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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテルを見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でパートでホテル責任者紛いのことをさせられます。
人手が足りなすぎて、他のホ...続きを読む(全150文字)
- 就活に活かせること
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大和ライフネクスト株式会社
社員・元社員による大和ライフネクスト株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ホテルを見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でパートでホテル責任者紛いのことをさせられます。
人手が足りなすぎて、他のホ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている点や、残業代がきちんと支払われる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主業務に集中したいが、プロジェクトな...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに業務過多であること。
コンプライアンス遵守にかなり力を入れているが、それを遂行し確認するのもすべて現場マ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
精神的な病気になりましたが、有給休暇と傷病休職がフルに使えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
傷病休職中に上司からの連絡は全く...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同じ仕事をするのであれば、お給料がよく高級マンションを扱う会社ではたらいてみたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモート、フレックスなど比較的自由に取得できるが、部署、上司にもよるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
周りの人が優しい方々ばかりで、自分の将来も考えて一緒に話をしてくれた。
また、退職後も関係性を維持できるような間柄だった。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
労働時間が少なく、あまり稼げなかったためです。従業員の時短を命じられていると、責任者の人も仰っていました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理事会等でワークライフバランスが合わなかった。
フレックス勤務で理事会含めて働きやすいという声も聞きます。
良し...続きを読む(全91文字)
大和ライフネクストについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
完全フレックスのため時間の融通はきくが、マンションの居住者に合わせて理事会をするので土日関係なしで働く必要がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
家業を継ぐための退職で、退職の1年前より会社に伝えていたため非常にスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決ま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容・業務量と給与が見合っていない。職種ごとに給与テーブルが異なるので、業務内容はすべ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
違う業務がやりたくなり、異動が難しかったため退職
社内では幅広い部署が展開されているが実際に異動は希望したタイミングでは難しい続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職の相談に対して、感情的にならず非常に丁寧に引き留めてくれました。こちらの状況や気持ちも丁寧に聞き取ってくれて、今後のキャリアについても一...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
会社としては大きな会社ですので、先々の事を考えれば在役しておいても良かったかなと思います。(ローンなど)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業績などからみて、安定している点が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、長期的にキャリアを築きながら、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職を申し出た際に、休職や他部署への異動する気がないか、聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談窓口もあるが、諸々上席やその...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職する際は、真摯に対応していただいた。
今後の職種やビジョンについて、アドバイスもいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ル...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が圧倒的につまらない。そして管理費の減額が続いている一方で人件費の高騰もあり、業界的に不透明。革新的な解決策...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有休買取制度があり、有給を無駄にすることなく退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスをうまく保てず、転職を...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白みが限りなく少ない。
クリエイティブな仕事をしたい人は入社しない方がいい。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で面接を受けた部署とは違う部署に配属となり、異動の希望は通らずでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年に1回人事からのアンケートに回答することで、退職ではなく部署替えを検討することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
大きな会社なので辞めた後の後任の代行手配も早くビジネスライク
【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な美辞麗句自己啓発資料やメールが送...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、希望した日に取得できる。フレックスタイムや、リモートワークも活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
インソースの選択型研修を受講でき、個人の興味やスキルアップしたい点について学べる。資格取得に対するお祝い金制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員はおだやかな性格で、面倒見の良い方が多く、働きやすい。上下関係も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で人手が足りない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年2回の昇給がある。
何年かに1度、全体的なベースアップもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに目標設定があり、ボリ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
安心して働ける制度は整っている。退職金はiDeCoでの積み立て。3年ごとにステップ休暇で10日の休暇と5万円の支給がある。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中途・プロパー関係なく、平等に評価され、昇進できる。
一定程度の営業数字・CS評価も求められるが、評価基準は明確なので納得感はある。
【気に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多い。業務に不満はあれど、人への不満は無いところがこの会社の魅力だと思う。
人間関係のギスギスはない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇進・評価に性別は関係ない。むしろ女性社員比率も高く、産休・育休・復帰も全く問題なく可能。
女性の働きやすさにはかなり力を入れている会社である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によってはホワイト企業と言って差し支えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務量が違いすぎる。
管理の現場部門では...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
清掃が好きなこと、外国人も多く利用される施設のため英語を使った接客もできるかと考えて選びました。
また時給1,500円で週5日8時間労働がで...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人間関係が良く、職場の雰囲気や周囲のサポート体制自体には大きな不満はありませんでした。特に産休・育休の取得や子育てに対する理解が深く、働きや...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
円満に退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、人の入れ替わりの激しさ、人間関係のジメッとした感じ(悪口が多い)...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決め手になった理由は、仕事量と給与が見合わない。
必ず何年かは出向しないといけなく、その間は基本的に放置。もちろ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与形態の変化はあくまでも理由の一つでメインとしては自身の結婚などで土日祝に休みを変えたいだけなのでそこまで不満はない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職が決まった後の手続きは比較的スムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高い様に感じました。
不動産業界特有なのか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると稼げない
そのため独立や他社に行く人が多い
ただ、出ていく人は皆稼いでるイメージ続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体にはやりがいを感じていたが職場環境や指導体制の面で長期的に働き続けることが難しいと感じることがある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
土日の理事会が多く、振休が支店によっては遅れがちだったため。
実態として多い理由も、ほぼ同じです。人手不足、フロントの土日出勤、残業と振休の...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が思っているよりも低い。新入社員の給与が上がっていっている状況で、中堅社員の給与は高くなくやる気が削がれてる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の標準化とサポート体制の強化が必要だと感じ退職を決意しました。
まず、電話対応ではクレームの比率が高く、精神...続きを読む(全320文字)
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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