西鉄ホテルズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
主任手当は1万円。副支配人以上の店舗役職者は残業手当がつかないので注意。
給料と責任/業務内容が伴っていない印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の産休・育休のみならず、男性も育休を取得できる。また、女性は産前休暇も取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低い。
自分から積極的に動く人は評価される印象だが、年功序列で等級を上げているような点も見受けられる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
シフト制なので他の人との兼ね合いにはなるが自分の予定のある日に休みを取れる。有休消化も店舗の責任者が声をかけてくれるため比較的漏れはない印象...続きを読む(全175文字)

【良い点】
コロナ禍の際は実施されていなかったが、ここ2年くらいは新卒、役職者をそれぞれ対象にした研修が本社のある福岡や他店舗にて実施されている。オンラ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
健康診断は年1回の受診だが、夜勤勤務が多いスタッフは年2回受診することができる。福利厚生費で店舗のスタッフ同士で食事会や出かけたりしている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
意欲的に新店舗オープンに取り組んでいる印象。時代やその土地に合わせたブランドのホテルを建設している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
語学や資格の自己啓発に対して、条件付きで補助があった。意識が高ければ、どんどんスキルアップを目指せる環境にあると感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給消化は高い比率で消化できている。希望休も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は全く気にならないが、夜勤の場合...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の管理職が多数在籍しており、昇進も積極的に行われていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性視点だと、近年は女性が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年功序列で大幅な年収アップが見込めない
年功序列を逆手に取ればいるだけで、徐々にではあるが昇給はしていく
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人間関係はとてもよく、不満な点に対して様々解決策を提示してくれた（退職の意思が固かったためお断りしたが、実際に退職後に改善された模様）
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも同世代が多く、悩み事や相談事を共有しやすい環境でした。
離職率が高いこともあり、辞めやすさがあるのも個人的には助かります。
サー...続きを読む(全500文字)

【良い点】
仕事面の人間関係はとてもよい。幅広いマルチタスクは求められるけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾート内なので物価が半端なく高...続きを読む(全515文字)

【良い点】
妊活のために退職しました。
不規則なシフト勤務であることが理由です
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で、後輩スタッフに対して目...続きを読む(全135文字)

【良い点】
面接は非常にフランクで、特に難しい質問は無く必要最低限の内容だけであった。
アルバイトの面接なので、十分だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全283文字)

【良い点】
人間関係は比較的良好で、親しみやすく面倒見の良い社員や上司が多かった点です。退職を検討した際も、親身になって相談に乗ってくれたり、キャリアに...続きを読む(全256文字)

【良い点】
部署や上司によって雰囲気に差はありますが、基本的には落ち着いて仕事ができる環境です。自分の裁量で進められる仕事も多く、経験を積みたい人には良...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長がたまにバックルームを巡回している。その時「お疲れ様でございます」と挨拶しないといけないだとか変なルールが存...続きを読む(全247文字)

【良い点】
退職をしたい、と思ったことはありませんでしたが、実家の家業を継ぐこととなり、退職となりました。
その際も会社としても非常に前向きで、「頑張っ...続きを読む(全173文字)