役職に就くことができる。実力主義のため、年齢が上がっても評価がもらえなければグレードは上がらない。続きを読む(全69文字)
グローバル企業なだけあり、海外への研究制度が備わっている。続きを読む(全29文字)
成果主義なので早い人は半年で出世するが、個人の学習意欲に依存している。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
大手なのでとても研修制度しっかりしている。新卒は月に一回研修があるので手厚く支援してもらえ、成長を感じれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新店のオープニングスタッフの募集で応募し、研修は接客用語の声出しから始まり数日間の実店舗研修でスタッフとして店に立つ等しました。続きを読む(全70文字)
入社後の研修制度の一覧を見せていただいた。充実しており、安心感がある。続きを読む(全35文字)
語学研修や店長研修など会社内でキャリアアップするための教育体制は整っている続きを読む(全37文字)
最短半年から1年で店長を目指すことができ、入社5年以内にエリアマネージャーになることも可能。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
柳生会長からたくさんの事を学べます。たくさん学んだ中で1番印象的結論がハードワークになるということです。いわゆる朝から夜まで仕事の事を考えろと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司評価がありその上司評価が基準点以上になっていたらそのあと審議にかけられてその審議も通過したら試験があって合格したらランクが上がっていく仕組...続きを読む(全304文字)
海外へ行く際に特段勉強の機会などはないので怖い続きを読む(全23文字)
説明会を通して、研修の充実について語っていた。続きを読む(全23文字)
様々な教育体制が整っている事やキャリアアップでは国内だけでなく海外でも働く事が出来るので様々なキャリアアップがある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給料日が早くて、さすが日本を代表する企業だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、前払い制度を導入すると助かる人が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多くいる職場だった。店長も女性だったので、女性も活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本立ち仕事なので、体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本1のアパレル企業だと思うので将来性があると思う。
危うい経営になることはあまり考えられないと思う。
日本のみならず海外にも店舗展開している...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、シフト作成者の社員が定期的にシフトについて話を聞いてくれる。こちらの意見を尊重してくれる姿勢があってよかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お客さんと接する仕事なので、接客業に向いている男t感じる人であれば、面白いと思う。お客さんの問題を解決したときや感謝されたときにやりがいを感じ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
経営者視点を持ち、変革することに忌避感がない人材には良い環境。ただし、言っていることと実際の行動がズレている上位が多いため、フォローがされるテ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
間違いなく世界一になる会社。発揮したい価値、そこに共感している社員、他社にない優位性(それを追いかけることを厭わない社員と、変革を絶えず求めら...続きを読む(全167文字)
完全実力主義なのでやればやっただけ上に行けるのはいいと思うが、店舗の状況などそれがすべてではないのが怖いと感じる。続きを読む(全57文字)
店舗も順調に伸ばしており、海外展開もGUも始めたのでかなり高いと思う続きを読む(全34文字)
評価はあくまでも初めは店舗の売り上げなのでガチャによる昇進が激しいと思う。それを持っても実力主義なのかもしれない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
先輩と日々ロープレによる営業活動の改善が行われる為成長を感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格や転職の際に役に立つ技術などは...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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