日本電能の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
良い上司に恵まれると、ある程度やりたいことができ、色々な経験ができた。ただし、評価につながるとは限らない。
給与面は別にして、自己管理が出来...続きを読む(全194文字)

【良い点】
不採算事業の縮小により、今後 安定性は増してくると思います。
元々、その事業がなければ会社としては安定しているはずなので。
【気になること・...続きを読む(全209文字)

【良い点】
設計から実装まで任させて貰うことが出来るため、やりがいはある。また大手企業とのパイプがあるため、積極的に取り組めば人脈を築けるかもしれないと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職場の移動が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先への派遣勤務が殆どで、客先との契約が続く限り、特別な理由や本人が希望しなけ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
今となっては何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな営業をしていない、できないので顧客の経営状態がもろに同様にまともな経...続きを読む(全226文字)

会社の役員は、売り上げが上がっていると社員に話しているらしいが、
実際は、ここ数年ボーナスが出ていないらしい。
売り上げが上がっているとはとても思え...続きを読む(全167文字)

有給休暇は比較的取りやすい会社になっていると思う。ここ数年、ボーナスが全く出ていなく新入社員も全く入らず(採用活動を全くしていない)、社員が少しずつ減っ...続きを読む(全151文字)

典型的な親族会社。
結局のところ、イエスマンだけが残っている模様。
会社規模も縮小傾向が非常に強く、また新卒/中途採用は行っていないようで、将来性は...続きを読む(全158文字)

ボーナスはここ数年無し。
年一回の昇給も、数千円でほとんどありません。
評価は上司の好みで行われるため、上司に嫌われるといくら業績を上げても昇給はあ...続きを読む(全154文字)

新人研修ではビジネスマナーとC言語の基礎を学びます。
また、研修期間中に1泊2日の小旅行にも出かけ、そこで重役の人達と一緒にご飯を食べたりもしました。...続きを読む(全177文字)

賞与はここ数年無し。昇給も2000円未満です。
下がることは無いと思いますが、昇給・賞与は無しと思った方が良いでしょう。
また給料も30代以上はほぼ横...続きを読む(全179文字)

・開発が仕事なので、何時くらいまでいないといけないとか、残業をどのくらいしないといけないとかはありません。担当業務を仕上げることが全てです。
・住宅補...続きを読む(全178文字)

本社で業務を行っていれば、幹部の直属で仕事をしているためある程度の評価はされますが、他社へ出向している人達は査定をする上司と一緒に働かないこともあります...続きを読む(全188文字)

1年に2回ほどボーナスの時期になると人事考課が行われます。
人事考課で本人のがんばい具合でボーナス額が査定されますが、
出向者に限り、実際に自分の行...続きを読む(全158文字)

インフォメーションテクノロジー特有の男女比率どおり、この会社にはほとんど女性が存在しません。新卒を採用していた頃は2割程採用していたようですが、ほとんど...続きを読む(全168文字)

研修等はは全くありません。社員を育てるという考えがそもそも無いようです。また、社員同士でも勉強会を開催するような雰囲気はありません。スキルは、会社が取っ...続きを読む(全247文字)

客先で作業をしているが、設計工程を一通行わせて頂けるところが、
やりがいを感じる(派遣先によっては、異なる場合もあると思う)。
会社側から、社員に対...続きを読む(全159文字)

会社側からの社員に対するスキルアップを促す活動は特にありません(昔は多少ありました)。
個人のスキルアップは、個人の努力と、派遣先の業務内容、環境に左...続きを読む(全151文字)

賞与は2005年くらいまではまともに出ていたが、2006年くらいからどんどん削減されている。聞くところによると2010年以降は出ていないとのこと。
2...続きを読む(全163文字)

業務請け負いがメインなので、派遣会社とかわらないとおもう。
請負先に常駐がメイン。
常駐先に気に入られればそれなりに長期に案件がもらえる。
新規開...続きを読む(全159文字)

業績悪化による資金繰り悪化につき退職。リーマンショック以降の業績悪化なら理解できるが、社名と社長名で上場廃止になった会社の株をリーマンショックの数年前か...続きを読む(全150文字)