ピー・エム・エー・トライアングルの評判・口コミ一覧（全74件） 2ページ目

【良い点】
ない。とにかくひとつもない。
ハワイに出張があると言葉巧みに言いくるめてくるが、実際はハワイの飲食店の広告をとるために、飛び込み営業させられる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし。福利厚生もなければ36協定も結んでないのに深夜残業、休日出勤当たり前。1年に20人辞める。退職者が多すぎて仕事が回らない。社長はハワイの...続きを読む(全261文字)

【良い点】
できる限り早く伝えて、デッドラインを引けば退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が退職するのに苦労していた。口論になっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
雑誌の制作が楽しいと感じるのであれば、やりがいは大いにあると思う。自分が在籍していた頃はウェブの移行も視野に入れていたが、利益にあまり繋がらな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
長時間にわたって仕事に没頭できる人は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けであるが故に、どうしてもクライアントに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有名な媒体を担当することもあり、やりがいはそれなりにあります。自分で担当した雑誌などが書店におかれているのを見かけると嬉しい気分になる。忙しい...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はたらいていた人たちのほとんどは会社と契約を結ぶ「業務委託契約」だったため、福利厚生などは皆無。私もそのうちの...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募時は正社員という形で受けたにもかかわらず、いざ契約する時には業務委託契約になっていました。うちの会社は研修期間...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜0時を超えても仕事をしている人や、終電で会社に来てそのまま朝まで仕事している人がいます。ワークライフバランスっ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも有給をとっている人をみたことがありません。総務に聞いてみても曖昧な返しをされるだけで、なんの説明もしてく...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため福利厚生は一切ない。交通費さえ出なかった。社内制度もなく、ワンマン運営されており、誰かとランチに行く...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後驚いたのは退職率の高さ。それも、数ヶ月前に上司に伝え、面談を重ね、それでも退職の意思が変わらなければ、後任者...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用あり、とのことだったが、実際にはただの業務委託であり、福利厚生は皆無。健康保険や国民年金を払うと生活して...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やる気と成し遂げる力さえあれば、様々なことを任せてもらえるので、短期間の間でかなり成長できる環境ではあると思う。行動力と積極性がある人には向い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
色々と時代に沿って取り入れたりする努力はしていたので事業の成長性は無くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット社会のこの世の中...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という名だけがあるだけで、実際は全くと言って無いに等しい。
また賃金面や休暇など、監...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生はなにも存在しません。
というのも正社員募集で採用したにも関わらず、
研修期間という名の業務委託契約を結ばされ
私は福利厚生を何も実感...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性向けの媒体が多いこともあり、
男性よりも活躍できるチャンスがあるかと。
ただ仕切るスタッフが男性になることが多いうえ、
あまり女性慣れして...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の見直しも各社員が個人で交渉している。
給料＝社員を言うこと聞かせる道具
という考えが強い会社。特に社長から
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
やっている人とやっていない人の差が激しいように見えます。
また入社してすぐに利益を生み出すことを求められるため、
会社に慣れる前に辞めてしまう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
古臭い体育系の精神論や、経験値からくる固定観念をもつひとたちが上にたってる限り、
将来性は微塵も感じない。
社員のことも親身に考えていないので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎月何かしら新しい仕事が入ってくるようだが上層部が仕事を勝手に配分し、下のスタッフに振り分けられるため、実作業をやるスタッフは面白みは何も感じ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員時代、「求人の応募がないのは転職会議のせいだ」と社長が言い出し、手分けして良いレビューを投稿するように言われ、...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の愚かな判断で中途半端に始めたアパレル事業で大赤字を抱えています。
社内体制がめちゃくちゃなので、どんどんク...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年に２０人以上が連絡なく辞めていく職場なので、教育体制どころか引き継ぎすらありません。社内で必要な資料等は自腹で...続きを読む(全206文字)