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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境はすごく悪いです。経営者の家族によって会社は仕切られていて、その人たちに嫌われるとやっていけません。人間関係も各部署によって違いますが、女性が多...続きを読む(全172文字)
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株式会社陵楓閣
社員・元社員による株式会社陵楓閣の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社陵楓閣で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境はすごく悪いです。経営者の家族によって会社は仕切られていて、その人たちに嫌われるとやっていけません。人間関係も各部署によって違いますが、女性が多...続きを読む(全172文字)
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社内研修や教育といったものが一切ないので、身につくようなものは何もありません。
経営陣は現場やお客の前に一切出ないので、今何が起きているか、今何をしな...続きを読む(全256文字)
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社員の給与については、生活を維持できるかできないかのギリギリのレベルだと思います。
男性で家族のいる方や住宅ローンのある方なら、共働きでないとまず無理...続きを読む(全345文字)
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給与や賞与に関する評価制度は不明です。昇給も不明。ただ、2年に1回昇給すると聞いたことがありますが、人によってはそれもない方もおられるようです。賞与は年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みの融通はきく
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回休みの日でも出勤しないといけないことがあり大変だった。
また、1日目の朝から...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は高いので迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、マイクロマネジメントが苦痛で・・・コピー枚数や架電時間や架電件数な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
待遇はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
髪型や身だしなみの規定が厳しいため、色々したい人は合わないと思います。髪は黒...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店舗の上長はみんな1人ばかりだった
メリハリもあり恵まれていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が現場を見れていない。見よ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しています。残業が当たり前という風潮が時代に逆らっているように思います。時代に合っていない会社なので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手で残業の管理や福利厚生がしっかりしていた所や仮眠室、ロッカー、食堂が綺麗な所、駅から直通のところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
事業所によるが、希望休はほぼ必ず通るし、有給も使いたい時に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
箱根のとある事業所には過去にパワ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
わたし自身は特に不満はなく、別の仕事を始めるために退職しました。ただ、周りの人たちを見ていると、やはり長く勤めるためには相当な体力や精神力が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給なので、営業成績が自分の評価みたいな感じで、評価制度と呼べるようなものがない。辞めて...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由としては、業務量や数字へのプレッシャー、配属先や上司による働きやすさの差、教務業務と営業的要素とのギ...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社陵楓閣 |
|---|---|
| フリガナ | リョウフウカク |
| 設立日 | 1960年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 増田晴信 |
| 本社所在地 | 〒651-1401 兵庫県神戸市北区有馬町1537番地の2 |
| 電話番号 | 078-904-0675 |
| URL | https://www.negiya.jp/ |
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