日本電能のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
1年目は、基本的に設計、製造にあたるので、考えながら業務を進められる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
一年目は280〜300万程度。残業が付く場合もう少し多くなると思われます。また、基本的に最近はフルリモートのため、出社はなく、朝の出勤に悩ま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
家賃補助は、家賃に比例して支給されます。金額は他の会社さんと比べると少ないかもしれません。

だいたい1〜2万円と思っていただければとおもい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
一日の労働時間は7.5時間。また、残業もほとんど発生しないため、プライベートを大切にしたい方にはとてもおすすめです。
ご結婚されてる方は勿論...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い上司に恵まれると、ある程度やりたいことができ、色々な経験ができた。ただし、評価につながるとは限らない。
給与面は別にして、自己管理が出来...続きを読む(全194文字)

【良い点】
不採算事業の縮小により、今後 安定性は増してくると思います。
元々、その事業がなければ会社としては安定しているはずなので。
【気になること・...続きを読む(全209文字)

【良い点】
設計から実装まで任させて貰うことが出来るため、やりがいはある。また大手企業とのパイプがあるため、積極的に取り組めば人脈を築けるかもしれないと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職場の移動が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先への派遣勤務が殆どで、客先との契約が続く限り、特別な理由や本人が希望しなけ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
今となっては何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな営業をしていない、できないので顧客の経営状態がもろに同様にまともな経...続きを読む(全226文字)

会社の役員は、売り上げが上がっていると社員に話しているらしいが、
実際は、ここ数年ボーナスが出ていないらしい。
売り上げが上がっているとはとても思え...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
四国を拠点に全国に向けて、公共、医療、製造、流通などの幅広い分野において、システム開発、基盤構築、保守運用サービスを展開している富士通全額出...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)