この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委託先委よって異なりますが、教育体制が整っているところもあればそうでないところもあるみたいです。本社はあくまで人材派遣会社なので委託先が決まり...続きを読む(全108文字)
DSP株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DSP株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にDSP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
委託先委よって異なりますが、教育体制が整っているところもあればそうでないところもあるみたいです。本社はあくまで人材派遣会社なので委託先が決まり...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては配属先で研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に人事研修があるが特に成長につながるものではないです。
本...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自社ではスキルアップなどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先では業務によっては営業などのスキルは身につくと思います。そこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に出向するため専門的な知識、技術は身につくがスキルアップは難しい。
教育はあまりない。
派遣先でのOJTになる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署により違うと思うが、新入社員はビジネスマナー教育が1ヶ月ほど行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の教育は特にない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ジョブローテーションがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション使う人がいない点。使う前にやめてしまいます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会や研修はほぼない
自社として人材育成をもっと設けるべき続きを読む(全61文字)
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【良い点】
これに関してはないです。イベンターとして独立することを考えているならいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修に...続きを読む(全104文字)
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特に研修らしい研修はしていません。私は何故か中途の人と一緒に面接した。
基本的に自分から色々動かないと厳しい。続きを読む(全55文字)
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本社出ない限り出向先では特に昇格というのが無いので、ある程度在籍したら出向先での直属で勤務される方も非常に多いです。(面接、試験等あり)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先へ行く前に研修はあ?が、それきり教育的指導はない
月に2回現状報告しなければいけないが必要...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
色んな事業部があるのである程度の専門的な知識は得られる。
J:COM、介護、その他の営業など。入社時に決めれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
配属前に業界や営業のことを1週間ほどかけて研修をしっかりとしてくれます。また、派遣先に配属後も、派遣先でも研修はある程度しっかりとしており、内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業なので、自分が頑張った文だけ給与にはんえいされます。そして、比較的難しい営業じゃないので楽だと思います。未経験採用がほぼなので、安心してで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制は派遣先で十数人合同で行う。ビジネスマナーや取扱商材、営業トークなど基本的なところは押さえてある。当然現場ではイレギュラーなことも起き...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
もちろん営業職なので高い水準で売り上げをキープしていれば、配属先によっては本社から声がかかり本社勤務になることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一人ひとりにフォーカスが当たっているので数字で結果を出せばスキルアップもすぐにできる環境。キャリア開発にも前向きに考えて日々新しいものを取り入...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
熱意があれば、リーダーの方々が親身になっていくらでも付き合ってくれます。数字を上げていく仕事なので、上げれるようになるまで頑張り続ける意志さえ...続きを読む(全241文字)
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教育制度はとても整っています。周りの先輩方がよく教えてくれ、感謝していました。最初は1人で営業に入る前に、先輩に同行してトーク技術を磨いていきます。そして...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によって業務が異なりますが、アポ業務からスタートと聞いて入社したが委託先での業務は商談がメインのため相違はあ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって異なりますが、リモートワークがあるところだと仕事とプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月に何回かお食事クーポンがもらえます。在宅勤務の方にはありがたいことなのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別によって何か不満があったということは一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇ができたため、使用しようとしたが有給...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スローガンに掲げてある通り、役員と社員の距離が近くフランクなため、若手でも意見を取り入れてくれます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇給や賞与はなく基本給も低かったが、出向手当や他手当がつき、結果として他社の同職種と比較すると高かったので満足でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
配属先がシフト制のため希望を言えば通る環境でした。
ただ、接客業ということもあり土日祝やGW、年末年始は基本出勤。年末年始は配属店舗によっては...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
常に新しい情報や知識を取り入れて業務に取り組む必要があるため、大変なときもあるがその中で自分に必要なものだけ取捨選択をして取り入れる力が身についた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休、育休はとれるのでいたって普通。可もなく不可もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性の方が圧倒的に多いので、働...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格、賞与に関して全ての権限は社長や取締役の意向によりお気に入りかどうかですべてが決まります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
対人折衝能力が身につきます。お客様だけでなく、対社内でのメンバー間でのやり取りでも密度の高いコミュニケーションを求められます。ありがたいことに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗では新人に対して教育係が1人付いてロープレなど主に接客について指導してくれる。レジや事務作業に関してはメンバー全員でフォローしてくれた。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤務期間が延長されていけば、社員移行の打診もしていただけます。頑張り次第では時給交渉もしていただけます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勉強会は高頻度で開催されていました。社員に寄り添っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などの補助はなかった気がします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署や作業場によりけりですが私の場合例外で上流工程からのスタートだったので後から下流工程を学んで作業もしました。別の作業場では下流工程から上流...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社前にガッツリ研修をしていくが、
いざ現場に出ると研修でやったこともない難問にいきなりぶつかるため、もっと具体的に研修をしてほしかった。また...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップになる様な研修・教育は無い 又、研修・教育が有ってもそれを行う管理者自体が研修・教育を受けていないと感じる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私のように中途で入った場合は、ある程度のスキルを携えて入社するので、案件に入る際に経験という面で書類落ちと言うことはないので、良いと思う。
た...続きを読む(全246文字)
会社名 | DSP株式会社 |
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フリガナ | ディーエスピー |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上川晋一郎 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目9番地安田グリーンパーク8階 |
URL | https://www.dsp-net.co.jp/ |
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