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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日生住建の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による日生住建株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日生住建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日生住建の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

日生住建の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日生住建の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

日生住建株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みではない。また、有給は5日しか取れず、他は計画年休として消化される。退職金規定はあるが、金額は非常に低い。続きを読む(全78文字)

日生住建株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
募集では固定給+歩合となっているが実際は完全歩合制。毎月20万はもらえるが、売り上げが20万以下...続きを読む(全309文字)

日生住建株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月200万円の利益を出さないと、退職勧告となる。それ以前にも、別室に呼び出し、脅したり、言いくるめたりしながら売上げの悪い社員は何とか退職させようとする。...続きを読む(全215文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日生住建の 他のカテゴリの口コミ

日生住建株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保有物件が多いので、簡単に倒産することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少で借り手も少なくなっていくので、空室率は...続きを読む(全87文字)

日生住建株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は、事務で産休や育休を取得して復帰後時短で勤務している方がいる。長く働いている事務の中には、高収入を得ている方もいる。続きを読む(全67文字)

日生住建株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建を取得し、専任の登録をしたら毎月2万円の手当が出る。ただ、専任が足りなくならないと登録されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

日生住建株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職にしては高い給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給額は労働時間をもとに計算されるので、残業をしない人だと...続きを読む(全87文字)

日生住建株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことが絶対で、みんながそれに従う形。無駄だと思うことでも、言われるがままにやる必要がある。続きを読む(全70文字)

日生住建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務は、先輩が付いて教えてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建取得やスキルアップを支援してくれる制度はなく、自分で勉強す...続きを読む(全83文字)

日生住建株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水曜と日曜が休みなので、週の初めの憂鬱さがない。また、水曜は病院や買い物にでかけ、日曜は友人との予定を入れられるので、よくある火水or水木休み...続きを読む(全133文字)

日生住建株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バリバリ働いて休みなんかいらない将来たくさん稼ぐと言う人はもしかしたら向いているかもしれない。中途である程度知識があってうまくやれる人はうまく...続きを読む(全202文字)

日生住建株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
個人営業
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果がそのまま給料になります。実際月収数百万という人も何人も見ました。爆発的に短期で一発当てて稼ぎたい人には良い会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全251文字)

日生住建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
個人営業
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にレベルが高いです。上司にもよりますが、一から教えて頂けるような会社ではありません。基本を教えられたらとりあえずすぐやってみて、必ず継続し...続きを読む(全292文字)

サービス(不動産)の退職理由の口コミ

住友不動産販売株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎月のノルマに追われる。
部長は、ブロック長を追い詰め
ブロック長は...続きを読む(全669文字)

東京ビッグハウス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としてキャリアを積んでいきたい人にとっては良い経験ができると思います。自分もこの会社で学んだことを軸に転職先では結果を出せていますし、何よ...続きを読む(全191文字)

ハウスコム株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長がひどすぎました
パワハラ、全く指導しない
分からないことを聞こうとするとキレられる。
地獄のような空間でした続きを読む(全63文字)

ノーリツプレシジョン株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数名は非常に誠意と熱意を持って働かれている方がいました。ただ、顧客や市場自体がもう製品やサービスを求めていない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)

株式会社福屋不動産販売の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者と見比べると条件が良い会社がたくさんあります。補助なども全くないです。続きを読む(全77文字)

大和ライフネクスト株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
2年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を申し出た際に、休職や他部署への異動する気がないか、聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談窓口もあるが、諸々上席やその上...続きを読む(全127文字)

京都リサーチパーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
24年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
その他
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが
・上司の質なんて求めてはいけない。数年ごとに何処かしらからの天下り...続きを読む(全173文字)

株式会社アルテカの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパラワラが日常的に横行されていたため、離職率が非常に高かった。新卒で毎年10人以上採用されるが、一年後には半...続きを読む(全154文字)

株式会社アンサー倶楽部の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も低い、休日も手当なしの出勤、電話はなりやまない、残業も多い
若いうちはいいかもしれな...続きを読む(全91文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良く、働きやすい環境ではあったが、コンシューマー向けの商材で営業力を磨きたいと考えて退職。続きを読む(全56文字)

日生住建の 会社情報

基本データ
会社名 日生住建株式会社
フリガナ ニッセイジュウケン
設立日 1990年4月
資本金 9000万円
従業員数 43人
代表者 本倉秀文
本社所在地 〒651-0093 兵庫県神戸市中央区二宮町4丁目7番4号
URL http://www.nissei-jyuken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1286494

日生住建の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
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