陵楓閣のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員の給与については、生活を維持できるかできないかのギリギリのレベルだと思います。
男性で家族のいる方や住宅ローンのある方なら、共働きでないとまず無理...続きを読む(全345文字)

給与や賞与に関する評価制度は不明です。昇給も不明。ただ、2年に1回昇給すると聞いたことがありますが、人によってはそれもない方もおられるようです。賞与は年...続きを読む(全153文字)

労働環境はすごく悪いです。経営者の家族によって会社は仕切られていて、その人たちに嫌われるとやっていけません。人間関係も各部署によって違いますが、女性が多...続きを読む(全172文字)

【良い点】
旅行関係や役所の事業など幅広く、媒体も様々な仕事があり経験を増やしたい方には良い、また当時はですが楽しく仕事ができる人が多かった。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
毎年、資格支援があった
会社のお金で教材などを揃えることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にできないのではな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的トップダウンや変革が激しいため全てにおいて速度が早くすぐに研修あとはOJTとなります。教育係と現場での熱量にも差があるため精神的な負担...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いようだが同じ研修ばかり、社内の人たちがやっている。同じ内容。パワーポイントや資料作りはとても下手。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は整備されているものの、内容は既存の教材を流用したような構成が中心であり、独自性や工夫はあまり感じられな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
教育体制は充実していると感じました。英語に不安があるスタッフ向けに、英語講師による研修が実施されており、実際の接客で使用する英会話を中心に学...続きを読む(全198文字)

【良い点】
初めのうちはなんでも細かく教えてくれるので初めにたくさん聞けること
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくすると同じ質問したら本当...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定のポジションしかできない人をなぜか昇格させます。理由を聞いても年功序列とのことです。仮にも外資系のホテルなの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
転勤できる範囲を自分で設定でき、範囲が広いほどボーナスの査定が上がるので、全国転勤できる方はかなりオススメです。基本的に転勤できる方の方があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
研修制度はちゃんとしています。ホテルのネットシステムと接客を中心とした研修センターもあり、入社後は必ずそちらに行って1週間ほどの研修をしてい...続きを読む(全355文字)